Работа в Польше для пар

По состоянию на 17 октября 2026 г. парам открыты 71 из 144 активных польских вакансий сайта — почти половина. Больше всего среди них складов (33), пищевых производств (12), автомобильных заводов (10) и других производств (9), еще три вакансии — на кухнях ресторанов и заведений быстрого питания. По географии они разбросаны по всей стране: в радиусе 60 км от Катовице и Варшавы — по 9 вакансий, от Вроцлава и Лодзи — по 7, от Познани — 6, от Кракова — 5, остальные — возле небольших городов от Щецина до Ченстоховы.

Жилье предусмотрено в 70 вакансиях из 71. В 25 оно бесплатное, в 40 платное — от 200 до 750 zł в месяц, медиана 540 zł, еще в 5 цена не названа. Формат комнаты разный: 45 вакансий обещают паре отдельную или двухместную комнату, в 14 пары живут вдвоем с еще одной парой, а в 12 формат не уточнен. Еще 15 вакансий доплачивают тем, кто живет не в жилье работодателя, а в собственном: от 1 до 2 zł за каждый час или 295–350 zł в месяц, в двух сумма не названа.

В 52 вакансиях ставка указана нетто: от 22,68 до 31,86 zł в час, медиана — 25,02 zł; еще в 12 она дана брутто. В 37 вакансиях смена длится до 12 часов — ровно 12 или в диапазоне 8–12 либо 10–12 часов, три смены — в 18 (в 12 из них классически по 8 часов), а 15 прямо указывают, что ночных смен нет. Договор чаще всего umowa zlecenie (52 вакансии), umowa o pracę — в 16. Проезд от жилья до работы бесплатный или за счет работодателя в 33 вакансиях, еще в 8 жилье расположено рядом и до работы можно дойти пешком.

Для польских учреждений пара — это два отдельных иностранца, поэтому все оформляют на каждого человека. Кто приезжает за временной защитой, лично подает в любом управлении гмины заявление на номер PESEL со статусом UKR, имея действующий документ для поездок, и делает это не позже чем через 30 дней после пересечения границы; кто пропустил срок, защиту не получает. С 5 августа 2026 г. новым заявителям защиту предоставляют только при условии, что они выполнили свои воинские обязанности в Украине, — при необходимости с подтверждением. Это условие не касается тех, кто пользовался защитой в Польше по состоянию на 4 августа 2026 г. и непрерывно ее сохраняет.

Статус и его потеря тоже индивидуальны: защита прекращается у того, кто уехал из Польши больше чем на 30 дней, и не затрагивает второго человека, который остался. Пересекать границу со статусом UKR позволяет обновленный электронный документ mObywatel (Diia.pl) вместе с паспортом; Пограничная служба предупреждает, что, если его не показать, статус можно потерять.

Работодатель уведомляет повятовое управление труда о поручении работы в течение 7 дней после ее начала, через praca.gov.pl. В уведомлении указывают данные конкретного человека — паспорт, номер PESEL, основание пребывания, вид договора, должность, место работы, ставку и количество часов, — поэтому на каждого из пары оно свое. Если потом изменится вид договора или должность либо уменьшатся часы или ставка, работодатель должен подать новое уведомление в течение 7 дней. Поэтому, когда одного из вас переводят на другую должность или другой вид работы, стоит спросить, подано ли уже новое уведомление.

Правительственный налоговый портал podatki.gov.pl объясняет, что супруги могут рассчитывать налог PIT вместе, если весь год, за который подают декларацию, они состояли в браке и между ними действовал режим общей совместной собственности супругов; начиная с расчетов за 2021 год это возможно и тогда, когда брак заключили в течение года и он длился до его последнего дня. Пара, которая живет вместе без брака, подает декларации отдельно: условия сформулированы именно для супругов.

Второе условие касается налогового резидентства. Оба должны быть польскими налоговыми резидентами, либо один или оба — резидентами другой страны ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии; тогда не менее 75 % всего их дохода за год должно облагаться налогом в Польше, а место жительства для налоговых целей подтверждают сертификатом резидентства. Если один из супругов живет в Украине и имеет налоговое резидентство там, это условие не выполняется. Кроме того, в течение года никто из них не может применять линейный налог 19 % или паушальный налог (ryczałt) — исключение сделано только для дохода от частной аренды.

Отдельных документов в налоговую не подают: совместный расчет выбирают отметкой в поле 9 части B декларации PIT-37 или в поле 6 декларации PIT-36. Налог считают так: доходы обоих складывают, сумму делят пополам, с половины вычисляют налог по шкале и результат умножают на два. Так же считают и тогда, когда один из супругов за год не имел дохода, облагаемого по шкале, или заработал меньше суммы, с которой налог еще не платят (в 2025 году — 30 000 zł).

Проживание с детьми прямо разрешено только в двух вакансиях для пар, обе — на складах одежды: возле Катовице проживание детей стоит 1 000 zł в месяц и удерживается из зарплаты, возле Щецина — 350 zł за ребенка. В остальных вакансиях это нужно согласовывать до выезда.

Гражданам Украины со статусом UKR ZUS 31 января 2026 г. прекратил выплату пособия 800+: чтобы сохранить право на него, с 1 февраля 2026 г. нужно подать новое заявление. В нем указывают номера PESEL заявителя и ребенка, данные о пересечении границы, подтверждают законность пребывания и заявляют, что ребенок ходит в школу или детский сад в Польше. Право на выплату, как правило, зависит от профессиональной активности человека, который подает заявление, в месяце перед заявлением: засчитывается, в частности, работа по umowa o pracę или umowa zlecenie. ZUS проверяет это по данным системы социального страхования, поэтому чаще всего дополнительных документов не нужно; для некоторых видов активности база взносов должна составлять не менее 50 % или 30 % минимальной зарплаты.

Ребенок должен выполнять обязанность дошкольного или школьного образования в польском учреждении, а и ребенок, и заявитель — жить в Польше. ZUS предупреждает, что проверяет эти условия ежемесячно и может приостановить выплату, если возникают сомнения в проживании, работе родителей или учебе ребенка.

Пары, которые давно в Польше, могут вместо временной защиты получить карту побыту CUKR — разрешение на временное пребывание на 3 года с полным доступом к рынку труда без отдельного разрешения на работу. Среди членов семьи гражданина Украины, которые могут ее получить, UdSC прямо называет супругов. Каждый человек должен одновременно соответствовать четырем условиям: действующий PESEL UKR в день заявления, действующий PESEL UKR 4 июня 2025 г., действующий PESEL UKR в день выдачи карты и непрерывный статус UKR не менее 365 дней.

Заявление подают только онлайн через систему MOS до 4 марта 2027 г.; если заявление полное, в управление воеводы зовут только за готовой картой. Сборы — 340 zł за разрешение и 100 zł за карту для каждого заявителя, то есть для пары — 880 zł. С картой CUKR и действующим паспортом можно путешествовать по Шенгенской зоне до 90 дней в каждые 180 дней, а время пребывания на ней засчитывается в стаж для разрешения долгосрочного резидента ЕС.

Кто едет по безвизу, проходит контроль по условиям Шенгенского пограничного кодекса, и требования касаются каждого путешественника. Пограничники могут попросить документы о цели поездки, месте проживания (например, подтверждение бронирования или письменное приглашение от родственников) и возвращении — билет в обе стороны. Отдельно проверяют средства на проживание: не менее 300 zł, если поездка длится до 4 дней, или 75 zł за каждый день, если дольше, плюс не менее 200 zł на обратную дорогу, если нет обратного билета. Для пары эти суммы нужны на каждого человека.

Перед выездом полезно сверить с описанием вакансии несколько вещей, которые для пары важнее, чем для одного человека: действительно ли оба будут работать на одном объекте, будут ли совпадать смены, как считают плату за жилье — с человека или за комнату (в четырех вакансиях прямо сказано «с человека») — и есть ли минимальный срок работы. Аванс упомянут в 33 вакансиях для пар, поэтому заранее стоит знать, когда именно будет первая выплата каждому из вас.