Зарплата в Румынии для украинцев в 2026 году: минимальная, нетто и ставки
Минимальную зарплату в Румынии устанавливает правительство своим постановлением (hotărâre a Guvernului). В 2026 году она изменилась с 1 июля: до 30 июня действовала сумма 4 050 lei брутто в месяц, а с 1 июля — 4 325 lei брутто в месяц, или 25,949 lei в час. Лей (lei, код RON) — национальная валюта Румынии, и налоги и взносы платят именно в леях. Ниже — что входит в минимум, сколько остается «на руки» после взносов и налога (с расчетом по официальным ставкам), какие средние заработки в отраслях по данным Национального института статистики (INS) и какие суммы сейчас в вакансиях в Румынии на нашем сайте. У каждого числа есть ссылка на источник.
- Минимальная зарплата с 1.07.2026
- 4 325 lei брутто в месяц
- ст. 1 HG nr. 146/2026 (Monitorul Oficial nr. 196 от 13.03.2026)
- Минимальная ставка в час
- 25,949 lei брутто
- то же постановление: в среднем 166,667 часа в месяц
- На руки с минимума
- ≈ 2 700 lei в месяц
- примерный расчет ниже: полная ставка, основное место работы
- До 30.06.2026
- 4 050 lei и 24,496 lei брутто
- HG nr. 1.506/2024 (действовало с 1.01.2025)
Источники проверены по состоянию на
Минимальная зарплата в Румынии в 2026 году
| Что | 1.01–30.06.2026 | с 1.07.2026 |
|---|---|---|
| Минимальная зарплата: месяц, полное рабочее время, брутто | 4 050 lei | 4 325 lei |
| То же в час, брутто | 24,496 lei | 25,949 lei |
| Среднее количество часов в месяц в расчете | 165,334 | 166,667 |
| Строительство: месяц, брутто (отдельный минимум) | 4 582 lei | 4 582 lei |
Источники:HG nr. 1.506/2024 (откроется в новой вкладке)HG nr. 146/2026 (откроется в новой вкладке)OUG nr. 156/2024, ст. LXIX–LXX (откроется в новой вкладке)EURES: условия труда в Румынии (откроется в новой вкладке)
С 1 июля 2026 г. минимальная зарплата (salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată) составляет 4 325 lei брутто в месяц при нормальной продолжительности рабочего времени — в среднем 166,667 часа в месяц, то есть 25,949 lei в час. Это установило постановление правительства nr. 146/2026, принятое 12 марта 2026 г. и опубликованное в Monitorul Oficial 13 марта 2026 г.
Источники:HG nr. 146/2026 (откроется в новой вкладке)gov.ro: решение правительства 12.03.2026 (откроется в новой вкладке)
С 1 января 2025 г. до 30 июня 2026 г. действовало постановление nr. 1.506/2024: 4 050 lei брутто в месяц за 165,334 часа, то есть 24,496 lei в час. С 1 июля 2026 г. оно отменено (ст. 2 HG nr. 146/2026).
Источники:HG nr. 1.506/2024 (откроется в новой вкладке)HG nr. 146/2026 (откроется в новой вкладке)
Минимум касается базовой зарплаты и записан в деньгах «без доплат и других надбавок» (fără a include sporuri și alte adaosuri). То есть доплаты за ночную работу, сверхурочные часы или премии начисляют сверх него.
Для строительства действует отдельный минимум: с 1 января 2025 г. — 4 582 lei брутто в месяц за 165,334 часа, в среднем 27,714 lei в час, без надбавок и доплат (ст. LXIX OUG nr. 156/2024). По данным EURES, в 2026 г. он остается на уровне 4 582 lei.
Источники:OUG nr. 156/2024, ст. LXIX–LXX (откроется в новой вкладке)EURES: условия труда в Румынии (откроется в новой вкладке)
Отдельный минимум для сельского хозяйства и пищевой промышленности (4 050 lei, ст. LXX OUG nr. 156/2024) отменен с 1 июля 2026 г. ордонансом nr. 29/2026: правительство объяснило это тем, что с этой даты общий минимум — 4 325 lei, а отдельное правило отступало бы от общего порядка Трудового кодекса.
Источники:OUG nr. 29/2026, ст. II (откроется в новой вкладке)OUG nr. 156/2024, ст. LXIX–LXX (откроется в новой вкладке)
Для ориентира в евро: по курсу НБР на 16 октября 2026 г. (1 € = 5,3368 lei) 4 325 lei — это примерно 810 €, 25,949 lei — примерно 4,86 €, а 4 050 lei — примерно 759 €. Курс меняется каждый день; суммы в иностранной валюте для налогов пересчитывают в леи по курсу НБР (ст. 9 Налогового кодекса).
Источники:Курс НБР 16.10.2026 (откроется в новой вкладке)Налоговый кодекс Румынии (откроется в новой вкладке)
Брутто и нетто: что удерживают из зарплаты
В румынских договорах зарплату указывают брутто (salariu brut). Из нее работодатель удерживает взнос на социальное (пенсионное) страхование CAS, взнос на медицинское страхование CASS и налог на доходы — остаток и есть сумма «на руки» (salariu net). Рассчитывает, удерживает и платит эти суммы работодатель.
| Взнос или налог | Ставка | От чего и кто платит |
|---|---|---|
| Социальное (пенсионное) страхование — CAS | 25% | от брутто, удерживают из зарплаты; из этих 25% 4,75% идут в частный пенсионный фонд. Работодатель доплачивает 4% или 8% только при особых или специальных условиях труда Источники:Налоговый кодекс Румынии (откроется в новой вкладке)EURES: условия труда в Румынии (откроется в новой вкладке) |
| Медицинское страхование — CASS | 10% | от брутто, удерживают из зарплаты Источники:Налоговый кодекс Румынии (откроется в новой вкладке)EURES: условия труда в Румынии (откроется в новой вкладке) |
| Налог на доходы (impozit pe venit) | 10% | от брутто минус CAS и CASS и минус личный вычет, если он вам положен Источник:Налоговый кодекс Румынии (откроется в новой вкладке) |
| Страховой взнос за труд — CAM | 2,25% | платит работодатель сверх брутто, из зарплаты не удерживают; покрывает страхование на случай безработицы, больничные и производственные риски Источники:Налоговый кодекс Румынии (откроется в новой вкладке)EURES: условия труда в Румынии (откроется в новой вкладке) |
Взносы работника вместе составляют 35% от брутто (25% CAS + 10% CASS). Налог 10% считают от базы: брутто минус CAS и CASS минус личный вычет (ст. 64 и 78 Налогового кодекса). Базу налога округляют до целого лея: дробную часть до 50 бани включительно отбрасывают, больше 50 бани — округляют до лея вверх (п. 4 норм к разделу IV).
Источники:Налоговый кодекс Румынии (откроется в новой вкладке)Нормы к Налоговому кодексу (откроется в новой вкладке)
Личный вычет (deducere personală) предоставляют только на основном месте работы (funcția de bază) и только тогда, когда брутто за месяц превышает минимальную зарплату не больше чем на 2 000 lei. Если брутто равно минимуму и иждивенцев нет, вычет составляет 20% минимальной зарплаты — с 1 июля 2026 г. это 865 lei. На каждые следующие 50 lei брутто процент уменьшается на 0,5 пункта, а с «минимум + 1 951 lei» становится нулевым. С иждивенцами процент выше: при брутто на уровне минимума — от 25% с одним человеком до 45% с четырьмя и больше (ст. 77).
Источники:Налоговый кодекс Румынии (откроется в новой вкладке)Нормы к Налоговому кодексу (откроется в новой вкладке)
Личный вычет по ст. 77 ч. 1 предоставляют налоговым резидентам Румынии: тем, у кого место жительства (domiciliu) в Румынии, чей центр жизненных интересов в Румынии или кто находится в Румынии больше 183 дней в течение любых 12 месяцев подряд (ст. 7 п. 28 и ст. 59 ч. 2 и 2¹). Без вычета налог выше — см. примечания к примеру ниже.
Источник:Налоговый кодекс Румынии (откроется в новой вкладке)
Льгота на 2026 г. (ст. III OUG nr. 89/2025): если вы работаете на полную ставку на основном месте работы, базовая зарплата в договоре (без доплат) равна минимальной, а брутто за месяц — без стоимости талонов на питание, отпускных ваучеров или компенсации питания — не превышает 4 300 lei в январе–июне или 4 600 lei в июле–декабре, то с 300 lei в месяц (январь–июнь) или 200 lei (июль–декабрь) не удерживают ни налога, ни взносов. Если минимальная базовая зарплата действовала не весь месяц (например, вы начали работу в середине месяца), сумму льготы уменьшают.
Источники:OUG nr. 89/2025, ст. III (откроется в новой вкладке)ANAF: сумма без налога в 2026 г. (откроется в новой вкладке)
По любому трудовому договору — на полный или неполный рабочий день — взнос CAS не может быть меньше, чем 25% от минимальной зарплаты пропорционально рабочим дням месяца, когда договор действовал (за исключениями, перечисленными в законе); чаще всего это касается неполного дня. Если с вашей зарплаты получается меньше, разницу платит работодатель (ст. 146 ч. 5⁶ и 5⁹).
Источник:Налоговый кодекс Румынии (откроется в новой вкладке)
Пример: сколько на руки с минимальной зарплаты с 1 июля 2026 г.
Трудовой договор на полную ставку, основное место работы, базовая зарплата — 4 325 lei брутто (минимальная), без доплат и без иждивенцев, вы — налоговый резидент Румынии. Условия льготы на 200 lei выполнены.
| Шаг | Расчет | Сумма |
|---|---|---|
| База для взносов (минус льгота 200 lei) | 4 325 − 200 | 4 125,00 lei |
| CAS 25% | 4 125 × 25% | 1 031,25 lei |
| CASS 10% | 4 125 × 10% | 412,50 lei |
| Доход после взносов | 4 125 − 1 031,25 − 412,50 | 2 681,25 lei |
| Личный вычет 20% | 4 325 × 20% | 865,00 lei |
| База налога (округлено) | 2 681,25 − 865 = 1 816,25 | 1 816 lei |
| Налог 10% | 1 816 × 10% | 181,60 lei |
| На руки | 4 325 − 1 031,25 − 412,50 − 181,60 | 2 699,65 lei |
Примерно 2 700 lei на руки — около 62% от брутто, или примерно 506 € по курсу НБР на 16.10.2026.
- В январе–июне 2026 г. (минимум 4 050 lei, льгота 300 lei): база взносов 3 750 lei, CAS 937,50 lei, CASS 375,00 lei, вычет 810 lei, база налога 1 627 lei, налог 162,70 lei — на руки примерно 2 574,80 lei.
- Без личного вычета (если вы не налоговый резидент): база налога 2 681 lei, налог 268,10 lei — на руки примерно 2 613,15 lei.
- Если базовая зарплата выше минимальной, например 5 100 lei брутто, льготы на 200 lei нет, а вычет меньше — 12% минимальной зарплаты, то есть 519 lei: CAS 1 275 lei, CASS 510 lei, база налога 2 796 lei, налог 279,60 lei — на руки примерно 3 035,40 lei.
- Работодатель дополнительно платит CAM 2,25% — в примере 4 125 × 2,25% ≈ 92,81 lei; из зарплаты его не удерживают.
- Расчет примерный. Точные суммы, в том числе округление, считает работодатель по фактически начисленной зарплате; на них влияют доплаты, сверхурочные часы, неполный месяц и количество иждивенцев.
Источники:HG nr. 146/2026 (откроется в новой вкладке)HG nr. 1.506/2024 (откроется в новой вкладке)OUG nr. 89/2025, ст. III (откроется в новой вкладке)Налоговый кодекс Румынии (откроется в новой вкладке)Нормы к Налоговому кодексу (откроется в новой вкладке)Курс НБР 16.10.2026 (откроется в новой вкладке)
Средний заработок и отрасли по данным INS
По оперативным данным INS, в августе 2026 г. средний заработок в экономике Румынии составил 9 497 lei брутто и 5 688 lei нетто в месяц — примерно 1 780 € и 1 066 € по курсу НБР на 16.10.2026.
Источники:INS: заработок брутто, 2026 (откроется в новой вкладке)INS: заработок нетто, 2026 (откроется в новой вкладке)Курс НБР 16.10.2026 (откроется в новой вкладке)
В январе–августе 2026 г. средний заработок нетто ежемесячно был от 5 518 lei (январь) до 5 938 lei (март), брутто — от 9 220 до 9 902 lei.
Источники:INS: заработок нетто, 2026 (откроется в новой вкладке)INS: заработок брутто, 2026 (откроется в новой вкладке)
Заработок брутто в статистике INS включает базовую зарплату за нормальное и сверхурочное время, доплаты, премии и другие выплаты. Нетто — это брутто минус взносы работника (CAS и CASS) и налог.
Источники:INS: заработок брутто, 2026 (откроется в новой вкладке)INS: заработок нетто, 2026 (откроется в новой вкладке)
Средний заработок в отраслях с вакансиями на нашем сайте и в строительстве, торговле, гостиницах и ресторанах, сельском хозяйстве (август 2026 г.)
| Отрасль (CAEN Rev.3) | Брутто в месяц | Нетто в месяц |
|---|---|---|
| Вся экономика | 9 497 lei | 5 688 lei |
| C · Обрабатывающая промышленность (производство) | 8 608 lei | 5 187 lei |
| 10 · в том числе: пищевая промышленность | 7 303 lei | 4 402 lei |
| 27 · в том числе: производство электрического оборудования | 8 765 lei | 5 293 lei |
| 29 · в том числе: производство автомобилей, прицепов и полуприцепов | 9 952 lei | 5 984 lei |
| H · Транспорт и складирование | 9 518 lei | 5 739 lei |
| 52 · в том числе: складирование и вспомогательная деятельность в транспорте | 12 895 lei | 7 706 lei |
| F · Строительство | 8 840 lei | 5 275 lei |
| G · Оптовая и розничная торговля | 8 702 lei | 5 246 lei |
| I · Гостиницы и рестораны | 5 982 lei | 3 642 lei |
| 55 · в том числе: гостиницы и другие места проживания | 6 435 lei | 3 914 lei |
| 56 · в том числе: рестораны и другие заведения питания | 5 659 lei | 3 447 lei |
| O · Административное и вспомогательное обслуживание | 7 758 lei | 4 704 lei |
| 78 · в том числе: услуги по предоставлению рабочей силы | 8 172 lei | 5 013 lei |
| A · Сельское, лесное и рыбное хозяйство | 7 776 lei | 4 644 lei |
Данные INS оперативные. С 2026 г. INS группирует заработки по новой классификации CAEN Rev.3 (данные до 2025 г. — в матрицах по CAEN Rev.2), поэтому буквы секций могут отличаться от прошлых лет. Это средние значения вместе с премиями и оплатой сверхурочных часов, а не ставки конкретных вакансий.
Источники:INS: заработок брутто, 2026 (откроется в новой вкладке)INS: заработок нетто, 2026 (откроется в новой вкладке)
Суммы в вакансиях на нашем сайте сейчас
Эти числа мы посчитали автоматически из активных вакансий в Румынии на нашем сайте: из текста поля «зарплата» берем нижнюю и верхнюю границу месячной суммы и ставки в час в евро и пометку нетто или брутто. Суммы нетто и брутто считаем отдельно — их нельзя сравнивать напрямую, а суммы без пометки в медиану не включаем.
В вакансиях на нашем сайте сейчас 14 предложений работы в Румынии, все суммы — в евро (данные на 17.10.2026).
Месячную сумму нетто указали в 11 вакансиях из 14. Медиана нижней границы — 750 €: в половине из них сумма «от» не ниже этой. Суммы — от 580 до 1 500 € нетто в месяц.
Месячную сумму брутто указали в 1 вакансии: 810 € в месяц (≈ законный минимум 4 325 lei по курсу НБР).
Источники:HG nr. 146/2026 (откроется в новой вкладке)Курс НБР 16.10.2026 (откроется в новой вкладке)
Еще в 2 вакансиях сумму указали без пометки нетто или брутто: 530 € и 1 000 € в месяц. В медиану их не включаем; перед подписанием договора уточните это у работодателя.
Ставку в час нетто указали в 6 вакансиях: от 4,50 до 9,00 €, медиана нижней границы — 7,00 €. Ставку в час брутто — в 1 вакансии (4,86 €), без пометки — в 1 вакансии (3,00 €).
Количество часов в месяц указали в 5 вакансиях: от 160 до 300. Нормальное рабочее время — 8 часов в день и 40 в неделю, в расчете минимальной зарплаты — в среднем 166,667 часа в месяц; работа сверх нормального времени — сверхурочная (правила — ниже). Поэтому месячную сумму в вакансии сравнивайте с минимумом с учетом часов.
Источники:HG nr. 146/2026 (откроется в новой вкладке)EURES: условия труда в Румынии (откроется в новой вкладке)
Жилье есть в 14 вакансиях из 14: в 11 — бесплатное, в 1 — платное (100 € в месяц), в 2 условия оплаты не указаны.
Большинство сумм в наших вакансиях — нетто в евро, то есть на руки. Законный минимум 4 325 lei — брутто в леях, а на руки с него — примерно 2 700 lei, или около 506 € по курсу НБР на 16.10.2026; напрямую эти числа не сравнивают.
Источники:HG nr. 146/2026 (откроется в новой вкладке)Курс НБР 16.10.2026 (откроется в новой вкладке)
Данные: вакансии на сайте, по состоянию на 17.10.2026
| Направление | Вакансий | Нетто в месяц: медиана от–до | Нетто в месяц: от–до | Нетто в час: медиана «от» |
|---|---|---|---|---|
| Заводы и производство | 8 | 607–680 € | 580–1 500 € | 6,00 € |
| Склады и логистика | 6 | 775–825 € | 600–1 100 € | 8,00 € |
«—» — слишком мало сумм для медианы (меньше трех).
Рабочее время, сверхурочные, ночные и отдых
Полное рабочее время — 8 часов в день и 40 часов в неделю. Вместе со сверхурочными — не больше 48 часов в неделю; после 12-часовой смены положено 24 часа отдыха.
Источник:EURES: условия труда в Румынии (откроется в новой вкладке)
Сверхурочные часы компенсируют оплачиваемым свободным временем в течение 90 календарных дней. Если это невозможно, за них положена доплата, которую определяют в коллективном или вашем трудовом договоре, — не меньше 75% базовой зарплаты. Например, при минимальной ставке 25,949 lei в час доплата составляет не меньше ≈ 19,46 lei, то есть сверхурочный час — не меньше ≈ 45,41 lei брутто.
Источники:EURES: условия труда в Румынии (откроется в новой вкладке)HG nr. 146/2026 (откроется в новой вкладке)
Ночная работа — с 22:00 до 6:00. Работником ночной смены считают того, кто работает ночью не меньше 3 часов в день или не меньше 30% рабочего времени за месяц. Такой работник имеет право либо на рабочий день, сокращенный на час без уменьшения базовой зарплаты, либо на доплату не меньше 25% базовой зарплаты.
Источник:EURES: условия труда в Румынии (откроется в новой вкладке)
Еженедельный отдых — два дня подряд, обычно суббота и воскресенье. Ежегодный оплачиваемый отпуск — не меньше 20 рабочих дней; отпускные работодатель выплачивает не позже чем за 5 рабочих дней до его начала.
Источник:EURES: условия труда в Румынии (откроется в новой вкладке)
Это минимальные правила Трудового кодекса (Legea nr. 53/2003) для трудового договора. Коллективный договор или ваш договор могут предусматривать большие доплаты — проверяйте их в тексте договора.
Источник:EURES: условия труда в Румынии (откроется в новой вкладке)
Жилье от работодателя
Если работодатель по условиям трудового договора или внутреннего регламента предоставляет вам жилье или оплачивает его аренду, эта выгода не облагается налогом на доходы в пределах 20% минимальной зарплаты в месяц на человека: с 1 июля 2026 г. — до 865 lei, в январе–июне — до 810 lei. Если в течение месяца действовали две суммы минимальной зарплаты, берут меньшую.
Источники:Налоговый кодекс Румынии (откроется в новой вкладке)HG nr. 146/2026 (откроется в новой вкладке)HG nr. 1.506/2024 (откроется в новой вкладке)
Условия: ни у вас, ни у вашего мужа или жены нет собственного жилья или жилья в пользовании в населенном пункте, где вы работаете; жилье принадлежит работодателю (в том числе гостиничного типа) или арендовано им по договору аренды, заключенному по закону. Вместе с другими льготными выплатами из того же перечня (например, питанием от работодателя) необлагаемая сумма не может превышать 33% вашей базовой зарплаты в месяц. Условия проверяет работодатель по документам.
Источник:Налоговый кодекс Румынии (откроется в новой вкладке)
Платное или бесплатное жилье и удерживают ли плату из зарплаты, видно из договора и расчетного листка. В вакансиях на нашем сайте условия жилья приведены в блоке о суммах выше.
Как проверить договор и куда обратиться
Трудовой договор (contract individual de muncă) заключают письменно на румынском языке до начала работы; обязанность заключить его письменно лежит на работодателе. Экземпляр, подписанный обеими сторонами, работодатель должен передать вам до начала работы. Перед трудоустройством нужно медицинское заключение о пригодности к работе.
Источник:EURES: условия труда в Румынии (откроется в новой вкладке)
В договоре должны быть: стороны, место работы, должность, дата начала, продолжительность отпуска, базовая зарплата и другие составляющие оплаты, периодичность выплаты, нормальная продолжительность рабочего времени (часов в день и в неделю) и коллективный договор, если он действует. Договор на определенный срок заключают максимум на 36 месяцев.
Источник:EURES: условия труда в Румынии (откроется в новой вкладке)
Работодатель вносит договор в общий реестр работников (REGES-ONLINE, с 1 апреля 2025 г. — веб-портал Инспекции труда). Свои данные в нем можно посмотреть самостоятельно: на reges.inspectiamuncii.ro в разделе «Registru pentru salariați» или через «Conectare» → «Aplicație Salariat» — вход через ROeID или по e-mail и паролю (учетную запись можно создать), там же можно заказать выписку из реестра.
Источники:EURES: условия труда в Румынии (откроется в новой вкладке)Inspecția Muncii: REGES-ONLINE (откроется в новой вкладке)Inspecția Muncii: вопросы о REGES-ONLINE (откроется в новой вкладке)
Каждый месяц работодатель выдает расчетный листок (fluturaș de salariu) с базовой зарплатой, доплатами, взносами и налогом. Сверяйте сумму в договоре и листке с объявлением: брутто или нетто, в месяц или в час, в леях или в евро. Нетто из брутто можно примерно посчитать по примеру выше.
Источник:EURES: условия труда в Румынии (откроется в новой вкладке)
Граждане Украины с временной защитой в Румынии имеют право работать по найму у физических и юридических лиц, а также вести самостоятельную деятельность по правилам соответствующей профессии (IGI, перечень прав бенефициаров временной защиты).
Источник:IGI: информация для граждан Украины (откроется в новой вкладке)
Инспекция труда (Inspecția Muncii)
Соблюдение трудового законодательства проверяет Инспекция труда Румынии (Inspecția Muncii) вместе с территориальными инспекторатами труда (ITM). Жалобу (petiție) можно подать через онлайн-форму на inspectiamuncii.ro, а также факсом, электронной почтой, почтой или лично в отделе приема.
Источники:Inspecția Muncii: онлайн-жалоба (откроется в новой вкладке)EURES: условия труда в Румынии (откроется в новой вкладке)
В онлайн-форме указывают свои данные и полный адрес — без него ответа не будет — и данные работодателя: название, налоговый код (CUI), адрес главного офиса и адрес, где вы работаете. Чтобы получать уведомления, добавьте e-mail.
Источник:Inspecția Muncii: онлайн-жалоба (откроется в новой вкладке)
Чем помогает общественная организация
Делаем
- Бесплатно объясняем, как читать суммы брутто и нетто и что записано в договоре.
- Подбираем вакансии в Румынии, где сумма указана в объявлении.
- Показываем официальные источники: акты, ставки налога и взносов, данные INS.
Не делаем
- Не считаем налог вместо работодателя: точную сумму определяет начисление зарплаты.
- Не обещаем конкретной суммы на руки: она зависит от договора, часов и ваших обстоятельств.
Вопрос о зарплате или договоре в Румынии?
Оставьте номер — консультант бесплатно объяснит условия и подберет вакансии.
Источники
- 1.Hotărârea Guvernului nr. 146/2026 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată (Monitorul Oficial, Partea I, nr. 196 din 13.03.2026), art. 1–2Правительство Румынии, Monitorul Oficial al României — принято 12.03.2026, опубликовано 13.03.2026 (откроется в новой вкладке)
- 2.Informație de presă privind actele normative adoptate în ședința extraordinară a Guvernului României din 12 martie 2026 (III.1)Правительство Румынии, gov.ro — 12.03.2026 (откроется в новой вкладке)
- 3.Hotărârea Guvernului nr. 1.506/2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată (Monitorul Oficial, Partea I, nr. 1185 din 28.11.2024), art. 1Правительство Румынии, Monitorul Oficial al României — действовало с 1.01.2025 до 30.06.2026 (откроется в новой вкладке)
- 4.Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare… (Monitorul Oficial, Partea I, nr. 1334 din 31.12.2024), art. LXIX–LXXПравительство Румынии (копия текста из Monitorul Oficial на сайте ANAF) — 30.12.2024 (откроется в новой вкладке)
- 5.Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 29/2026 … pentru abrogarea art. LXX din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 156/2024 (Monitorul Oficial, Partea I, nr. 313 din 20.04.2026), art. IIПравительство Румынии, Monitorul Oficial al României — 16.04.2026 (откроется в новой вкладке)
- 6.Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 89/2025 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal… (Monitorul Oficial, Partea I, nr. 1203 din 24.12.2025), art. IIIПравительство Румынии, Monitorul Oficial al României — 24.12.2025 (откроется в новой вкладке)
- 7.Informaţii referitoare la suma minimă neimpozabilă în anul 2026 (nr. GLR_CRP-83/21.01.2026)ANAF — Налоговая служба Румынии, DGRFP Galați — 21.01.2026 (откроется в новой вкладке)
- 8.Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal (ultima actualizare: Legea nr. 170/2026), art. 7 pct. 28, art. 9, 59, 64, 76, 77, 78, 138, 146, 156, 220³ANAF — консолидированный текст — файл от 08.10.2026 (откроется в новой вкладке)
- 9.Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal (H.G. nr. 1/2016), titlul IV, pct. 4 și 13ANAF — консолидированный текст (откроется в новой вкладке)
- 10.Cursurile de referință, 16.10.2026 (EUR 5,3368 lei)Banca Națională a României (НБР) — 16.10.2026 (откроется в новой вкладке)
- 11.FOM106G — Câștigul salarial mediu net lunar pe activități (secțiuni și diviziuni) ale economiei naționale CAEN Rev.3 (ianuarie–august 2026)INS — Национальный институт статистики Румынии, TEMPO Online — обновлено 13.10.2026 (откроется в новой вкладке)
- 12.FOM107G — Câștigul salarial mediu brut lunar pe activități (secțiuni și diviziuni) ale economiei naționale CAEN Rev.3 (ianuarie–august 2026, date operative)INS — Национальный институт статистики Румынии, TEMPO Online — обновлено 13.10.2026 (откроется в новой вкладке)
- 13.Living and working conditions: RomaniaEURES — Европейская служба занятости — 03.07.2026 (откроется в новой вкладке)
- 14.REGES — Registrul general de evidență a salariațilorInspecția Muncii — Инспекция труда Румынии (откроется в новой вкладке)
- 15.Întrebări și răspunsuri REGES ONLINE (pct. 27)Inspecția Muncii — Инспекция труда Румынии — 26.11.2025 (откроется в новой вкладке)
- 16.Formular electronic pentru petițieInspecția Muncii — Инспекция труда Румынии (откроется в новой вкладке)
- 17.UCRAINA — Întrebări frecvente: protecție temporară (drepturile beneficiarilor, lit. c)IGI — Главный инспекторат по вопросам иммиграции Румынии — страница обновлена 12.02.2026 (откроется в новой вкладке)
Информация носит общий характер и не является юридической или налоговой консультацией. Суммы и правила меняются: перед подписанием договора проверяйте действующие акты на legislatie.just.ro и anaf.ro. Источники сверены по состоянию на 17 октября 2026 г.
Все пояснения