Зарплата в Польше для украинцев в 2026 году: минимальная, нетто и ставки
Минимальную зарплату в Польше ежегодно устанавливает Совет министров своим постановлением. В 2026 году это 4 806 zł брутто в месяц по трудовому договору и 31,40 zł брутто в час по договору поручения. Ниже — что входит в минимум, сколько остается «на руки» после взносов в ZUS и налога (с расчетом по официальным ставкам), какая средняя зарплата в Польше по данным GUS и какие ставки сейчас в вакансиях на нашем сайте. У каждого числа есть ссылка на источник.
- Минимальная зарплата 2026
- 4 806 zł брутто в месяц
- § 1 постановления Совета министров от 11.09.2025 (Dz.U. 2025 poz. 1242)
- Минимальная ставка 2026
- 31,40 zł брутто в час
- § 2 того же постановления; ст. 8a закона о минимальной зарплате
- На руки с минимума
- ≈ 3 606 zł в месяц
- примерный расчет ниже: трудовой договор, заявление PIT-2
- С 1 января 2027 г.
- 4 950 zł и 32,30 zł брутто
- постановление от 14.09.2026 (Dz.U. 2026 poz. 1213)
Источники проверены по состоянию на
Минимальная зарплата в Польше в 2026 и 2027 годах
| Что | с 1.01.2026 | с 1.01.2027 |
|---|---|---|
| Минимальная зарплата: месяц, полная ставка, брутто | 4 806 zł | 4 950 zł |
| Минимальная почасовая ставка, брутто | 31,40 zł | 32,30 zł |
Источники:Dz.U. 2025 poz. 1242 (откроется в новой вкладке)Dz.U. 2026 poz. 1213 (откроется в новой вкладке)
Минимальная зарплата с 1 января 2026 г. — 4 806 zł брутто в месяц, минимальная почасовая ставка — 31,40 zł брутто. Обе суммы установило постановление Совета министров от 11 сентября 2025 г. на основании закона от 10 октября 2002 г. о минимальной зарплате.
Источники:Dz.U. 2025 poz. 1242 (откроется в новой вкладке)Закон о минимальной зарплате (откроется в новой вкладке)
Месячный минимум касается трудового договора (umowa o pracę) на полную ставку. Если ставка неполная, минимум считают пропорционально количеству рабочих часов в месяце (ст. 8 закона).
Источник:Закон о минимальной зарплате (откроется в новой вкладке)
В минимум не засчитывают оплату сверхурочных часов, доплату за работу ночью, доплату за стаж, доплату за особые условия труда, юбилейное вознаграждение и выходное пособие в связи с выходом на пенсию (ст. 6 ust. 5). Если за месяц начислено меньше минимума, работодатель доплачивает разницу вместе с зарплатой (ст. 7).
Источник:Закон о минимальной зарплате (откроется в новой вкладке)
Почасовой минимум 31,40 zł действует для договора поручения (umowa zlecenie) и договора об оказании услуг: оплата за каждый час не может быть ниже (отдельные исключения перечисляет ст. 8d). Отказаться от этого права или передать его другому лицу нельзя, а если договор заключен на срок больше месяца, минимальную оплату выплачивают не реже раза в месяц (ст. 8a).
Источник:Закон о минимальной зарплате (откроется в новой вкладке)
В договоре поручения стороны записывают, как подтверждают количество отработанных часов. Если этого не сделали, исполнитель сам подает информацию о часах — письменно, электронно или в документальной форме — до дня выплаты (ст. 8b).
Источник:Закон о минимальной зарплате (откроется в новой вкладке)
С 1 января 2027 г. минимальная зарплата составит 4 950 zł, а минимальная почасовая ставка — 32,30 zł брутто (постановление Совета министров от 14 сентября 2026 г.).
Для ориентира в евро: по среднему курсу НБП на 16 октября 2026 г. (1 € = 4,3661 zł) 4 806 zł — это примерно 1 101 €, а 31,40 zł — примерно 7,19 €. Курс меняется каждый день.
Брутто и нетто: что удерживают по трудовому договору
В польских договорах и объявлениях зарплату чаще всего указывают брутто. Из нее работодатель удерживает взносы работника в ZUS, взнос на медицинское страхование и аванс налога на доходы (PIT) — остаток и есть сумма «на руки» (нетто).
| Взнос | Доля работника | От чего и кто еще платит |
|---|---|---|
| Пенсионное страхование (emerytalne) | 9,76% | от брутто; общая ставка 19,52%, вторую половину платит работодатель Источники:Закон о соцстраховании (откроется в новой вкладке)ZUS: ставки взносов (откроется в новой вкладке) |
| Рентное страхование (rentowe) | 1,5% | от брутто; работодатель платит 6,5%, вместе 8% Источники:Закон о соцстраховании (откроется в новой вкладке)ZUS: ставки взносов (откроется в новой вкладке) |
| Страхование на случай болезни (chorobowe) | 2,45% | от брутто; полностью платит работник, для трудового договора обязательно Источники:Закон о соцстраховании (откроется в новой вкладке)ZUS: ставки взносов (откроется в новой вкладке) |
| Медицинское страхование (zdrowotne) | 9% | от брутто минус три взноса работника выше Источник:Закон о медицинском страховании (откроется в новой вкладке) |
Три социальных взноса работника вместе составляют 13,71% от брутто (9,76% + 1,5% + 2,45%). Медицинский взнос — 9% от суммы, оставшейся после них.
Источники:Закон о соцстраховании (откроется в новой вкладке)Закон о медицинском страховании (откроется в новой вкладке)Zielona Linia: umowa zlecenia (откроется в новой вкладке)
Налог на доходы считают по шкале: до 120 000 zł годового дохода — 12% минус «сумма, уменьшающая налог» (kwota zmniejszająca podatek) 3 600 zł; с превышения сверх 120 000 zł — 32% (ст. 27 закона о PIT).
Источники:Закон о PIT (откроется в новой вкладке)podatki.gov.pl: доходы от работы (откроется в новой вкладке)
Расходы на получение дохода (koszty uzyskania przychodów) по трудовому договору в 2026 г. — 250 zł в месяц. Если ваше постоянное или временное место жительства в другом населенном пункте, чем место работы, и вы не получаете доплаты за разлуку или компенсации проезда, — 300 zł; работодатель применяет их по вашему заявлению, которое тоже подают на бланке PIT-2, часть F (ст. 22 ust. 2 и ст. 32 ust. 7 закона о PIT).
Источники:podatki.gov.pl: доходы от работы (откроется в новой вкладке)Закон о PIT (откроется в новой вкладке)podatki.gov.pl: бланк PIT-2 (откроется в новой вкладке)
Ежемесячный аванс налога — 12% от дохода за месяц, то есть от брутто минус расходы и минус взносы в ZUS (ст. 32 ust. 2 и 4). Если вы подали работодателю заявление PIT-2 (oświadczenie o stosowaniu pomniejszenia), он уменьшает аванс не больше чем на 1/12 от 3 600 zł — на 300 zł в месяц. Такое заявление можно подать не более чем трем плательщикам, указав 1/12 (300 zł), 1/24 (150 zł) или 1/36 (100 zł) — это часть C бланка PIT-2 (ст. 31b).
Источники:Закон о PIT (откроется в новой вкладке)podatki.gov.pl: бланк PIT-2 (откроется в новой вкладке)
Налоговую базу и сумму налога округляют до полных злотых: меньше 50 грошей отбрасывают, 50 грошей и больше — округляют до целого злотого вверх (ст. 63 § 1 Ordynacji podatkowej).
Источник:Ordynacja podatkowa, ст. 63 (откроется в новой вкладке)
Если вы не отказались от участия в пенсионном плане PPK, из зарплаты удерживают еще и взносы в него (ст. 87 § 1 Кодекса труда). В примере ниже их нет.
Пример: сколько на руки с минимальной зарплаты
Трудовой договор на полную ставку, 4 806 zł брутто, одно место работы в населенном пункте, где вы живете (расходы 250 zł), заявление PIT-2 подано, годовой доход — до 120 000 zł, без PPK.
| Шаг | Расчет | Сумма |
|---|---|---|
| Пенсионный взнос 9,76% | 4 806 × 9,76% | 469,07 zł |
| Рентный взнос 1,5% | 4 806 × 1,5% | 72,09 zł |
| Взнос на случай болезни 2,45% | 4 806 × 2,45% | 117,75 zł |
| Итого взносы в ZUS | 469,07 + 72,09 + 117,75 | 658,91 zł |
| Медицинский взнос 9% | (4 806 − 658,91) × 9% = 4 147,09 × 9% | 373,24 zł |
| Налоговая база (округлено) | 4 806 − 658,91 − 250 = 3 897,09 | 3 897 zł |
| Аванс налога (округлено) | 3 897 × 12% − 300 = 467,64 − 300 = 167,64 | 168 zł |
| На руки | 4 806 − 658,91 − 373,24 − 168 | 3 605,85 zł |
Примерно 3 606 zł на руки — около 75% от брутто, или примерно 826 € по курсу НБП на 16.10.2026.
- Если вы живете в другом населенном пункте, чем место работы, и подали заявление о расходах 300 zł, база составит 3 847 zł, аванс налога — 162 zł, а на руки — примерно 3 611,85 zł.
- Расчет примерный. Точную сумму считает работодатель по фактически начисленной зарплате и поданным вами заявлениям; на нее влияют PPK, сверхурочные часы и доплаты, неполный месяц и другие доходы.
Источники:Dz.U. 2025 poz. 1242 (откроется в новой вкладке)Закон о соцстраховании (откроется в новой вкладке)Закон о медицинском страховании (откроется в новой вкладке)Закон о PIT (откроется в новой вкладке)podatki.gov.pl: доходы от работы (откроется в новой вкладке)podatki.gov.pl: бланк PIT-2 (откроется в новой вкладке)Ordynacja podatkowa, ст. 63 (откроется в новой вкладке)Курс НБП 16.10.2026 (откроется в новой вкладке)
Договор поручения (umowa zlecenie): что иначе
Ставки взносов в ZUS по договору поручения те же: со стороны исполнителя — 9,76% пенсионного и 1,5% рентного; медицинский взнос — 9% от суммы после взносов, которые финансирует исполнитель.
Источники:Zielona Linia: umowa zlecenia (откроется в новой вкладке)Закон о соцстраховании (откроется в новой вкладке)
Страхование на случай болезни по договору поручения добровольное — только по вашему заявлению (ст. 11 ust. 2 закона о системе социального страхования). Взнос 2,45% удерживают, только если вы им охвачены.
Источники:Закон о соцстраховании (откроется в новой вкладке)Zielona Linia: umowa zlecenia (откроется в новой вкладке)
Расходы на получение дохода по договору поручения — 20%. Их считают от суммы договора после взносов в ZUS, удержанных из ваших средств.
Источник:podatki.gov.pl: договор поручения (откроется в новой вкладке)
Оплачиваемые отпуска и больничные по договору поручения зависят от договоренности сторон, а дневных и недельных лимитов рабочего времени такой договор не устанавливает.
Источник:Zielona Linia: umowa zlecenia (откроется в новой вкладке)
Если вы работаете под руководством работодателя, в определенном им месте и времени, это трудовые отношения независимо от названия договора; заменять при таких условиях трудовой договор гражданско-правовым нельзя (ст. 22 § 1¹ и § 1² Кодекса труда).
Средняя зарплата и отрасли по данным GUS
В августе 2026 г. средняя зарплата брутто в секторе предприятий (фирмы с 10 и более работниками) составила 9 259,54 zł — на 5,6% больше, чем в августе 2025 г. Средняя за январь–август 2026 г. — 9 358,05 zł.
Источник:GUS: зарплаты, август 2026 (откроется в новой вкладке)
Во всей экономике в апреле 2026 г. средняя зарплата брутто составила 9 651,59 zł, а медиана — 7 695,00 zł: половина работников получила не больше этой суммы, половина — не меньше. Медиана на 20,3% ниже средней.
Источник:GUS: распределение зарплат, апрель 2026 (откроется в новой вкладке)
В апреле 2026 г. 10% работников с самыми низкими зарплатами получили не больше 4 806,00 zł — то есть сумму минимальной зарплаты, а 10% с самыми высокими — не меньше 14 926,00 zł.
Источник:GUS: распределение зарплат, апрель 2026 (откроется в новой вкладке)
Все эти суммы — брутто, то есть вместе с авансом налога и взносами работника в ZUS. Средняя зарплата в секторе предприятий включает также премии, награды и оплату сверхурочных часов. Данные GUS о распределении зарплат охватывают выплаты по трудовым отношениям, а договоры поручения — только если они заключены с тем же работодателем, у которого человек работает по трудовому договору.
Источники:GUS: зарплаты, август 2026 (откроется в новой вкладке)GUS: распределение зарплат, апрель 2026 (откроется в новой вкладке)
Зарплаты брутто в секциях, где работает больше всего иностранцев (апрель 2026 г.)
| Секция экономики (PKD 2025) | Средняя | Медиана | Иностранцев на 31.03.2026, тыс. |
|---|---|---|---|
| Вся экономика | 9 651,59 zł | 7 695,00 zł | 1 152,7 |
| O · Административное и вспомогательное обслуживание | 7 800,16 zł | 5 506,84 zł | 219,6 |
| O 78 · в том числе: деятельность, связанная с трудоустройством | 7 719,68 zł | 6 430,15 zł | — |
| C · Обрабатывающая промышленность (производство) | 9 148,30 zł | 7 376,60 zł | 212,4 |
| H · Транспорт и складское хозяйство | 8 534,07 zł | 7 465,63 zł | 161,0 |
| H 52 · в том числе: складирование и вспомогательная деятельность в транспорте | 9 973,65 zł | 8 039,23 zł | — |
| F · Строительство | 8 039,19 zł | 5 340,00 zł | 129,8 |
| G · Оптовая и розничная торговля | 8 665,01 zł | 6 408,00 zł | 89,0 |
| I · Временное размещение и питание | 6 254,03 zł | 5 000,00 zł | 75,7 |
| I 55 · в том числе: временное размещение | 7 224,37 zł | 5 992,82 zł | — |
С данных за январь 2026 г. GUS группирует зарплаты по новой классификации PKD 2025, поэтому они не полностью сопоставимы с предыдущими годами. Количество иностранцев — все гражданства вместе.
Источники:GUS: распределение зарплат, апрель 2026 (откроется в новой вкладке)GUS: иностранцы на рынке труда (откроется в новой вкладке)
Иностранцы на польском рынке труда
По данным GUS, на конец марта 2026 г. в Польше работали 1 152,7 тыс. иностранцев, из них 783,9 тыс. — граждане Украины (68,0%). 38,0% иностранцев работали только по договорам поручения и подобным договорам.
Источник:GUS: иностранцы на рынке труда (откроется в новой вкладке)
Больше всего иностранцев работает в секциях «Административное и вспомогательное обслуживание» (219,6 тыс.), «Обрабатывающая промышленность» (212,4 тыс.), «Транспорт и складское хозяйство» (161,0 тыс.) и «Строительство» (129,8 тыс.). Распределение по секциям GUS приводит для всех иностранцев вместе, а не отдельно для граждан Украины.
Источник:GUS: иностранцы на рынке труда (откроется в новой вкладке)
Ставки в вакансиях на нашем сайте сейчас
Эти числа мы посчитали автоматически из активных вакансий в Польше на нашем сайте: из текста поля «зарплата» берем нижнюю и верхнюю границу ставки и пометку брутто или нетто. Ставки нетто и брутто считаем отдельно — их нельзя сравнивать напрямую.
В вакансиях на нашем сайте сейчас 144 предложения работы в Польше, все ставки — в злотых (данные на 17.10.2026).
Вакансий со ставкой нетто в час — 110 из 144. Медиана нижней границы — 25,00 zł: в половине из них ставка «от» не ниже этой суммы. Ставки — от 22,03 до 40,00 zł нетто в час.
Вакансий, где ставка в час указана брутто, — 21: медиана нижней границы — 31,40 zł, самая высокая верхняя граница — 40,25 zł в час.
Вакансий с месячной суммой нетто — 105: медиана — от 4 800 до 6 000 zł в месяц.
Вид договора: поручения (umowa zlecenie) — 112, трудовой (umowa o pracę) — 22, на выбор — 1, не указан — 9.
Большинство ставок в наших вакансиях — нетто, то есть на руки. Законный минимум 31,40 zł в час — брутто, поэтому напрямую эти числа не сравнивают.
Данные: вакансии на сайте, по состоянию на 17.10.2026
| Направление | Вакансий | Нетто в час: медиана «от» | Нетто в час: от–до | Нетто в месяц: медиана от–до |
|---|---|---|---|---|
| Заводы и производство | 82 | 25,00 zł | 22,68–36,00 zł | 4 700–5 700 zł |
| Склады и логистика | 49 | 25,00 zł | 22,03–40,00 zł | 4 900–6 780 zł |
| Отели | 8 | 24,90 zł | 24,00–31,40 zł | 5 650–6 500 zł |
| Другое: сезонная работа, водители, специалисты | 5 | — | — | — |
«—» — слишком мало ставок для медианы (меньше трех).
Сверхурочные, ночные и сроки выплаты зарплаты
Рабочее время — не больше 8 часов в сутки и в среднем 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе в расчетном периоде до 4 месяцев (ст. 129 § 1 Кодекса труда).
За сверхурочные часы, кроме обычной оплаты, полагается доплата 100% — за часы ночью, в воскресенья и праздники, которые не являются для вас рабочими днями, и в день отдыха, предоставленный вместо работы в воскресенье или праздник; в остальные дни — 50% (ст. 151¹ § 1). Например, при ставке 30 zł сверхурочный час в будний день — это 30 + 15 = 45 zł.
Ночное время — 8 часов между 21:00 и 7:00. За каждый час работы ночью полагается доплата 20% почасовой ставки, рассчитанной из минимальной зарплаты (ст. 151⁷ и 151⁸). Например, в месяце со 168 рабочими часами: 4 806 : 168 ≈ 28,61 zł, 20% — примерно 5,72 zł за каждый ночной час.
Источники:Кодекс труда Польши (откроется в новой вкладке)Dz.U. 2025 poz. 1242 (откроется в новой вкладке)
Зарплату выплачивают не реже раза в месяц в постоянный, заранее определенный день. Месячную зарплату выплачивают после окончания месяца, не позже первых 10 дней следующего месяца (ст. 85).
Эти правила — из Кодекса труда, то есть для трудового договора. По договору поручения доплаты и график определяет сам договор, а минимальная ставка 31,40 zł брутто действует за каждый отработанный час.
Источники:Zielona Linia: umowa zlecenia (откроется в новой вкладке)Закон о минимальной зарплате (откроется в новой вкладке)
Удержания из зарплаты, в том числе за жилье
Без вашего согласия из зарплаты по трудовому договору можно удерживать только суммы по исполнительным документам (алименты и другие долги), выданные вам денежные авансы и денежные взыскания, предусмотренные ст. 108 Кодекса труда (ст. 87 § 1).
Любые другие суммы — например, плату за жилье, которое предоставляет работодатель, — можно удерживать только с вашего письменного согласия (ст. 91 § 1). В таком согласии должна быть указана конкретная сумма удержания.
Источники:Кодекс труда Польши (откроется в новой вкладке)Zielona Linia: удержания из зарплаты (откроется в новой вкладке)
Даже с согласия, если удерживают в пользу работодателя, у вас должна остаться сумма минимальной зарплаты на полную ставку после взносов в ZUS, аванса налога и взносов в PPK; если в пользу другого лица — 80% этой суммы. При неполной ставке эти суммы уменьшают пропорционально (ст. 91 § 2 и ст. 87¹).
Как проверить договор и куда обратиться
Трудовой договор заключают письменно. Если этого не сделали, работодатель еще до начала работы письменно подтверждает стороны, вид договора и его условия (ст. 29 § 2 Кодекса труда).
В трудовом договоре должны быть вид работы, место работы, зарплата с перечнем всех ее составляющих, размер ставки (wymiar czasu pracy) и дата начала работы (ст. 29 § 1).
В договоре поручения проверьте, что ставка в час не ниже 31,40 zł брутто и что записан способ подтверждения отработанных часов (ст. 8a и 8b закона о минимальной зарплате).
Источники:Закон о минимальной зарплате (откроется в новой вкладке)Dz.U. 2025 poz. 1242 (откроется в новой вкладке)
Сверяйте сумму в договоре с объявлением: брутто или нетто, в час или в месяц. Нетто из брутто можно примерно посчитать по примеру выше.
Когда работу поручают гражданину Украины со статусом временной защиты, работодатель уведомляет повятовый центр занятости (powiatowy urząd pracy) через praca.gov.pl в течение 7 дней с начала работы.
Источник:Zielona Linia: работа граждан Украины (откроется в новой вкладке)
Государственная инспекция труда (PIP)
Государственная инспекция труда (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP) бесплатно консультирует по трудовому праву. Телефонные консультации о легальности трудоустройства граждан Украины проводят и на украинском языке — в рабочие дни с 9:00 до 15:00.
Источник:PIP: бесплатные консультации (откроется в новой вкладке)
Жалобу в PIP подают, если нарушены ваши права: по зарплате, рабочему времени, отпускам, заключению трудового или гражданско-правового договора, легальности трудоустройства. Ее можно подать лично в окружной инспекции труда, почтой с собственноручной подписью, электронной почтой с файлом, подписанным квалифицированной, доверенной (podpis zaufany) или личной электронной подписью, либо через e-Doręczenia.
Жалобу рассматривает окружная инспекция труда по местонахождению работодателя. Данные человека, который ее подал, работодателю не раскрывают без письменного согласия; в делах о легальности трудоустройства инспектор может попросить такое согласие, потому что без него проверку не провести.
С 8 июля 2026 г. у PIP более широкие полномочия оспаривать гражданско-правовые договоры, заключенные в условиях, характерных для трудовых отношений. Если вы работаете по договору поручения, но считаете, что с вами должны были заключить трудовой договор, можно обратиться в PIP. Такое дело инспектор рассмотрит, только если на день проверки вы еще работаете у этого работодателя; если сотрудничество уже закончилось, спор о виде договора и связанных с ним выплатах решает суд по трудовым делам.
Чем помогает общественная организация
Делаем
- Бесплатно объясняем, как читать ставки брутто и нетто и что записано в договоре.
- Подбираем вакансии в Польше, где ставка указана в объявлении.
- Показываем официальные источники: акты, ставки ZUS и налога, данные GUS.
Не делаем
- Не считаем налог вместо работодателя: точную сумму определяет начисление зарплаты.
- Не обещаем конкретной суммы на руки: она зависит от договора, часов и ваших заявлений.
Вопрос о зарплате или договоре в Польше?
Оставьте номер — консультант бесплатно объяснит условия и подберет вакансии.
Источники
- 1.Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r.Совет министров Польши, Dziennik Ustaw — опубликовано 15.09.2025 (откроется в новой вкладке)
- 2.Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2026 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r.Совет министров Польши, Dziennik Ustaw — опубликовано 15.09.2026 (откроется в новой вкладке)
- 3.Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tekst jednolity: Dz.U. 2024 poz. 1773), art. 6–8bСейм Польши, ELI (eli.gov.pl) (откроется в новой вкладке)
- 4.Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 1245), art. 22, 29, 85, 87, 87¹, 91, 129, 151¹, 151⁷, 151⁸Сейм Польши, ELI (eli.gov.pl) — текст от 1.09.2026 (откроется в новой вкладке)
- 5.Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 199), art. 11, 16, 22Сейм Польши, ELI (eli.gov.pl) (откроется в новой вкладке)
- 6.Wysokość składek na ubezpieczenia społeczneZUS — Учреждение социального страхования Польши (откроется в новой вкладке)
- 7.Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity: Dz.U. 2025 poz. 1461), art. 79, 81Сейм Польши, ELI (eli.gov.pl) (откроется в новой вкладке)
- 8.Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 592), art. 22, 27, 31b, 32Сейм Польши, ELI (eli.gov.pl) (откроется в новой вкладке)
- 9.Dochody z pracyМинистерство финансов и экономики Польши, podatki.gov.pl — обновлено 30.09.2026 (откроется в новой вкладке)
- 10.Dochody z umowy zlecenia lub o dziełoМинистерство финансов и экономики Польши, podatki.gov.pl — обновлено 30.09.2026 (откроется в новой вкладке)
- 11.PIT-2 (9) — Oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek (части C и F)Министерство финансов и экономики Польши, podatki.gov.pl (откроется в новой вкладке)
- 12.Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (tekst jednolity: Dz.U. 2026 poz. 622), art. 63Сейм Польши, ELI (eli.gov.pl) (откроется в новой вкладке)
- 13.Umowa zleceniaZielona Linia — Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia (Польша) — по состоянию на 30.12.2025 (откроется в новой вкладке)
- 14.Pobyt i praca obywateli Ukrainy po 4 marca 2026 r.Zielona Linia — Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia (Польша) — 24.03.2026 (откроется в новой вкладке)
- 15.Potrącenia z wynagrodzenia za pracęZielona Linia — Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia (Польша) — по состоянию на 22.06.2022 (откроется в новой вкладке)
- 16.Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2026 r.GUS — Главное статистическое управление Польши — 21.09.2026 (откроется в новой вкладке)
- 17.Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej w kwietniu 2026 r. (informacja sygnalna i tablice, tabl. 4)GUS — Главное статистическое управление Польши — 07.10.2026 (откроется в новой вкладке)
- 18.Cudzoziemcy wykonujący pracę w Polsce w marcu 2026 r. (informacja sygnalna i tablice, tabl. 2)GUS — Главное статистическое управление Польши — 08.09.2026 (откроется в новой вкладке)
- 19.Tabela A kursów średnich walut obcych nr 202/A/NBP/2026 z dnia 16.10.2026 (EUR 4,3661 zł)Narodowy Bank Polski (НБП) — 16.10.2026 (откроется в новой вкладке)
- 20.Nieodpłatne porady prawnePaństwowa Inspekcja Pracy — Государственная инспекция труда Польши (откроется в новой вкладке)
- 21.Jak złożyć skargę?Państwowa Inspekcja Pracy — Государственная инспекция труда Польши (откроется в новой вкладке)
Информация носит общий характер и не является юридической или налоговой консультацией. Ставки и правила меняются: перед подписанием договора проверяйте действующие акты на eli.gov.pl и podatki.gov.pl. Источники сверены по состоянию на 16 октября 2026 г.
Все пояснения