Залиште заявку
Залиште номер у формі або подзвоніть. Консультант відповість у робочий час (Пн–Пт 9:00–18:00) і уточнить деталі: досвід, бажаний тип роботи, коли готові виїхати.
Українці з колективним захистом можуть працювати в Ісландії без окремого дозволу на роботу. Законодавчої мінімальної зарплати немає, але ставки колективних договорів обов’язкові для всіх роботодавців: найнижча з 1 квітня 2026 р. — 476 379 ISK (≈ 3 477 €) брутто на місяць за повної зайнятості.
Підберемо вакансію під ваші документи й досвід. Для кандидатів безкоштовно.
Ісландія не входить до ЄС і не застосовує директиву про тимчасовий захист: українці отримують колективний захист через масовий виїзд (sameiginleg vernd vegna fjöldaflótta) за ст. 44 Закону про іноземців № 80/2016 — це дозвіл на проживання з гуманітарних підстав від Імміграційної служби (Útlendingastofnun). Рішення міністра юстиції про захист українців чинне до 2 березня 2027 року: дозволи, строк яких спливає у 2026 році, продовжуються автоматично, але не довше ніж до цієї дати, а для продовження до 2028 року потрібна зміна закону — урядовий законопроєкт повторно внесено восени 2026 року, станом на 30.09.2026 його не ухвалено. Окремий дозвіл на роботу не потрібен — можна працювати за наймом або як самозайнята особа. Заяву подають особисто: в аеропорту Кефлавік, у приймальному центрі на Egilsgata 3 у Рейк’явіку або в найближчому відділку поліції; разом із дозволом видають ідентифікаційний номер (kennitala). З 23 серпня 2026 року ті, хто виїхав з України після цієї дати, мають підтвердити законний виїзд (штамп у паспорті або документ про відсутність військових обов’язків), а тим, хто вже має тимчасовий захист або аналогічний дозвіл у країнах ЄС, Норвегії, Швейцарії чи Ліхтенштейні, як правило, відмовляють.
Зараз у нас немає відкритих вакансій в Ісландії
Залиште заявку або подзвоніть — підкажемо, як легально працювати в Ісландії, і порадимо вакансії в сусідніх країнах.
В Ісландії немає встановленої законом мінімальної зарплати: мінімальні ставки визначають колективні договори, які за законом № 55/1980 обов’язкові для всіх працівників і роботодавців галузі, навіть якщо вони не члени профспілки чи об’єднання роботодавців. За загальним договором профспілок SGS і Efling з об’єднанням роботодавців SA найнижча ставка з 1 квітня 2026 р. — 476 379 ISK (≈ 3 477 €) брутто на місяць за повної зайнятості, тобто 2 748,39 ISK (≈ 20,06 €) за годину; у готелях і ресторанах — від 481 921 ISK (≈ 3 518 €), у прибиранні — 487 527 ISK (≈ 3 559 €) плюс доплата 19 500 ISK на місяць. З 1 січня 2027 р. найнижча ставка — 500 129 ISK (≈ 3 651 €).
Загальний договір SGS/Efling — SA, категорія 4 (зокрема робітники виробництва I), стартова ставка, 40 год на тиждень; з 1.01.2027 — 500 129 ISK.
Загальний персонал ресторанів (категорія 6), стартова ставка; персонал готелів і гостьових будинків — 484 716 ISK; за вечірні, нічні й вихідні зміни — доплати від 33 %.
Категорія 8, стартова ставка; плюс доплата за прибирання 19 500 ISK на місяць за повної зайнятості.
Загальні працівники рибопереробки (категорія 5), стартова ставка; плюс мінімальна премія 352,38 ISK за кожну оплачену годину.
Ставки обов’язкові для всіх роботодавців галузі (закон № 55/1980); понад них за повної зайнятості виплачують грудневий бонус 114 000 ISK і відпускний бонус 62 000 ISK на рік. Еквівалент у євро — за курсом ЄЦБ на 30.09.2026.
Правова підстава: законодавчого мінімуму немає; ставки колективних договорів обов’язкові для всіх працівників галузі за законом про умови праці та обов’язкове пенсійне страхування № 55/1980; суми — з договорів SGS і Efling з SA на 2024–2028 рр. (загального та для готелів і ресторанів), таблиці ставок з 1.04.2026.
Дані станом на 30 вересня 2026 р. Суми брутто — до сплати податків і внесків. Ставки змінюються, тож перед підписанням договору перевіряйте актуальні дані на офіційних сайтах.
За даними Управління праці (Vinnumálastofnun) про понад 800 дозволів на роботу, виданих українцям у перший рік (повідомлення уряду Ісландії від 24.02.2023); новіших даних про галузі немає. Туристичний сезон — з червня по вересень.
Муніципалітети, де живе найбільше громадян України (Статистичне управління Ісландії, станом на 1.01.2026): близько двох третин — у столичному регіоні.
Державна мова — ісландська; більшість роботодавців публікують вакансії ісландською, а англійська версія обов’язкова лише для вакансій, розміщених через EURES. Знання ісландської розширює можливості працевлаштування; курси, на які направляє Управління праці (Vinnumálastofnun), для власників колективного захисту безкоштовні.
Залиште номер у формі або подзвоніть. Консультант відповість у робочий час (Пн–Пт 9:00–18:00) і уточнить деталі: досвід, бажаний тип роботи, коли готові виїхати.
Розповімо про актуальні вакансії, які відповідають вашому досвіду, і пояснимо умови: ставку, графік, житло, доїзд. Якщо відповідних вакансій в Ісландії зараз немає, чесно скажемо про це й запропонуємо інші варіанти.
Безкоштовно консультуємо щодо документів: статусу захисту, трудового договору, реєстрації та страхування в країні працевлаштування.
До виїзду радимо з'ясувати в роботодавця, хто вас зустріне, де ви житимете та як дістатися до роботи. Ми на зв'язку й після початку роботи: підкажемо, куди звернутися, якщо виникнуть проблеми.
Громадяни України можуть офіційно працювати в Ісландії на підставі статусу захисту («Колективний захист»). Умови статусу, строки дії документів і порядок реєстрації описані вище; правила періодично змінюються, тому перед виїздом варто перевірити їх на офіційних сайтах.
Громадська організація «Міжнародний Центр Підтримки та Працевлаштування» (ЄДРПОУ 46114435) безкоштовно консультує громадян України щодо легальної роботи в Ісландії: пояснюємо умови вакансій і трудових договорів, підказуємо, які документи потрібні. Для кандидатів наша допомога безкоштовна — організація працює за рахунок грантів і добровільних пожертв.
Заробітна плата залежить від галузі, регіону, графіка та досвіду. Орієнтовний чистий дохід за повної зайнятості — €2820–3250 нетто/міс. Розрахунок для одинокої особи на повній ставці (40 год на тиждень): від найнижчої обов’язкової ставки колективних договорів 476 379 ISK до 571 655 ISK брутто (120 %) після пенсійного внеску 4 % і податку на доходи 2026 р. з особистою податковою знижкою 72 492 ISK; без профспілкового внеску (≈ 0,7 %), річних премій і доплат; курс ЄЦБ на 30.09.2026 (137 ISK за 1 €). Точна ставка брутто, графік і доплати мають бути вказані у вакансії та трудовому договорі.
При офіційній роботі зарплату перераховують на банківський рахунок; валюта — місцева (ISK). Переказати гроші в Україну можна через банк або сервіси міжнародних переказів — порівнюйте комісії та курс.
Умови проживання залежать від роботодавця: житло можуть надавати безкоштовно, за плату з утриманням із зарплати або не надавати зовсім. До виїзду уточніть вартість проживання, кількість людей у кімнаті, харчування та доїзд до роботи — ці умови мають бути зазначені у вакансії або договорі.
Посилання ведуть на сторонні сайти й відкриваються в новій вкладці. Інформація на цій сторінці — станом на 30 вересня 2026 р.
Ставку брутто, графік змін і доплати варто знати ще до виїзду — ми допоможемо розібратися в умовах вакансії. При офіційній роботі зарплату перераховують на банківський рахунок разом із розрахунковим листом, де видно податки та внески.
Письмовий трудовий договір за місцевим законодавством — це оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та захист від незаконного звільнення. Оплата «в конверті» позбавляє цих прав, тому ми радимо лише офіційне працевлаштування.
Багато роботодавців допомагають із житлом — безкоштовно або з частковою оплатою; умови вказують у вакансії. Ми консультуємо щодо перших кроків після приїзду: банківський рахунок, місцеві документи, курси мови.
Якщо виникнуть проблеми на роботі — затримка зарплати, порушення умов договору, конфлікт з роботодавцем, — ми безкоштовно проконсультуємо й підкажемо, куди звернутися: інспекція праці, консульство, профільні організації. Ми на зв'язку й після виїзду, а не лише до підписання договору.
Закордонний паспорт або інший документ, що посвідчує особу, і документ, який дає право працювати. Громадянам України з тимчасовим захистом або аналогічним національним статусом окремий дозвіл на роботу, як правило, не потрібен — достатньо документа про захист; у деяких країнах роботодавець має заздалегідь повідомити про працевлаштування державний орган. Без такого статусу зазвичай потрібні дозвіл на роботу чи робоча віза. Після підписання трудового договору вас реєструють у системі соціального та медичного страхування. Ми безкоштовно підкажемо, які документи потрібні саме у вашій ситуації.
Зарплата залежить від посади, графіка змін і роботодавця — точна ставка вказана в кожній вакансії. В Ісландії немає встановленої законом мінімальної зарплати: мінімальні ставки визначають колективні договори, які за законом № 55/1980 обов’язкові для всіх працівників і роботодавців галузі, навіть якщо вони не члени профспілки чи об’єднання роботодавців. За загальним договором профспілок SGS і Efling з об’єднанням роботодавців SA найнижча ставка з 1 квітня 2026 р. — 476 379 ISK (≈ 3 477 €) брутто на місяць за повної зайнятості, тобто 2 748,39 ISK (≈ 20,06 €) за годину; у готелях і ресторанах — від 481 921 ISK (≈ 3 518 €), у прибиранні — 487 527 ISK (≈ 3 559 €) плюс доплата 19 500 ISK на місяць. З 1 січня 2027 р. найнижча ставка — 500 129 ISK (≈ 3 651 €). Житло, харчування та транспорт роботодавці надають на різних умовах: безкоштовно, з частковою оплатою або за окрему плату — уточнюйте це до виїзду.
Так. Ми — громадська організація «Міжнародний Центр Підтримки та Працевлаштування» (код ЄДРПОУ 46114435). Для кандидатів усі консультації безкоштовні: організація працює за рахунок грантів і добровільних пожертв і не бере плати за підбір вакансій. Статут і витяг з Реєстру неприбуткових організацій опубліковані на сторінці «Документи». Працюйте лише за письмовим договором — ми допоможемо перевірити його умови до виїзду.
Державна мова — ісландська; більшість роботодавців публікують вакансії ісландською, а англійська версія обов’язкова лише для вакансій, розміщених через EURES. Знання ісландської розширює можливості працевлаштування; курси, на які направляє Управління праці (Vinnumálastofnun), для власників колективного захисту безкоштовні. Вимоги до мови мають бути вказані в описі вакансії; ми безкоштовно підкажемо, де вивчати мову.
Якщо у вас уже є захист у країні, де ви шукаєте роботу, почати можна після співбесіди та підписання договору (у деяких країнах — після того, як роботодавець повідомить про працевлаштування державний орган). Якщо потрібні робоча віза чи дозвіл на роботу, оформлення може тривати від кількох тижнів до кількох місяців залежно від країни та консульства. Строки у вашій ситуації ми уточнимо під час консультації.
Напишіть нам — консультант розповість про актуальні вакансії та безкоштовно проконсультує щодо документів.
Безкоштовна консультація · Пн–Пт 9:00–18:00