Зарплата в Германии для украинцев в 2026 году
Минимальная зарплата в Германии с 1 января 2026 г. — 13,90 € брутто в час, с 1 января 2027 г. — 14,60 €. Ниже — что это значит на практике: какие взносы и налог удерживают из зарплаты и сколько примерно остается на руки, где действуют более высокие отраслевые минимумы, сколько в среднем зарабатывают в отраслях, где есть вакансии на нашем сайте, и какие ставки указаны в вакансиях на нашем сайте. У каждой цифры есть ссылка на официальный источник или пояснение, как она посчитана.
- Минимальная зарплата с 1.01.2026
- 13,90 € брутто в час
- с 1.01.2027 — 14,60 €; § 1 MiLoV5
- Агентства временного труда с 1.09.2026
- 15,33 € брутто в час
- нижняя граница в Arbeitnehmerüberlassung, BGBl. 2026 I Nr. 186
- Пример: 40 ч/неделю по 13,90 €
- ≈ 2 409 € брутто → ≈ 1 716 € нетто
- наш расчет по ставкам 2026 г., налоговый класс I — см. раздел «Брутто и нетто»
Источники проверены по состоянию на
Минимальная зарплата в Германии в 2026 году
Общую минимальную зарплату (Mindestlohn) устанавливает Закон о минимальной зарплате (MiLoG). Ее размер меняет федеральное правительство постановлением по предложению постоянной Комиссии по минимальной зарплате. Действующий размер определило Пятое постановление о корректировке минимальной зарплаты (MiLoV5) от 5 ноября 2025 г.: 13,90 € брутто в час с 1 января 2026 г. и 14,60 € брутто в час с 1 января 2027 г.
Источники:MiLoV5, BGBl. 2025 I Nr. 268 (откроется в новой вкладке)§ 1 MiLoG (откроется в новой вкладке)
Минимум установлен за час работы (je Zeitstunde), отдельной месячной суммы закон не называет. Для ориентира: при 40 часах в неделю в среднем выходит 173,33 часа в месяц (40 × 52 : 12), то есть 13,90 € × 173,33 ≈ 2 409 € брутто в месяц. Это наш расчет, а не официальная цифра: месячная сумма зависит от количества оплаченных часов в договоре. Пересчитать часовую ставку в месячную и обратно можно в калькуляторе Министерства труда.
Источники:MiLoV5, BGBl. 2025 I Nr. 268 (откроется в новой вкладке)BMAS: калькулятор минимальной зарплаты (откроется в новой вкладке)
Минимальная зарплата действует независимо от объема работы и гражданства: она распространяется и на миниджобы, и на сезонную работу, и на иностранцев, которые работают в Германии, — у немецкого или иностранного работодателя. Исключения (в том числе профессиональное обучение Ausbildung, часть практик и несколько других случаев) перечисляет § 22 MiLoG.
Источники:BMAS: минимальная зарплата (на укр.) (откроется в новой вкладке)§ 22 MiLoG (откроется в новой вкладке)
Минимум платят за каждый фактически отработанный час, в том числе и сверхурочный. Выплатить его нужно в согласованный срок, но не позднее последнего банковского рабочего дня месяца, следующего за месяцем работы.
Источники:BMAS: минимальная зарплата (на укр.) (откроется в новой вкладке)Таможня: минимальная зарплата (откроется в новой вкладке)
Как менялась минимальная ставка
| С какой даты | Брутто в час | Акт |
|---|---|---|
| 1.10.2022 | 12,00 € | Закон об усилении защиты минимальной зарплатой от 30.06.2022 |
| 1.01.2024 | 12,41 € | Четвертое постановление о корректировке от 24.11.2023 |
| 1.01.2025 | 12,82 € | Четвертое постановление о корректировке от 24.11.2023 |
| 1.01.2026 | 13,90 € | Пятое постановление (MiLoV5) |
| 1.01.2027 | 14,60 € | Пятое постановление (MiLoV5) |
По сравнению с 2025 г. минимальная ставка выросла на 1,08 € (примерно на 8,4 %), а с 2027 г. вырастет еще на 0,70 € (примерно на 5 %). Все суммы — брутто в час.
Источники:BMAS: история минимальной зарплаты (откроется в новой вкладке)MiLoV5, BGBl. 2025 I Nr. 268 (откроется в новой вкладке)
Отраслевые минимумы: агентства, уборка, уход
В нескольких отраслях действуют обязательные отраслевые минимумы, выше общего. Они распространяются на всех работодателей отрасли, в том числе на работодателей из-за рубежа, которые нанимают людей в Германии. Соблюдение общего и отраслевых минимумов контролирует таможенная служба. Вот те, что касаются работ, похожих на вакансии нашего сайта (суммы брутто в час):
Источники:BMAS: отраслевые минимумы (откроется в новой вкладке)Germany4Ukraine (откроется в новой вкладке)
| Отрасль | Минимум брутто в час | Основание |
|---|---|---|
| Агентства временного труда (Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit) | 14,96 € с 1.07.2026; 15,33 € с 1.09.2026; 15,87 € с 1.04.2027 | Седьмое постановление о нижней границе оплаты, действует до 30.09.2027 |
| Уборка зданий (Gebäudereinigung) | 15,00 € с 1.01.2026 — внутренняя и текущая уборка (группа 1); 18,40 € — мойка стекол и фасадов (группа 6) | Десятое постановление для уборки зданий, действует до 31.12.2026 |
| Уход (Pflegebranche) | с 1.07.2026: 16,10 € — минимальная оплата; 17,35 € — работники по уходу с подготовкой не менее года; 20,50 € — специалисты по уходу (Pflegefachkraft). С 1.07.2027: 16,52 €, 17,80 € и 21,03 € | Седьмое постановление для отрасли ухода, действует до 30.09.2028 |
| Кровельные работы (Dachdeckerhandwerk) | с 1.01.2026: 14,96 € — без квалификации; 16,60 € — квалифицированные работники | Тринадцатое постановление для кровельщиков |
| Электромонтажные ремесла (Elektrohandwerke) | 14,93 € с 1.01.2026; 15,49 € с 1.01.2027 | общеобязательный коллективный договор |
| Малярные работы (Maler- und Lackiererhandwerk) | 16,13 € с 1.07.2026 — для квалифицированных работников (Gesellen) | Двенадцатое постановление для маляров |
Источник:BMAS: отраслевые минимумы (откроется в новой вкладке)
Брутто и нетто: что удерживают и сколько остается
В договоре и вакансиях сумму указывают брутто (Brutto — до удержаний) или нетто (Netto — на руки). Минимальная зарплата — это всегда сумма брутто.
Источники:MiLoV5, BGBl. 2025 I Nr. 268 (откроется в новой вкладке)Таможня: расчет и выплата (откроется в новой вкладке)
Из брутто удерживают социальные взносы работника и налог на зарплату (Lohnsteuer). Взносы на пенсионное страхование, страхование на случай безработицы и медицинское страхование работник и работодатель платят пополам; в страховании ухода надбавку для людей без детей платит только работник.
Источники:§ 168 SGB VI (откроется в новой вкладке)§ 346 SGB III (откроется в новой вкладке)BMG: взносы на медицинское страхование (откроется в новой вкладке)BMG: взносы на страхование ухода и ставки 2026 (откроется в новой вкладке)
Дополнительный взнос на медицинское страхование (Zusatzbeitrag) каждая больничная касса устанавливает сама. Средний дополнительный взнос на 2026 г., объявленный Министерством здравоохранения, — 2,9 %; половину его платит работодатель.
Источник:BMG: взносы на медицинское страхование (откроется в новой вкладке)
Социальные взносы в 2026 году
| Взнос | Всего | Доля работника |
|---|---|---|
| Пенсионное страхование (Rentenversicherung) | 18,6 % | 9,3 % Источники:BMG: взносы на страхование ухода и ставки 2026 (откроется в новой вкладке)§ 168 SGB VI (откроется в новой вкладке) |
| Страхование на случай безработицы (Arbeitslosenversicherung) | 2,6 % | 1,3 % Источники:§ 341 SGB III (откроется в новой вкладке)§ 346 SGB III (откроется в новой вкладке) |
| Медицинское страхование (Krankenversicherung) | 14,6 % + Zusatzbeitrag | 7,3 % + половина дополнительного взноса (при среднем 2,9 % — 1,45 %) Источник:BMG: взносы на медицинское страхование (откроется в новой вкладке) |
| Страхование ухода (Pflegeversicherung) | 3,6 % | 1,8 %; без детей — 2,4 % (надбавка 0,6 %); для родителей нескольких детей — меньше; в Саксонии — 2,3 % и 2,9 % Источник:BMG: взносы на страхование ухода и ставки 2026 (откроется в новой вкладке) |
Налог на зарплату
Налог считают по шкале § 32a Закона о подоходном налоге (EStG). В 2026 г. годовой облагаемый доход до 12 348 € налогом не облагается (Grundfreibetrag), дальше ставка постепенно растет.
Прежде чем применить шкалу, из заработка наемных работников автоматически вычитают 1 230 € в год на расходы, связанные с работой (Arbeitnehmer-Pauschbetrag), 36 € прочих расходов (Sonderausgaben-Pauschbetrag) и часть социальных взносов. Как именно, определяет официальный алгоритм Министерства финансов на 2026 г., по которому работодатели считают налог.
Источники:§ 9a EStG (откроется в новой вкладке)§ 10c EStG (откроется в новой вкладке)BMF: алгоритм налога 2026 (откроется в новой вкладке)
Работники, не состоящие в браке, относятся к налоговому классу I (одинокие родители, которым положена соответствующая льгота, — к классу II). Солидарный сбор (Solidaritätszuschlag) взимают, только если годовой налог одинокого человека превышает 20 350 €, — при зарплате на уровне минимальной его нет. С членов религиозных общин, собирающих церковный налог (Kirchensteuer), удерживают еще и его.
Источники:§ 38b EStG (откроется в новой вкладке)§ 3 SolZG (откроется в новой вкладке)EURES: Германия (откроется в новой вкладке)
Налоговый номер (Steuer-ID) и дату рождения стоит сразу передать работодателю. Если работник по своей вине их не сообщил, закон обязывает считать налог по классу VI: для примера ниже это было бы около 480 € в месяц вместо примерно 169 €. Если номера еще нет не по вашей вине, работодатель до трех месяцев считает по ожидаемому классу.
Источники:§ 39c EStG (откроется в новой вкладке)BMF: алгоритм налога 2026 (откроется в новой вкладке)
Пример: сколько остается с минимальной ставки
Условия примера: 40 часов в неделю по минимальной ставке 13,90 €, налоговый класс I, без детей, без церковного налога, больничная касса со средним дополнительным взносом 2,9 %, работа не в Саксонии. Взносы считаем от полного брутто: заработок выше 2 000 €, поэтому сниженные взносы переходной зоны не действуют.
| Шаг | Расчет | Сумма |
|---|---|---|
| Брутто в месяц | 13,90 € × 40 ч × 52 : 12 | 2 409,33 € |
| Пенсионное страхование, 9,3 % | 2 409,33 × 0,093 | −224,07 € |
| Страхование на случай безработицы, 1,3 % | 2 409,33 × 0,013 | −31,32 € |
| Медицинское страхование, 7,3 % + 1,45 % | 2 409,33 × 0,0875 | −210,82 € |
| Страхование ухода без детей, 2,4 % | 2 409,33 × 0,024 | −57,82 € |
| Итого социальные взносы (21,75 %) | 224,07 + 31,32 + 210,82 + 57,82 | −524,03 € |
| Налог на зарплату, класс I | 2 026 € в год : 12 (расчет ниже) | −168,83 € |
| Солидарный сбор | годовой налог ниже 20 350 € | 0 € |
Нетто: 2 409,33 − 524,03 − 168,83 = 1 716,47 €, то есть примерно 1 716 € в месяц — около 71 % брутто, или примерно 9,90 € на руки за час.
Как получился налог: годовой брутто 28 911,96 € минус 1 230 € и 36 € паушальных сумм и минус 5 826 € социальных взносов, которые учитывает алгоритм BMF, — 21 819 € облагаемого дохода. По формуле § 32a для дохода от 17 800 до 69 878 €: z = (21 819 − 17 799) : 10 000 = 0,402; (173,10 × 0,402 + 2 397) × 0,402 + 1 034,87 ≈ 2 026 € в год, или 168,83 € в месяц.
Расчет приблизительный. Реальная сумма зависит от количества оплаченных часов, больничной кассы, детей, налогового класса, доплат и удержаний — точную сумму показывает расчетный лист (Lohnabrechnung) от работодателя.
Источники:MiLoV5, BGBl. 2025 I Nr. 268 (откроется в новой вкладке)BMG: взносы на страхование ухода и ставки 2026 (откроется в новой вкладке)BMG: взносы на медицинское страхование (откроется в новой вкладке)§ 168 SGB VI (откроется в новой вкладке)§ 346 SGB III (откроется в новой вкладке)§ 32a EStG (откроется в новой вкладке)§ 9a EStG (откроется в новой вкладке)§ 10c EStG (откроется в новой вкладке)§ 3 SolZG (откроется в новой вкладке)BMF: алгоритм налога 2026 (откроется в новой вкладке)Deutsche Rentenversicherung: мини- и мидиджобы (откроется в новой вкладке)
Минижоб и переходная зона
Миниджоб — работа с заработком до 603 € в месяц в 2026 г.; граница выросла вслед за минимальной зарплатой. При ставке 13,90 € это до 43 часов в месяц (603 : 13,90 ≈ 43,4). Трудовые права на миниджобе те же, что и при полной занятости, в том числе минимальная зарплата и оплачиваемый отпуск, но государственной медицинской страховки миниджоб не дает.
Источники:Deutsche Rentenversicherung: мини- и мидиджобы (откроется в новой вкладке)Germany4Ukraine (откроется в новой вкладке)
Заработок от 603,01 € до 2 000 € в месяц — переходная зона (Midijob): работник платит сниженные взносы, которые растут до полных на границе 2 000 €. Пенсионные права при этом считаются с полного заработка.
Источник:Deutsche Rentenversicherung: мини- и мидиджобы (откроется в новой вкладке)
Сколько зарабатывают в отраслях: официальная статистика
Федеральное статистическое ведомство (Destatis) публикует средние заработки по отраслям. Таблица за апрель 2025 г. (по состоянию на 9.01.2026) описывает время, когда минимальная ставка еще составляла 12,82 €. Это среднее для всех работников полного рабочего времени, в том числе опытных и высококвалифицированных, брутто без премий и разовых выплат:
Источники:Destatis: заработки по отраслям, апрель 2025 (откроется в новой вкладке)BMAS: история минимальной зарплаты (откроется в новой вкладке)
| Отрасль | Брутто в час | Брутто в месяц |
|---|---|---|
| Все отрасли | 28,19 € | 4 784 € |
| Гостиницы и рестораны (Gastgewerbe) | 18,77 € | 3 185 € |
| Сельское и лесное хозяйство, рыболовство | 17,80 € | 3 172 € |
| Транспорт и складское хозяйство (Verkehr und Lagerei) | 22,53 € | 3 935 € |
| Строительство (Baugewerbe) | 24,19 € | 4 213 € |
| Обрабатывающая промышленность (Verarbeitendes Gewerbe) | 29,60 € | 4 913 € |
| Здравоохранение и социальная помощь | 28,59 € | 4 794 € |
Источник:Destatis: заработки по отраслям, апрель 2025 (откроется в новой вкладке)
Среднее завышают высокие зарплаты, поэтому показательнее медиана. В апреле 2025 г. половина всех рабочих мест оплачивалась ниже 21,48 € брутто в час, а 10 % самых низкооплачиваемых — до 13,46 €.
Источник:Destatis: низкая оплата, апрель 2025 (откроется в новой вкладке)
Граница низкой оплаты (две трети медианы) в апреле 2025 г. составляла 14,32 € в час. Ниже нее оплачивалась примерно половина (51 %) рабочих мест в гостиницах и ресторанах и 45 % — в сельском, лесном и рыбном хозяйстве.
Источник:Destatis: низкая оплата, апрель 2025 (откроется в новой вкладке)
За весь 2025 г. медианный годовой заработок работников полного рабочего времени вместе с премиями составил 54 066 € брутто: в восточных землях (без Берлина) — 46 013 €, в западных — 55 435 €. Самые низкие медианы — в гостиницах и ресторанах (35 545 €) и в сельском, лесном и рыбном хозяйстве (35 689 €).
Источник:Destatis: медианный заработок 2025 (откроется в новой вкладке)
Ставки в вакансиях на нашем сайте сейчас
В вакансиях на нашем сайте сейчас 58 предложений работы в Германии. Почасовая ставка брутто указана в 25 вакансиях: 13,90–17,00 €, медиана 14,53 €. Ставка нетто — в 19 вакансиях: 10,00–13,00 €, медиана 11,00 €. Еще в 14 вакансиях оплата указана за месяц, день или единицу работы либо без пометки брутто или нетто — в эти диапазоны они не входят. Берется стартовая (нижняя) ставка из вакансии.
Жилье предоставляется во всех 58 вакансиях: бесплатное — в 16, платное — в 41 (где цена указана без условий, в 38 вакансиях: 150–540 € в месяц, медиана 365 €); еще в 1 вакансии цена не указана.
Данные: вакансии на сайте, по состоянию на 17.10.2026
| Направление | Вакансий | Брутто в час | Нетто в час |
|---|---|---|---|
| Склады, логистика, упаковка | 25 | 13,90–16,08 €, медиана 14,96 € | 10,00–12,00 €, медиана 10,58 € |
| Производство | 8 | 13,90–15,33 €, медиана 13,90 € | 10,00–12,00 €, медиана 11,08 € |
| Кухня, рестораны | 7 | 13,90–16,50 €, медиана 13,90 € | 11,00 € |
| Отели и уборка | 5 | 13,90–15,00 € | 10,00 € |
| Строительство и монтаж | 6 | — | 10,00–13,00 €, медиана 11,00 € |
| Другие направления | 7 | 13,90–17,00 € | — |
- Цифры считаются автоматически из активных вакансий на сайте и меняются, когда вакансии добавляются или закрываются. Ставки брутто и нетто считаем отдельно: их нельзя сравнивать напрямую.
- Для ориентира: в примере выше 13,90 € брутто дают примерно 9,90 € нетто за час (класс I, без детей). При другом классе, количестве часов или удержаниях нетто будет другим.
Сверхурочные, ночные, воскресенья и праздники
Рабочий день — до 8 часов. Его можно продлить до 10 часов, если за 6 месяцев или 24 недели в среднем выходит не больше 8 часов на рабочий день.
Минимальную ставку платят и за сверхурочные часы. Как оплачиваются сверхурочная работа, доплаты и премии, работодатель должен отдельно прописать в письменных условиях работы.
Источники:BMAS: минимальная зарплата (на укр.) (откроется в новой вкладке)§ 2 NachwG (откроется в новой вкладке)
Ночное время — с 23:00 до 6:00 (в пекарнях и кондитерских — с 22:00 до 5:00), ночная работа — больше 2 часов в это время. Если коллективный договор не определяет иного, работодатель за ночные часы предоставляет соответствующее количество оплачиваемых выходных или соответствующую доплату к брутто.
Источники:§ 2 ArbZG (откроется в новой вкладке)§ 6 ArbZG (откроется в новой вкладке)
Доплату за ночную работу, которую работодатель платит по закону, нельзя засчитывать в минимальную ставку. Доплаты за сменный график, тяжелые условия, работу в воскресенье или праздники можно, если это оплата за выполненную работу.
Источник:BMAS: минимальная зарплата (на укр.) (откроется в новой вкладке)
Доплаты за работу ночью, в воскресенье и праздники не облагаются налогом в таких пределах: ночная работа с 20:00 до 6:00 — 25 % базовой ставки (с 0:00 до 4:00, если работа начата до полуночи, — 40 %), воскресенье — 50 %, праздники и 31 декабря с 14:00 — 125 %, 24 декабря с 14:00, 25–26 декабря и 1 мая — 150 %. Базовую ставку для этого берут не выше 50 € в час.
Жилье и удержания из зарплаты
Минимальную зарплату выплачивают деньгами: заменить ее жильем или питанием нельзя.
Источники:BMAS: минимальная зарплата (на укр.) (откроется в новой вкладке)Таможня: расчет и выплата (откроется в новой вкладке)
Исключение — сезонная работа (например, в сезонных отелях и ресторанах, на сборе урожая). Здесь стоимость жилья и питания можно засчитать в минимальную зарплату, но только по договоренности, записанной в трудовом договоре. После такого зачета у работника должна остаться как минимум сумма, защищенная от взыскания (Pfändungsfreigrenze для одинокого человека без иждивенцев).
Источники:Таможня: жилье и питание сезонных работников (откроется в новой вкладке)§ 107 GewO (откроется в новой вкладке)
Для таких зачетов действуют и официальные стоимостные значения (SvEV): жилье — 285 € в месяц (на 15 % меньше в общем жилье, Gemeinschaftsunterkunft; на 40 %, 50 % или 60 % меньше, если его делят двое, трое или больше работников), питание — 345 € в месяц. Жилье и питание должны быть «среднего вида и качества».
Источники:§ 2 SvEV (откроется в новой вкладке)Таможня: жилье и питание сезонных работников (откроется в новой вкладке)
Если работодатель обязан платить отраслевой минимум, установленный постановлением (например, в уборке зданий или уходе), или нижнюю границу оплаты в агентствах временного труда, засчитывать жилье или питание в эту оплату нельзя даже на сезонной работе. Так же нельзя для командированных работников: их жилье и питание оплачивает работодатель.
Источники:Таможня: жилье и питание сезонных работников (откроется в новой вкладке)BMAS: отраслевые минимумы (откроется в новой вкладке)
Все удержания, в том числе за жилье, должны быть видны в расчетном листе: работодатель указывает их вид и сумму.
Как проверить договор и выплаты
Основные условия работодатель дает письменно. Состав и размер оплаты (оплата сверхурочных, доплаты и премии — отдельно), срок и способ выплаты и рабочее время — не позднее первого рабочего дня. Дату начала, место работы, описание обязанностей и испытательный срок — до 7-го календарного дня. Остальное, в том числе отпуск и порядок увольнения, — в течение месяца.
Условия можно получить и электронно, в текстовой форме, если документ можно сохранить и распечатать, а работодатель просит подтвердить получение. Исключение — стройка, гостиницы и рестораны, транспорт и логистика, уборка зданий, мясная промышленность и несколько других отраслей: там условия выдают на бумаге с подписью работодателя. В этих же отраслях во время работы нужно иметь при себе паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, и показать его таможенной службе по требованию.
Источники:§ 2 NachwG (откроется в новой вкладке)§ 2a SchwarzArbG (откроется в новой вкладке)
При каждой выплате работодатель выдает расчетный лист (Abrechnung) в текстовой форме: за какой период, из чего складывается оплата, какие доплаты, удержания и авансы.
Что сверить: ставка брутто в час — не ниже 13,90 € или отраслевого минимума; количество оплаченных часов соответствует отработанным; каждое удержание, в том числе за жилье, предусмотрено договором и видно в расчетном листе.
Источники:MiLoV5, BGBl. 2025 I Nr. 268 (откроется в новой вкладке)BMAS: отраслевые минимумы (откроется в новой вкладке)§ 2 NachwG (откроется в новой вкладке)§ 108 GewO (откроется в новой вкладке)
На стройке, в гостиницах и ресторанах, уборке зданий, транспорте и логистике, лесном хозяйстве, мясной промышленности, а также на миниджобах работодатель ведет учет рабочего времени: начало, конец и продолжительность каждого дня.
Источник:BMAS: минимальная зарплата (на укр.) (откроется в новой вкладке)
Соблюдение минимальной зарплаты и отраслевых минимумов проверяет таможенная служба — подразделение финансового контроля нелегальной занятости (Finanzkontrolle Schwarzarbeit).
Источники:Таможня: минимальная зарплата (откроется в новой вкладке)BMAS: минимальная зарплата (на укр.) (откроется в новой вкладке)Germany4Ukraine (откроется в новой вкладке)
Бесплатные консультации по трудовым вопросам, в том числе когда есть сомнение в размере зарплаты, дают центры Faire Integration — на многих языках, в некоторых центрах также на украинском и русском.
Чем помогает общественная организация
Делаем
- Бесплатно объясняем, как читать договор и расчетный лист, и показываем официальные источники.
- Подбираем вакансии в Германии, где ставка и условия жилья указаны в вакансии.
- Помогаем проверить условия трудового договора до подписания.
Не делаем
- Не считаем зарплату вместо работодателя: точную сумму показывает расчетный лист.
- Не называем сумму нетто заранее: она зависит от часов, налогового класса и удержаний.
Вопрос о зарплате или договоре в Германии?
Оставьте номер — консультант бесплатно объяснит условия и подберет вакансии.
Источники
- 1.Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5) от 5 ноября 2025 г., § 1 «Höhe des Mindestlohns»Федеральное правительство Германии, Bundesgesetzblatt — опубликовано 7.11.2025 (откроется в новой вкладке)
- 2.Mindestlohngesetz (MiLoG), § 1 MindestlohnФедеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 3.Mindestlohngesetz (MiLoG), § 22 Persönlicher AnwendungsbereichФедеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 4.Минимальная заработная плата — страница на украинском языке (на сайте есть и русская версия «МРОТ (Russisch)»)Федеральное министерство труда и социальных дел (BMAS) — 27.01.2026 (откроется в новой вкладке)
- 5.Einführung und Anpassungen des MindestlohnsФедеральное министерство труда и социальных дел (BMAS) (откроется в новой вкладке)
- 6.BranchenmindestlöhneФедеральное министерство труда и социальных дел (BMAS) — 09.07.2026 (откроется в новой вкладке)
- 7.Mindestlohn-RechnerФедеральное министерство труда и социальных дел (BMAS) — 01.01.2026 (откроется в новой вкладке)
- 8.Mindestlohn nach dem MindestlohngesetzТаможенная служба Германии (Zoll) (откроется в новой вкладке)
- 9.Berechnung und Zahlung des MindestlohnsТаможенная служба Германии (Zoll) (откроется в новой вкладке)
- 10.Verpflegung und Unterkunft für SaisonarbeitskräfteТаможенная служба Германии (Zoll) (откроется в новой вкладке)
- 11.Beiträge der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)Федеральное министерство здравоохранения (BMG) (откроется в новой вкладке)
- 12.Finanzierung der sozialen Pflegeversicherung (в том числе ставки 2026 г.: пенсионное 18,6 %, безработица 2,6 %, уход 3,6 %)Федеральное министерство здравоохранения (BMG) (откроется в новой вкладке)
- 13.SGB VI, § 168 Beitragstragung bei Beschäftigten (пенсионные взносы пополам)Федеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 14.SGB III, § 341 Beitragssatz (2,6 %)Федеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 15.SGB III, § 346 Beitragstragung bei Beschäftigten (взносы пополам)Федеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 16.Verdienstgrenzen im Mini- und Midijob steigenDeutsche Rentenversicherung (государственное пенсионное страхование) — 23.02.2026 (откроется в новой вкладке)
- 17.Einkommensteuergesetz, § 32a Einkommensteuertarif (шкала с 2026 г.)Федеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 18.Einkommensteuergesetz, § 9a Pauschbeträge für WerbungskostenФедеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 19.Einkommensteuergesetz, § 10c Sonderausgaben-PauschbetragФедеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 20.Einkommensteuergesetz, § 38b LohnsteuerklassenФедеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 21.Einkommensteuergesetz, § 39c Einbehaltung der Lohnsteuer ohne LohnsteuerabzugsmerkmaleФедеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 22.Einkommensteuergesetz, § 3b Steuerfreiheit von Zuschlägen für Sonntags-, Feiertags- oder NachtarbeitФедеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 23.Solidaritätszuschlaggesetz 1995, § 3 BemessungsgrundlageФедеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 24.Programmablaufplan für die maschinelle Berechnung der Lohnsteuer 2026 (XML-Pseudocode)Федеральное министерство финансов (BMF), bmf-steuerrechner.de (откроется в новой вкладке)
- 25.Durchschnittliche Bruttoverdienste und Arbeitszeiten, Ergebnisse für April 2025Федеральное статистическое ведомство Германии (Destatis) — по состоянию на 9.01.2026 (откроется в новой вкладке)
- 26.Pressemitteilung Nr. 434: Anteil der Jobs mit Niedriglohn im April 2025 unverändert bei 16 %Федеральное статистическое ведомство Германии (Destatis) — 05.12.2025 (откроется в новой вкладке)
- 27.Pressemitteilung Nr. 113: Mittlerer Bruttojahresverdienst lag 2025 bei 54 066 EuroФедеральное статистическое ведомство Германии (Destatis) — 01.04.2026 (откроется в новой вкладке)
- 28.Arbeitszeitgesetz, § 2 Begriffsbestimmungen (ночное время)Федеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 29.Arbeitszeitgesetz, § 3 Arbeitszeit der ArbeitnehmerФедеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 30.Arbeitszeitgesetz, § 6 Nacht- und SchichtarbeitФедеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 31.Nachweisgesetz, § 2 Nachweispflicht (письменные условия работы)Федеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 32.Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz, § 2a Mitführungs- und Vorlagepflicht von Ausweispapieren (перечень отраслей)Федеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 33.Gewerbeordnung, § 107 Berechnung und Zahlung des ArbeitsentgeltsФедеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 34.Gewerbeordnung, § 108 Abrechnung des Arbeitsentgelts (расчетный лист)Федеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 35.Sozialversicherungsentgeltverordnung, § 2 Verpflegung, Unterkunft und Wohnung als SachbezugФедеральное министерство юстиции, gesetze-im-internet.de (откроется в новой вкладке)
- 36.Ukrainians working in Germany (Labour law)Germany4Ukraine — портал федерального правительства Германии (откроется в новой вкладке)
- 37.Living and working conditions: GermanyEURES — Европейский портал мобильности работников (Европейская комиссия) (откроется в новой вкладке)
Информация носит общий характер и не является юридической или налоговой консультацией. Ставки и правила меняются: перед подписанием договора проверяйте действующие акты на gesetze-im-internet.de и сайтах BMAS и Zoll. Источники проверены по состоянию на 16 октября 2026 г.
Все пояснения