Зарплата в Румунії для українців у 2026 році: мінімальна, нетто і ставки
Мінімальну зарплату в Румунії встановлює уряд своєю постановою (hotărâre a Guvernului). У 2026 році вона змінилася з 1 липня: до 30 червня діяла сума 4 050 lei брутто на місяць, а з 1 липня — 4 325 lei брутто на місяць, або 25,949 lei за годину. Лей (lei, код RON) — національна валюта Румунії, і податки та внески сплачують саме в леях. Нижче — що входить у мінімум, скільки залишається «на руки» після внесків і податку (з розрахунком за офіційними ставками), які середні заробітки в галузях за даними Національного інституту статистики (INS) і які суми зараз у вакансіях у Румунії на нашому сайті. Кожне число має посилання на джерело.
- Мінімальна зарплата з 1.07.2026
- 4 325 lei брутто на місяць
- ст. 1 HG nr. 146/2026 (Monitorul Oficial nr. 196 від 13.03.2026)
- Мінімальна ставка за годину
- 25,949 lei брутто
- та сама постанова: у середньому 166,667 години на місяць
- На руки з мінімуму
- ≈ 2 700 lei на місяць
- приблизний розрахунок нижче: повна ставка, основне місце роботи
- До 30.06.2026
- 4 050 lei і 24,496 lei брутто
- HG nr. 1.506/2024 (діяла з 1.01.2025)
Джерела перевірено станом на
Мінімальна зарплата в Румунії у 2026 році
| Що | 1.01–30.06.2026 | з 1.07.2026 |
|---|---|---|
| Мінімальна зарплата: місяць, повний робочий час, брутто | 4 050 lei | 4 325 lei |
| Те саме за годину, брутто | 24,496 lei | 25,949 lei |
| Середня кількість годин на місяць у розрахунку | 165,334 | 166,667 |
| Будівництво: місяць, брутто (окремий мінімум) | 4 582 lei | 4 582 lei |
Джерела:HG nr. 1.506/2024 (відкриється в новій вкладці)HG nr. 146/2026 (відкриється в новій вкладці)OUG nr. 156/2024, ст. LXIX–LXX (відкриється в новій вкладці)EURES: умови праці в Румунії (відкриється в новій вкладці)
З 1 липня 2026 р. мінімальна зарплата (salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată) становить 4 325 lei брутто на місяць за нормальної тривалості робочого часу — у середньому 166,667 години на місяць, тобто 25,949 lei за годину. Це встановила постанова уряду nr. 146/2026, ухвалена 12 березня 2026 р. і опублікована в Monitorul Oficial 13 березня 2026 р.
Джерела:HG nr. 146/2026 (відкриється в новій вкладці)gov.ro: рішення уряду 12.03.2026 (відкриється в новій вкладці)
З 1 січня 2025 р. до 30 червня 2026 р. діяла постанова nr. 1.506/2024: 4 050 lei брутто на місяць за 165,334 години, тобто 24,496 lei за годину. З 1 липня 2026 р. її скасовано (ст. 2 HG nr. 146/2026).
Джерела:HG nr. 1.506/2024 (відкриється в новій вкладці)HG nr. 146/2026 (відкриється в новій вкладці)
Мінімум стосується базової зарплати й записаний у грошах «без доплат та інших надбавок» (fără a include sporuri și alte adaosuri). Тобто доплати за нічну роботу, надурочні години чи премії нараховують понад нього.
Для будівництва діє окремий мінімум: з 1 січня 2025 р. — 4 582 lei брутто на місяць за 165,334 години, у середньому 27,714 lei за годину, без надбавок і доплат (ст. LXIX OUG nr. 156/2024). За даними EURES, у 2026 р. він залишається на рівні 4 582 lei.
Джерела:OUG nr. 156/2024, ст. LXIX–LXX (відкриється в новій вкладці)EURES: умови праці в Румунії (відкриється в новій вкладці)
Окремий мінімум для сільського господарства й харчової промисловості (4 050 lei, ст. LXX OUG nr. 156/2024) скасовано з 1 липня 2026 р. ордонансом nr. 29/2026: уряд пояснив це тим, що з цієї дати загальний мінімум — 4 325 lei, а окреме правило відступало б від загального порядку Трудового кодексу.
Джерела:OUG nr. 29/2026, ст. II (відкриється в новій вкладці)OUG nr. 156/2024, ст. LXIX–LXX (відкриється в новій вкладці)
Для орієнтиру в євро: за курсом НБР на 16 жовтня 2026 р. (1 € = 5,3368 lei) 4 325 lei — це приблизно 810 €, 25,949 lei — приблизно 4,86 €, а 4 050 lei — приблизно 759 €. Курс змінюється щодня; суми в іноземній валюті для податків перераховують у леї за курсом НБР (ст. 9 Податкового кодексу).
Джерела:Курс НБР 16.10.2026 (відкриється в новій вкладці)Податковий кодекс Румунії (відкриється в новій вкладці)
Брутто і нетто: що утримують із зарплати
У румунських договорах зарплату вказують брутто (salariu brut). З неї роботодавець утримує внесок на соціальне (пенсійне) страхування CAS, внесок на медичне страхування CASS і податок на доходи — решта і є сумою «на руки» (salariu net). Розраховує, утримує й сплачує ці суми роботодавець.
| Внесок чи податок | Ставка | Від чого і хто платить |
|---|---|---|
| Соціальне (пенсійне) страхування — CAS | 25% | від брутто, утримують із зарплати; з цих 25% 4,75% ідуть до приватного пенсійного фонду. Роботодавець доплачує 4% або 8% лише за особливих чи спеціальних умов праці Джерела:Податковий кодекс Румунії (відкриється в новій вкладці)EURES: умови праці в Румунії (відкриється в новій вкладці) |
| Медичне страхування — CASS | 10% | від брутто, утримують із зарплати Джерела:Податковий кодекс Румунії (відкриється в новій вкладці)EURES: умови праці в Румунії (відкриється в новій вкладці) |
| Податок на доходи (impozit pe venit) | 10% | від брутто мінус CAS і CASS і мінус особисте відрахування, якщо воно вам належить Джерело:Податковий кодекс Румунії (відкриється в новій вкладці) |
| Страховий внесок за працю — CAM | 2,25% | платить роботодавець понад брутто, із зарплати не утримують; покриває страхування на випадок безробіття, лікарняні й виробничі ризики Джерела:Податковий кодекс Румунії (відкриється в новій вкладці)EURES: умови праці в Румунії (відкриється в новій вкладці) |
Внески працівника разом становлять 35% від брутто (25% CAS + 10% CASS). Податок 10% рахують від бази: брутто мінус CAS і CASS мінус особисте відрахування (ст. 64 і 78 Податкового кодексу). Базу податку округлюють до цілого лея: дробову частину до 50 бані включно відкидають, понад 50 бані — округлюють до лея вгору (п. 4 норм до розділу IV).
Джерела:Податковий кодекс Румунії (відкриється в новій вкладці)Норми до Податкового кодексу (відкриється в новій вкладці)
Особисте відрахування (deducere personală) надають лише на основному місці роботи (funcția de bază) і лише тоді, коли брутто за місяць перевищує мінімальну зарплату не більш ніж на 2 000 lei. Якщо брутто дорівнює мінімуму й утриманців немає, відрахування становить 20% мінімальної зарплати — з 1 липня 2026 р. це 865 lei. На кожні наступні 50 lei брутто відсоток зменшується на 0,5 пункта, а від «мінімум + 1 951 lei» стає нульовим. З утриманцями відсоток вищий: за брутто на рівні мінімуму — від 25% з однією особою до 45% з чотирма й більше (ст. 77).
Джерела:Податковий кодекс Румунії (відкриється в новій вкладці)Норми до Податкового кодексу (відкриється в новій вкладці)
Особисте відрахування за ст. 77 ч. 1 надають податковим резидентам Румунії: тим, хто має місце проживання (domiciliu) в Румунії, чий центр життєвих інтересів у Румунії або хто перебуває в Румунії понад 183 дні протягом будь-яких 12 місяців поспіль (ст. 7 п. 28 і ст. 59 ч. 2 і 2¹). Без відрахування податок вищий — див. примітки до прикладу нижче.
Джерело:Податковий кодекс Румунії (відкриється в новій вкладці)
Пільга на 2026 р. (ст. III OUG nr. 89/2025): якщо ви працюєте на повну ставку на основному місці роботи, базова зарплата в договорі (без доплат) дорівнює мінімальній, а брутто за місяць — без вартості талонів на харчування, відпусткових ваучерів чи компенсації харчування — не перевищує 4 300 lei у січні–червні або 4 600 lei у липні–грудні, то з 300 lei на місяць (січень–червень) або 200 lei (липень–грудень) не утримують ні податку, ні внесків. Якщо мінімальна базова зарплата діяла не весь місяць (наприклад, ви почали роботу посеред місяця), суму пільги зменшують.
Джерела:OUG nr. 89/2025, ст. III (відкриється в новій вкладці)ANAF: сума без податку у 2026 р. (відкриється в новій вкладці)
За будь-яким трудовим договором — на повний чи неповний робочий день — внесок CAS не може бути меншим, ніж 25% від мінімальної зарплати пропорційно до робочих днів місяця, коли договір діяв (за винятками, переліченими в законі); найчастіше це стосується неповного дня. Якщо з вашої зарплати виходить менше, різницю сплачує роботодавець (ст. 146 ч. 5⁶ і 5⁹).
Джерело:Податковий кодекс Румунії (відкриється в новій вкладці)
Приклад: скільки на руки з мінімальної зарплати з 1 липня 2026 р.
Трудовий договір на повну ставку, основне місце роботи, базова зарплата — 4 325 lei брутто (мінімальна), без доплат і без утриманців, ви — податковий резидент Румунії. Умови пільги на 200 lei виконано.
| Крок | Розрахунок | Сума |
|---|---|---|
| База для внесків (мінус пільга 200 lei) | 4 325 − 200 | 4 125,00 lei |
| CAS 25% | 4 125 × 25% | 1 031,25 lei |
| CASS 10% | 4 125 × 10% | 412,50 lei |
| Дохід після внесків | 4 125 − 1 031,25 − 412,50 | 2 681,25 lei |
| Особисте відрахування 20% | 4 325 × 20% | 865,00 lei |
| База податку (округлено) | 2 681,25 − 865 = 1 816,25 | 1 816 lei |
| Податок 10% | 1 816 × 10% | 181,60 lei |
| На руки | 4 325 − 1 031,25 − 412,50 − 181,60 | 2 699,65 lei |
Приблизно 2 700 lei на руки — близько 62% від брутто, або приблизно 506 € за курсом НБР на 16.10.2026.
- У січні–червні 2026 р. (мінімум 4 050 lei, пільга 300 lei): база внесків 3 750 lei, CAS 937,50 lei, CASS 375,00 lei, відрахування 810 lei, база податку 1 627 lei, податок 162,70 lei — на руки приблизно 2 574,80 lei.
- Без особистого відрахування (якщо ви не податковий резидент): база податку 2 681 lei, податок 268,10 lei — на руки приблизно 2 613,15 lei.
- Якщо базова зарплата вища за мінімальну, наприклад 5 100 lei брутто, пільги на 200 lei немає, а відрахування менше — 12% мінімальної зарплати, тобто 519 lei: CAS 1 275 lei, CASS 510 lei, база податку 2 796 lei, податок 279,60 lei — на руки приблизно 3 035,40 lei.
- Роботодавець додатково сплачує CAM 2,25% — у прикладі 4 125 × 2,25% ≈ 92,81 lei; із зарплати його не утримують.
- Розрахунок приблизний. Точні суми, зокрема округлення, рахує роботодавець за фактично нарахованою зарплатою; на них впливають доплати, надурочні години, неповний місяць і кількість утриманців.
Джерела:HG nr. 146/2026 (відкриється в новій вкладці)HG nr. 1.506/2024 (відкриється в новій вкладці)OUG nr. 89/2025, ст. III (відкриється в новій вкладці)Податковий кодекс Румунії (відкриється в новій вкладці)Норми до Податкового кодексу (відкриється в новій вкладці)Курс НБР 16.10.2026 (відкриється в новій вкладці)
Середній заробіток і галузі за даними INS
За оперативними даними INS, у серпні 2026 р. середній заробіток в економіці Румунії становив 9 497 lei брутто і 5 688 lei нетто на місяць — приблизно 1 780 € і 1 066 € за курсом НБР на 16.10.2026.
Джерела:INS: заробіток брутто, 2026 (відкриється в новій вкладці)INS: заробіток нетто, 2026 (відкриється в новій вкладці)Курс НБР 16.10.2026 (відкриється в новій вкладці)
Протягом січня–серпня 2026 р. середній заробіток нетто щомісяця був від 5 518 lei (січень) до 5 938 lei (березень), брутто — від 9 220 до 9 902 lei.
Джерела:INS: заробіток нетто, 2026 (відкриється в новій вкладці)INS: заробіток брутто, 2026 (відкриється в новій вкладці)
Заробіток брутто в статистиці INS охоплює базову зарплату за нормальний і надурочний час, доплати, премії та інші виплати. Нетто — це брутто мінус внески працівника (CAS і CASS) і податок.
Джерела:INS: заробіток брутто, 2026 (відкриється в новій вкладці)INS: заробіток нетто, 2026 (відкриється в новій вкладці)
Середній заробіток у галузях з вакансіями на нашому сайті та в будівництві, торгівлі, готелях і ресторанах, сільському господарстві (серпень 2026 р.)
| Галузь (CAEN Rev.3) | Брутто на місяць | Нетто на місяць |
|---|---|---|
| Уся економіка | 9 497 lei | 5 688 lei |
| C · Переробна промисловість (виробництво) | 8 608 lei | 5 187 lei |
| 10 · у тому числі: харчова промисловість | 7 303 lei | 4 402 lei |
| 27 · у тому числі: виробництво електричного обладнання | 8 765 lei | 5 293 lei |
| 29 · у тому числі: виробництво автомобілів, причепів і напівпричепів | 9 952 lei | 5 984 lei |
| H · Транспорт і складування | 9 518 lei | 5 739 lei |
| 52 · у тому числі: складування й допоміжна діяльність у транспорті | 12 895 lei | 7 706 lei |
| F · Будівництво | 8 840 lei | 5 275 lei |
| G · Оптова й роздрібна торгівля | 8 702 lei | 5 246 lei |
| I · Готелі й ресторани | 5 982 lei | 3 642 lei |
| 55 · у тому числі: готелі та інші місця проживання | 6 435 lei | 3 914 lei |
| 56 · у тому числі: ресторани й інші заклади харчування | 5 659 lei | 3 447 lei |
| O · Адміністративне й допоміжне обслуговування | 7 758 lei | 4 704 lei |
| 78 · у тому числі: послуги з надання робочої сили | 8 172 lei | 5 013 lei |
| A · Сільське, лісове й рибне господарство | 7 776 lei | 4 644 lei |
Дані INS оперативні. З 2026 р. INS групує заробітки за новою класифікацією CAEN Rev.3 (дані до 2025 р. — у матрицях за CAEN Rev.2), тому літери секцій можуть відрізнятися від попередніх років. Це середні значення разом із преміями й оплатою надурочних годин, а не ставки конкретних вакансій.
Джерела:INS: заробіток брутто, 2026 (відкриється в новій вкладці)INS: заробіток нетто, 2026 (відкриється в новій вкладці)
Суми у вакансіях на нашому сайті зараз
Ці числа ми порахували автоматично з активних вакансій у Румунії на нашому сайті: з тексту поля «зарплата» беремо нижню й верхню межу місячної суми й ставки за годину в євро та позначку нетто чи брутто. Суми нетто й брутто рахуємо окремо — їх не можна порівнювати напряму, а суми без позначки в медіану не включаємо.
У вакансіях на нашому сайті зараз 14 пропозицій роботи в Румунії, усі суми — в євро (дані на 17.10.2026).
Місячну суму нетто вказано в 11 вакансіях із 14. Медіана нижньої межі — 750 €: у половині з них сума «від» не нижча за цю. Суми — від 580 до 1 500 € нетто на місяць.
Місячну суму брутто вказано в 1 вакансії: 810 € на місяць (≈ законний мінімум 4 325 lei за курсом НБР).
Джерела:HG nr. 146/2026 (відкриється в новій вкладці)Курс НБР 16.10.2026 (відкриється в новій вкладці)
Ще в 2 вакансіях суму вказано без позначки нетто чи брутто: 530 € і 1 000 € на місяць. У медіану їх не включаємо; перед підписанням договору уточніть це в роботодавця.
Ставку за годину нетто вказано в 6 вакансіях: від 4,50 до 9,00 €, медіана нижньої межі — 7,00 €. Ставку за годину брутто — у 1 вакансії (4,86 €), без позначки — у 1 вакансії (3,00 €).
Кількість годин на місяць указано в 5 вакансіях: від 160 до 300. Нормальний робочий час — 8 годин на день і 40 на тиждень, у розрахунку мінімальної зарплати — у середньому 166,667 години на місяць; робота понад нормальний час — надурочна (правила — нижче). Тому місячну суму у вакансії порівнюйте з мінімумом з урахуванням годин.
Джерела:HG nr. 146/2026 (відкриється в новій вкладці)EURES: умови праці в Румунії (відкриється в новій вкладці)
Житло є в 14 вакансіях із 14: у 11 — безкоштовне, у 1 — платне (100 € на місяць), у 2 умови оплати не вказано.
Більшість сум у наших вакансіях — нетто в євро, тобто на руки. Законний мінімум 4 325 lei — брутто в леях, а на руки з нього — приблизно 2 700 lei, або близько 506 € за курсом НБР на 16.10.2026; напряму ці числа не порівнюють.
Джерела:HG nr. 146/2026 (відкриється в новій вкладці)Курс НБР 16.10.2026 (відкриється в новій вкладці)
Дані: вакансії на сайті, станом на 17.10.2026
| Напрям | Вакансій | Нетто на місяць: медіана від–до | Нетто на місяць: від–до | Нетто за годину: медіана «від» |
|---|---|---|---|---|
| Заводи й виробництво | 8 | 607–680 € | 580–1 500 € | 6,00 € |
| Склади й логістика | 6 | 775–825 € | 600–1 100 € | 8,00 € |
«—» — замало сум для медіани (менше трьох).
Робочий час, надурочні, нічні й відпочинок
Повний робочий час — 8 годин на день і 40 годин на тиждень. Разом із надурочними — не більше 48 годин на тиждень; після 12-годинної зміни належить 24 години відпочинку.
Джерело:EURES: умови праці в Румунії (відкриється в новій вкладці)
Надурочні години компенсують оплачуваним вільним часом протягом 90 календарних днів. Якщо це неможливо, за них належить доплата, яку визначають у колективному чи вашому трудовому договорі, — не менше 75% базової зарплати. Наприклад, за мінімальної ставки 25,949 lei за годину доплата становить щонайменше ≈ 19,46 lei, тобто надурочна година — щонайменше ≈ 45,41 lei брутто.
Джерела:EURES: умови праці в Румунії (відкриється в новій вкладці)HG nr. 146/2026 (відкриється в новій вкладці)
Нічна робота — з 22:00 до 6:00. Працівником нічної зміни вважають того, хто працює вночі щонайменше 3 години за день або щонайменше 30% робочого часу за місяць. Такий працівник має право або на робочий день, скорочений на годину без зменшення базової зарплати, або на доплату щонайменше 25% базової зарплати.
Джерело:EURES: умови праці в Румунії (відкриється в новій вкладці)
Щотижневий відпочинок — два дні поспіль, зазвичай субота й неділя. Щорічна оплачувана відпустка — щонайменше 20 робочих днів; відпускні роботодавець виплачує щонайменше за 5 робочих днів до її початку.
Джерело:EURES: умови праці в Румунії (відкриється в новій вкладці)
Це мінімальні правила Трудового кодексу (Legea nr. 53/2003) для трудового договору. Колективний договір або ваш договір можуть передбачати більші доплати — перевіряйте їх у тексті договору.
Джерело:EURES: умови праці в Румунії (відкриється в новій вкладці)
Житло від роботодавця
Якщо роботодавець за умовами трудового договору чи внутрішнього регламенту надає вам житло або оплачує його оренду, ця вигода не оподатковується податком на доходи в межах 20% мінімальної зарплати на місяць на особу: з 1 липня 2026 р. — до 865 lei, у січні–червні — до 810 lei. Якщо протягом місяця діяли дві суми мінімальної зарплати, беруть меншу.
Джерела:Податковий кодекс Румунії (відкриється в новій вкладці)HG nr. 146/2026 (відкриється в новій вкладці)HG nr. 1.506/2024 (відкриється в новій вкладці)
Умови: ні у вас, ні у вашого чоловіка чи дружини немає власного житла чи житла в користуванні в населеному пункті, де ви працюєте; житло належить роботодавцю (зокрема готельного типу) або орендоване ним за договором оренди, укладеним за законом. Разом з іншими пільговими виплатами з того самого переліку (наприклад, харчуванням від роботодавця) неоподатковувана сума не може перевищувати 33% вашої базової зарплати на місяць. Умови перевіряє роботодавець за документами.
Джерело:Податковий кодекс Румунії (відкриється в новій вкладці)
Платне чи безкоштовне житло й чи утримують плату із зарплати, видно з договору й розрахункового листка. У вакансіях на нашому сайті умови житла наведено в блоці про суми вище.
Як перевірити договір і куди звернутися
Трудовий договір (contract individual de muncă) укладають письмово румунською мовою до початку роботи; обов’язок укласти його письмово лежить на роботодавці. Примірник, підписаний обома сторонами, роботодавець має передати вам до початку роботи. Перед працевлаштуванням потрібен медичний висновок про придатність до роботи.
Джерело:EURES: умови праці в Румунії (відкриється в новій вкладці)
У договорі мають бути: сторони, місце роботи, посада, дата початку, тривалість відпустки, базова зарплата й інші складові оплати, періодичність виплати, нормальна тривалість робочого часу (годин на день і на тиждень) і колективний договір, якщо він діє. Договір на визначений строк укладають щонайбільше на 36 місяців.
Джерело:EURES: умови праці в Румунії (відкриється в новій вкладці)
Роботодавець вносить договір до загального реєстру працівників (REGES-ONLINE, з 1 квітня 2025 р. — вебпортал Інспекції праці). Свої дані в ньому можна переглянути самостійно: на reges.inspectiamuncii.ro у розділі «Registru pentru salariați» або через «Conectare» → «Aplicație Salariat» — вхід через ROeID чи за e-mail і паролем (обліковий запис можна створити), там само можна замовити виписку з реєстру.
Джерела:EURES: умови праці в Румунії (відкриється в новій вкладці)Inspecția Muncii: REGES-ONLINE (відкриється в новій вкладці)Inspecția Muncii: питання про REGES-ONLINE (відкриється в новій вкладці)
Щомісяця роботодавець видає розрахунковий листок (fluturaș de salariu) з базовою зарплатою, доплатами, внесками й податком. Звіряйте суму в договорі й листку з оголошенням: брутто чи нетто, за місяць чи за годину, у леях чи в євро. Нетто з брутто можна приблизно порахувати за прикладом вище.
Джерело:EURES: умови праці в Румунії (відкриється в новій вкладці)
Громадяни України з тимчасовим захистом у Румунії мають право працювати за наймом у фізичних і юридичних осіб, а також вести самостійну діяльність за правилами відповідної професії (IGI, перелік прав бенефіціарів тимчасового захисту).
Джерело:IGI: інформація для громадян України (відкриється в новій вкладці)
Інспекція праці (Inspecția Muncii)
Дотримання трудового законодавства перевіряє Інспекція праці Румунії (Inspecția Muncii) разом із територіальними інспекторатами праці (ITM). Скаргу (petiție) можна подати через онлайн-форму на inspectiamuncii.ro, а також факсом, електронною поштою, поштою або особисто у відділі прийому.
Джерела:Inspecția Muncii: онлайн-скарга (відкриється в новій вкладці)EURES: умови праці в Румунії (відкриється в новій вкладці)
В онлайн-формі вказують свої дані й повну адресу — без неї відповіді не буде — і дані роботодавця: назву, податковий код (CUI), адресу головного офісу й адресу, де ви працюєте. Щоб отримувати сповіщення, додайте e-mail.
Джерело:Inspecția Muncii: онлайн-скарга (відкриється в новій вкладці)
Чим допомагає громадська організація
Робимо
- Безкоштовно пояснюємо, як читати суми брутто й нетто і що записано в договорі.
- Підбираємо вакансії в Румунії, де суму вказано в оголошенні.
- Показуємо офіційні джерела: акти, ставки податку й внесків, дані INS.
Не робимо
- Не рахуємо податок замість роботодавця: точну суму визначає нарахування зарплати.
- Не обіцяємо конкретної суми на руки: вона залежить від договору, годин і ваших обставин.
Питання про зарплату чи договір у Румунії?
Залиште номер — консультант безкоштовно пояснить умови й підбере вакансії.
Джерела
- 1.Hotărârea Guvernului nr. 146/2026 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată (Monitorul Oficial, Partea I, nr. 196 din 13.03.2026), art. 1–2Уряд Румунії, Monitorul Oficial al României — ухвалено 12.03.2026, опубліковано 13.03.2026 (відкриється в новій вкладці)
- 2.Informație de presă privind actele normative adoptate în ședința extraordinară a Guvernului României din 12 martie 2026 (III.1)Уряд Румунії, gov.ro — 12.03.2026 (відкриється в новій вкладці)
- 3.Hotărârea Guvernului nr. 1.506/2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată (Monitorul Oficial, Partea I, nr. 1185 din 28.11.2024), art. 1Уряд Румунії, Monitorul Oficial al României — діяла з 1.01.2025 до 30.06.2026 (відкриється в новій вкладці)
- 4.Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare… (Monitorul Oficial, Partea I, nr. 1334 din 31.12.2024), art. LXIX–LXXУряд Румунії (копія тексту з Monitorul Oficial на сайті ANAF) — 30.12.2024 (відкриється в новій вкладці)
- 5.Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 29/2026 … pentru abrogarea art. LXX din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 156/2024 (Monitorul Oficial, Partea I, nr. 313 din 20.04.2026), art. IIУряд Румунії, Monitorul Oficial al României — 16.04.2026 (відкриється в новій вкладці)
- 6.Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 89/2025 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal… (Monitorul Oficial, Partea I, nr. 1203 din 24.12.2025), art. IIIУряд Румунії, Monitorul Oficial al României — 24.12.2025 (відкриється в новій вкладці)
- 7.Informaţii referitoare la suma minimă neimpozabilă în anul 2026 (nr. GLR_CRP-83/21.01.2026)ANAF — Податкова служба Румунії, DGRFP Galați — 21.01.2026 (відкриється в новій вкладці)
- 8.Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal (ultima actualizare: Legea nr. 170/2026), art. 7 pct. 28, art. 9, 59, 64, 76, 77, 78, 138, 146, 156, 220³ANAF — консолідований текст — файл від 08.10.2026 (відкриється в новій вкладці)
- 9.Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal (H.G. nr. 1/2016), titlul IV, pct. 4 și 13ANAF — консолідований текст (відкриється в новій вкладці)
- 10.Cursurile de referință, 16.10.2026 (EUR 5,3368 lei)Banca Națională a României (НБР) — 16.10.2026 (відкриється в новій вкладці)
- 11.FOM106G — Câștigul salarial mediu net lunar pe activități (secțiuni și diviziuni) ale economiei naționale CAEN Rev.3 (ianuarie–august 2026)INS — Національний інститут статистики Румунії, TEMPO Online — оновлено 13.10.2026 (відкриється в новій вкладці)
- 12.FOM107G — Câștigul salarial mediu brut lunar pe activități (secțiuni și diviziuni) ale economiei naționale CAEN Rev.3 (ianuarie–august 2026, date operative)INS — Національний інститут статистики Румунії, TEMPO Online — оновлено 13.10.2026 (відкриється в новій вкладці)
- 13.Living and working conditions: RomaniaEURES — Європейська служба зайнятості — 03.07.2026 (відкриється в новій вкладці)
- 14.REGES — Registrul general de evidență a salariațilorInspecția Muncii — Інспекція праці Румунії (відкриється в новій вкладці)
- 15.Întrebări și răspunsuri REGES ONLINE (pct. 27)Inspecția Muncii — Інспекція праці Румунії — 26.11.2025 (відкриється в новій вкладці)
- 16.Formular electronic pentru petițieInspecția Muncii — Інспекція праці Румунії (відкриється в новій вкладці)
- 17.UCRAINA — Întrebări frecvente: protecție temporară (drepturile beneficiarilor, lit. c)IGI — Головний інспекторат з питань імміграції Румунії — сторінку оновлено 12.02.2026 (відкриється в новій вкладці)
Інформація має загальний характер і не є юридичною чи податковою консультацією. Суми й правила змінюються: перед підписанням договору перевіряйте чинні акти на legislatie.just.ro і anaf.ro. Джерела звірено станом на 17 жовтня 2026 р.
Усі пояснення