Зарплата в Німеччині для українців у 2026 році
Мінімальна зарплата в Німеччині з 1 січня 2026 р. — 13,90 € брутто за годину, з 1 січня 2027 р. — 14,60 €. Нижче — що це означає на практиці: які внески й податок утримують із зарплати і скільки приблизно лишається на руки, де діють вищі галузеві мінімуми, скільки в середньому заробляють у галузях, де є вакансії на нашому сайті, і які ставки вказано у вакансіях на нашому сайті. Кожна цифра має посилання на офіційне джерело або пояснення, як її пораховано.
- Мінімальна зарплата з 1.01.2026
- 13,90 € брутто за годину
- з 1.01.2027 — 14,60 €; § 1 MiLoV5
- Агентства тимчасової праці з 1.09.2026
- 15,33 € брутто за годину
- нижня межа в Arbeitnehmerüberlassung, BGBl. 2026 I Nr. 186
- Приклад: 40 год/тиждень за 13,90 €
- ≈ 2 409 € брутто → ≈ 1 716 € нетто
- наш розрахунок за ставками 2026 р., податковий клас I — див. розділ «Брутто і нетто»
Джерела перевірено станом на
Мінімальна зарплата в Німеччині у 2026 році
Загальну мінімальну зарплату (Mindestlohn) встановлює Закон про мінімальну зарплату (MiLoG). Її розмір змінює федеральний уряд постановою за пропозицією постійної Комісії з мінімальної зарплати. Чинний розмір визначила П’ята постанова про коригування мінімальної зарплати (MiLoV5) від 5 листопада 2025 р.: 13,90 € брутто за годину з 1 січня 2026 р. і 14,60 € брутто за годину з 1 січня 2027 р.
Джерела:MiLoV5, BGBl. 2025 I Nr. 268 (відкриється в новій вкладці)§ 1 MiLoG (відкриється в новій вкладці)
Мінімум встановлено за годину роботи (je Zeitstunde), окремої місячної суми закон не називає. Для орієнтиру: при 40 годинах на тиждень у середньому виходить 173,33 години на місяць (40 × 52 : 12), тобто 13,90 € × 173,33 ≈ 2 409 € брутто на місяць. Це наш розрахунок, а не офіційна цифра: місячна сума залежить від кількості оплачених годин у договорі. Перерахувати годинну ставку в місячну й навпаки можна в калькуляторі Міністерства праці.
Джерела:MiLoV5, BGBl. 2025 I Nr. 268 (відкриється в новій вкладці)BMAS: калькулятор мінімальної зарплати (відкриється в новій вкладці)
Мінімальна зарплата діє незалежно від обсягу роботи й громадянства: вона поширюється і на мініджоби, і на сезонну роботу, і на іноземців, які працюють у Німеччині, — у німецького чи іноземного роботодавця. Винятки (зокрема професійне навчання Ausbildung, частина практик і кілька інших випадків) перелічує § 22 MiLoG.
Джерела:BMAS: мінімальна зарплата (укр.) (відкриється в новій вкладці)§ 22 MiLoG (відкриється в новій вкладці)
Мінімум платять за кожну фактично відпрацьовану годину, зокрема й понаднормову. Виплатити його треба в погоджений строк, але не пізніше останнього банківського робочого дня місяця, що настає за місяцем роботи.
Джерела:BMAS: мінімальна зарплата (укр.) (відкриється в новій вкладці)Митна служба: мінімальна зарплата (відкриється в новій вкладці)
Як змінювалася мінімальна ставка
| З якої дати | Брутто за годину | Акт |
|---|---|---|
| 1.10.2022 | 12,00 € | Закон про посилення захисту мінімальною зарплатою від 30.06.2022 |
| 1.01.2024 | 12,41 € | Четверта постанова про коригування від 24.11.2023 |
| 1.01.2025 | 12,82 € | Четверта постанова про коригування від 24.11.2023 |
| 1.01.2026 | 13,90 € | П’ята постанова (MiLoV5) |
| 1.01.2027 | 14,60 € | П’ята постанова (MiLoV5) |
Порівняно з 2025 р. мінімальна ставка зросла на 1,08 € (приблизно на 8,4 %), а з 2027 р. зросте ще на 0,70 € (приблизно на 5 %). Усі суми — брутто за годину.
Джерела:BMAS: історія мінімальної зарплати (відкриється в новій вкладці)MiLoV5, BGBl. 2025 I Nr. 268 (відкриється в новій вкладці)
Галузеві мінімуми: агентства, прибирання, догляд
У кількох галузях діють обов’язкові галузеві мінімуми, вищі за загальний. Вони поширюються на всіх роботодавців галузі, зокрема на роботодавців з-за кордону, які наймають людей у Німеччині. Дотримання загального й галузевих мінімумів контролює митна служба. Ось ті, що стосуються робіт, схожих на вакансії нашого сайту (суми брутто за годину):
Джерела:BMAS: галузеві мінімуми (відкриється в новій вкладці)Germany4Ukraine (відкриється в новій вкладці)
| Галузь | Мінімум брутто за годину | Підстава |
|---|---|---|
| Агентства тимчасової праці (Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit) | 14,96 € з 1.07.2026; 15,33 € з 1.09.2026; 15,87 € з 1.04.2027 | Сьома постанова про нижню межу оплати, діє до 30.09.2027 |
| Прибирання будівель (Gebäudereinigung) | 15,00 € з 1.01.2026 — внутрішнє й поточне прибирання (група 1); 18,40 € — миття скла й фасадів (група 6) | Десята постанова для прибирання будівель, діє до 31.12.2026 |
| Догляд (Pflegebranche) | з 1.07.2026: 16,10 € — мінімальна оплата; 17,35 € — працівники догляду зі щонайменше річною підготовкою; 20,50 € — фахівці з догляду (Pflegefachkraft). З 1.07.2027: 16,52 €, 17,80 € і 21,03 € | Сьома постанова для галузі догляду, діє до 30.09.2028 |
| Покрівельні роботи (Dachdeckerhandwerk) | з 1.01.2026: 14,96 € — без кваліфікації; 16,60 € — кваліфіковані працівники | Тринадцята постанова для покрівельників |
| Електромонтажні ремесла (Elektrohandwerke) | 14,93 € з 1.01.2026; 15,49 € з 1.01.2027 | загальнообов’язковий колективний договір |
| Малярні роботи (Maler- und Lackiererhandwerk) | 16,13 € з 1.07.2026 — для кваліфікованих працівників (Gesellen) | Дванадцята постанова для малярів |
Джерело:BMAS: галузеві мінімуми (відкриється в новій вкладці)
Брутто і нетто: що утримують і скільки лишається
У договорі й вакансіях суму вказують брутто (Brutto — до утримань) або нетто (Netto — на руки). Мінімальна зарплата — це завжди сума брутто.
Джерела:MiLoV5, BGBl. 2025 I Nr. 268 (відкриється в новій вкладці)Митна служба: розрахунок і виплата (відкриється в новій вкладці)
З брутто утримують соціальні внески працівника й податок на зарплату (Lohnsteuer). Внески на пенсійне страхування, страхування на випадок безробіття й медичне страхування працівник і роботодавець платять навпіл; у страхуванні догляду надбавку для людей без дітей платить лише працівник.
Джерела:§ 168 SGB VI (відкриється в новій вкладці)§ 346 SGB III (відкриється в новій вкладці)BMG: внески на медичне страхування (відкриється в новій вкладці)BMG: внески на страхування догляду і ставки 2026 (відкриється в новій вкладці)
Додатковий внесок на медичне страхування (Zusatzbeitrag) кожна медична каса встановлює сама. Середній додатковий внесок на 2026 р., оголошений Міністерством охорони здоров’я, — 2,9 %; половину його платить роботодавець.
Джерело:BMG: внески на медичне страхування (відкриється в новій вкладці)
Соціальні внески у 2026 році
| Внесок | Разом | Частка працівника |
|---|---|---|
| Пенсійне страхування (Rentenversicherung) | 18,6 % | 9,3 % Джерела:BMG: внески на страхування догляду і ставки 2026 (відкриється в новій вкладці)§ 168 SGB VI (відкриється в новій вкладці) |
| Страхування на випадок безробіття (Arbeitslosenversicherung) | 2,6 % | 1,3 % Джерела:§ 341 SGB III (відкриється в новій вкладці)§ 346 SGB III (відкриється в новій вкладці) |
| Медичне страхування (Krankenversicherung) | 14,6 % + Zusatzbeitrag | 7,3 % + половина додаткового внеску (при середньому 2,9 % — 1,45 %) Джерело:BMG: внески на медичне страхування (відкриється в новій вкладці) |
| Страхування догляду (Pflegeversicherung) | 3,6 % | 1,8 %; без дітей — 2,4 % (надбавка 0,6 %); для батьків кількох дітей — менше; у Саксонії — 2,3 % і 2,9 % Джерело:BMG: внески на страхування догляду і ставки 2026 (відкриється в новій вкладці) |
Податок на зарплату
Податок рахують за шкалою § 32a Закону про податок на доходи (EStG). У 2026 р. річний оподатковуваний дохід до 12 348 € податком не обкладається (Grundfreibetrag), далі ставка поступово зростає.
Перш ніж застосувати шкалу, із заробітку найманих працівників автоматично вираховують 1 230 € на рік на витрати, пов’язані з роботою (Arbeitnehmer-Pauschbetrag), 36 € інших витрат (Sonderausgaben-Pauschbetrag) і частину соціальних внесків. Як саме, визначає офіційний алгоритм Міністерства фінансів на 2026 р., за яким роботодавці рахують податок.
Джерела:§ 9a EStG (відкриється в новій вкладці)§ 10c EStG (відкриється в новій вкладці)BMF: алгоритм податку 2026 (відкриється в новій вкладці)
Неодружені працівники належать до податкового класу I (одинокі батьки, яким належить відповідна пільга, — до класу II). Солідарний збір (Solidaritätszuschlag) стягують, лише якщо річний податок неодруженої людини перевищує 20 350 €, — за зарплати на рівні мінімальної його немає. Членам релігійних громад, що збирають церковний податок (Kirchensteuer), утримують ще й його.
Джерела:§ 38b EStG (відкриється в новій вкладці)§ 3 SolZG (відкриється в новій вкладці)EURES: Німеччина (відкриється в новій вкладці)
Податковий номер (Steuer-ID) і дату народження варто одразу передати роботодавцю. Якщо працівник з власної вини їх не повідомив, закон зобов’язує рахувати податок за класом VI: для прикладу нижче це було б близько 480 € на місяць замість приблизно 169 €. Якщо номера ще немає не з вашої вини, роботодавець до трьох місяців рахує за очікуваним класом.
Джерела:§ 39c EStG (відкриється в новій вкладці)BMF: алгоритм податку 2026 (відкриється в новій вкладці)
Приклад: скільки лишається з мінімальної ставки
Умови прикладу: 40 годин на тиждень за мінімальною ставкою 13,90 €, податковий клас I, без дітей, без церковного податку, медична каса із середнім додатковим внеском 2,9 %, робота не в Саксонії. Внески рахуємо від повного брутто: заробіток вищий за 2 000 €, тож знижені внески перехідної зони не діють.
| Крок | Розрахунок | Сума |
|---|---|---|
| Брутто за місяць | 13,90 € × 40 год × 52 : 12 | 2 409,33 € |
| Пенсійне страхування, 9,3 % | 2 409,33 × 0,093 | −224,07 € |
| Страхування на випадок безробіття, 1,3 % | 2 409,33 × 0,013 | −31,32 € |
| Медичне страхування, 7,3 % + 1,45 % | 2 409,33 × 0,0875 | −210,82 € |
| Страхування догляду без дітей, 2,4 % | 2 409,33 × 0,024 | −57,82 € |
| Разом соціальні внески (21,75 %) | 224,07 + 31,32 + 210,82 + 57,82 | −524,03 € |
| Податок на зарплату, клас I | 2 026 € на рік : 12 (розрахунок нижче) | −168,83 € |
| Солідарний збір | річний податок нижчий за 20 350 € | 0 € |
Нетто: 2 409,33 − 524,03 − 168,83 = 1 716,47 €, тобто приблизно 1 716 € на місяць — близько 71 % брутто, або приблизно 9,90 € на руки за годину.
Як вийшов податок: річний брутто 28 911,96 € мінус 1 230 € і 36 € паушальних сум і мінус 5 826 € соціальних внесків, які враховує алгоритм BMF, — 21 819 € оподатковуваного доходу. За формулою § 32a для доходу від 17 800 до 69 878 €: z = (21 819 − 17 799) : 10 000 = 0,402; (173,10 × 0,402 + 2 397) × 0,402 + 1 034,87 ≈ 2 026 € на рік, або 168,83 € на місяць.
Розрахунок приблизний. Реальна сума залежить від кількості оплачених годин, медичної каси, дітей, податкового класу, доплат і утримань — точну суму показує розрахунковий лист (Lohnabrechnung) від роботодавця.
Джерела:MiLoV5, BGBl. 2025 I Nr. 268 (відкриється в новій вкладці)BMG: внески на страхування догляду і ставки 2026 (відкриється в новій вкладці)BMG: внески на медичне страхування (відкриється в новій вкладці)§ 168 SGB VI (відкриється в новій вкладці)§ 346 SGB III (відкриється в новій вкладці)§ 32a EStG (відкриється в новій вкладці)§ 9a EStG (відкриється в новій вкладці)§ 10c EStG (відкриється в новій вкладці)§ 3 SolZG (відкриється в новій вкладці)BMF: алгоритм податку 2026 (відкриється в новій вкладці)Deutsche Rentenversicherung: міні- і мідіджоби (відкриється в новій вкладці)
Мініджоб і перехідна зона
Мініджоб — робота із заробітком до 603 € на місяць у 2026 р.; межа зросла слідом за мінімальною зарплатою. За ставки 13,90 € це до 43 годин на місяць (603 : 13,90 ≈ 43,4). Трудові права на мініджобі ті самі, що й на повній зайнятості, зокрема мінімальна зарплата й оплачувана відпустка, але державного медичного страхування мініджоб не дає.
Джерела:Deutsche Rentenversicherung: міні- і мідіджоби (відкриється в новій вкладці)Germany4Ukraine (відкриється в новій вкладці)
Заробіток від 603,01 € до 2 000 € на місяць — перехідна зона (Midijob): працівник платить знижені внески, які зростають до повних на межі 2 000 €. Пенсійні права при цьому рахуються з повного заробітку.
Джерело:Deutsche Rentenversicherung: міні- і мідіджоби (відкриється в новій вкладці)
Скільки заробляють у галузях: офіційна статистика
Федеральне статистичне відомство (Destatis) публікує середні заробітки за галузями. Таблиця за квітень 2025 р. (стан на 9.01.2026) описує час, коли мінімальна ставка ще становила 12,82 €. Це середнє для всіх працівників повного робочого часу, зокрема досвідчених і висококваліфікованих, брутто без премій і разових виплат:
Джерела:Destatis: заробітки за галузями, квітень 2025 (відкриється в новій вкладці)BMAS: історія мінімальної зарплати (відкриється в новій вкладці)
| Галузь | Брутто за годину | Брутто на місяць |
|---|---|---|
| Усі галузі | 28,19 € | 4 784 € |
| Готелі й ресторани (Gastgewerbe) | 18,77 € | 3 185 € |
| Сільське й лісове господарство, рибальство | 17,80 € | 3 172 € |
| Транспорт і складське господарство (Verkehr und Lagerei) | 22,53 € | 3 935 € |
| Будівництво (Baugewerbe) | 24,19 € | 4 213 € |
| Переробна промисловість (Verarbeitendes Gewerbe) | 29,60 € | 4 913 € |
| Охорона здоров’я й соціальна допомога | 28,59 € | 4 794 € |
Джерело:Destatis: заробітки за галузями, квітень 2025 (відкриється в новій вкладці)
Середнє завищують високі зарплати, тому показовіша медіана. У квітні 2025 р. половина всіх робочих місць оплачувалася нижче 21,48 € брутто за годину, а 10 % найнижче оплачуваних — до 13,46 €.
Джерело:Destatis: низька оплата, квітень 2025 (відкриється в новій вкладці)
Межа низької оплати (дві третини медіани) у квітні 2025 р. становила 14,32 € за годину. Нижче неї оплачувалася приблизно половина (51 %) робочих місць у готелях і ресторанах і 45 % — у сільському, лісовому й рибному господарстві.
Джерело:Destatis: низька оплата, квітень 2025 (відкриється в новій вкладці)
За весь 2025 р. медіанний річний заробіток працівників повного робочого часу разом із преміями становив 54 066 € брутто: у східних землях (без Берліна) — 46 013 €, у західних — 55 435 €. Найнижчі медіани — у готелях і ресторанах (35 545 €) та в сільському, лісовому й рибному господарстві (35 689 €).
Джерело:Destatis: медіанний заробіток 2025 (відкриється в новій вкладці)
Ставки у вакансіях на нашому сайті зараз
У вакансіях на нашому сайті зараз 58 пропозицій роботи в Німеччині. Погодинну ставку брутто вказано в 25 вакансіях: 13,90–17,00 €, медіана 14,53 €. Ставку нетто — у 19 вакансіях: 10,00–13,00 €, медіана 11,00 €. Ще в 14 вакансіях оплату вказано за місяць, день чи одиницю роботи або без позначки брутто чи нетто — у ці діапазони вони не входять. Береться стартова (нижня) ставка з вакансії.
Житло надається в усіх 58 вакансіях: безкоштовне — у 16, платне — у 41 (де ціну вказано без умов, у 38 вакансіях: 150–540 € на місяць, медіана 365 €); ще в 1 вакансії ціну не вказано.
Дані: вакансії на сайті, станом на 17.10.2026
| Напрям | Вакансій | Брутто за годину | Нетто за годину |
|---|---|---|---|
| Склади, логістика, пакування | 25 | 13,90–16,08 €, медіана 14,96 € | 10,00–12,00 €, медіана 10,58 € |
| Виробництво | 8 | 13,90–15,33 €, медіана 13,90 € | 10,00–12,00 €, медіана 11,08 € |
| Кухня, ресторани | 7 | 13,90–16,50 €, медіана 13,90 € | 11,00 € |
| Готелі й прибирання | 5 | 13,90–15,00 € | 10,00 € |
| Будівництво й монтаж | 6 | — | 10,00–13,00 €, медіана 11,00 € |
| Інші напрями | 7 | 13,90–17,00 € | — |
- Цифри рахуються автоматично з активних вакансій на сайті й змінюються, коли вакансії додаються чи закриваються. Ставки брутто й нетто рахуємо окремо: їх не можна порівнювати напряму.
- Для орієнтиру: у прикладі вище 13,90 € брутто дають приблизно 9,90 € нетто за годину (клас I, без дітей). За іншого класу, кількості годин чи утримань нетто буде іншим.
Понаднормові, нічні, неділі й свята
Робочий день — до 8 годин. Його можна подовжити до 10 годин, якщо за 6 місяців або 24 тижні в середньому виходить не більше 8 годин на робочий день.
Мінімальну ставку платять і за понаднормові години. Як оплачуються понаднормова робота, доплати й премії, роботодавець має окремо прописати в письмових умовах роботи.
Джерела:BMAS: мінімальна зарплата (укр.) (відкриється в новій вкладці)§ 2 NachwG (відкриється в новій вкладці)
Нічний час — з 23:00 до 6:00 (у пекарнях і кондитерських — з 22:00 до 5:00), нічна робота — понад 2 години в цей час. Якщо колективний договір не визначає іншого, роботодавець за нічні години надає відповідну кількість оплачуваних вихідних або відповідну доплату до брутто.
Джерела:§ 2 ArbZG (відкриється в новій вкладці)§ 6 ArbZG (відкриється в новій вкладці)
Доплату за нічну роботу, яку роботодавець платить за законом, не можна зараховувати в мінімальну ставку. Доплати за змінний графік, важкі умови, роботу в неділю чи свята можна, якщо це оплата за виконану роботу.
Джерело:BMAS: мінімальна зарплата (укр.) (відкриється в новій вкладці)
Доплати за роботу вночі, у неділю й свята не оподатковуються в таких межах: нічна робота з 20:00 до 6:00 — 25 % базової ставки (з 0:00 до 4:00, якщо роботу почато до півночі, — 40 %), неділя — 50 %, свята й 31 грудня з 14:00 — 125 %, 24 грудня з 14:00, 25–26 грудня і 1 травня — 150 %. Базову ставку для цього беруть не вище 50 € за годину.
Житло й утримання із зарплати
Мінімальну зарплату виплачують грошима: замінити її житлом чи харчуванням не можна.
Джерела:BMAS: мінімальна зарплата (укр.) (відкриється в новій вкладці)Митна служба: розрахунок і виплата (відкриється в новій вкладці)
Виняток — сезонна робота (наприклад, у сезонних готелях і ресторанах, на зборі врожаю). Тут вартість житла й харчування можна зарахувати в мінімальну зарплату, але лише за домовленістю, записаною в трудовому договорі. Після такого зарахування працівникові має залишитися щонайменше сума, захищена від стягнення (Pfändungsfreigrenze для неодруженої людини без утриманців).
Джерела:Митна служба: житло й харчування сезонних працівників (відкриється в новій вкладці)§ 107 GewO (відкриється в новій вкладці)
Для таких зарахувань діють і офіційні вартісні значення (SvEV): житло — 285 € на місяць (на 15 % менше в спільному житлі, Gemeinschaftsunterkunft; на 40 %, 50 % чи 60 % менше, якщо його ділять двоє, троє чи більше працівників), харчування — 345 € на місяць. Житло й харчування мають бути «середнього виду й якості».
Джерела:§ 2 SvEV (відкриється в новій вкладці)Митна служба: житло й харчування сезонних працівників (відкриється в новій вкладці)
Якщо роботодавець зобов’язаний платити галузевий мінімум, встановлений постановою (наприклад, у прибиранні будівель чи догляді), або нижню межу оплати в агентствах тимчасової праці, зараховувати житло чи харчування в цю оплату не можна навіть на сезонній роботі. Так само не можна для відряджених працівників: їхнє житло й харчування оплачує роботодавець.
Джерела:Митна служба: житло й харчування сезонних працівників (відкриється в новій вкладці)BMAS: галузеві мінімуми (відкриється в новій вкладці)
Усі утримання, зокрема за житло, мають бути видно в розрахунковому листі: роботодавець указує їхній вид і суму.
Як перевірити договір і виплати
Основні умови роботодавець дає письмово. Склад і розмір оплати (оплата понаднормових, доплати й премії — окремо), строк і спосіб виплати та робочий час — не пізніше першого робочого дня. Дату початку, місце роботи, опис обов’язків і випробувальний строк — до 7-го календарного дня. Решту, зокрема відпустку й порядок звільнення, — протягом місяця.
Умови можна отримати й електронно, у текстовій формі, якщо документ можна зберегти й роздрукувати, а роботодавець просить підтвердити отримання. Виняток — будівництво, готелі й ресторани, транспорт і логістика, прибирання будівель, м’ясна промисловість та кілька інших галузей: там умови видають на папері з підписом роботодавця. У цих самих галузях під час роботи треба мати при собі паспорт або інший документ, що посвідчує особу, і показати його митній службі на вимогу.
Джерела:§ 2 NachwG (відкриється в новій вкладці)§ 2a SchwarzArbG (відкриється в новій вкладці)
Під час кожної виплати роботодавець видає розрахунковий лист (Abrechnung) у текстовій формі: за який період, з чого складається оплата, які доплати, утримання й аванси.
Що звірити: ставка брутто за годину — не нижча за 13,90 € або за галузевий мінімум; кількість оплачених годин відповідає відпрацьованим; кожне утримання, зокрема за житло, передбачене договором і видно в розрахунковому листі.
Джерела:MiLoV5, BGBl. 2025 I Nr. 268 (відкриється в новій вкладці)BMAS: галузеві мінімуми (відкриється в новій вкладці)§ 2 NachwG (відкриється в новій вкладці)§ 108 GewO (відкриється в новій вкладці)
На будівництві, у готелях і ресторанах, прибиранні будівель, транспорті й логістиці, лісовому господарстві, м’ясній промисловості, а також на мініджобах роботодавець веде облік робочого часу: початок, кінець і тривалість кожного дня.
Джерело:BMAS: мінімальна зарплата (укр.) (відкриється в новій вкладці)
Дотримання мінімальної зарплати й галузевих мінімумів перевіряє митна служба — підрозділ фінансового контролю нелегальної зайнятості (Finanzkontrolle Schwarzarbeit).
Джерела:Митна служба: мінімальна зарплата (відкриється в новій вкладці)BMAS: мінімальна зарплата (укр.) (відкриється в новій вкладці)Germany4Ukraine (відкриється в новій вкладці)
Безкоштовні консультації з трудових питань, зокрема коли є сумнів щодо розміру зарплати, дають центри Faire Integration — багатьма мовами, у деяких центрах також українською й російською.
Чим допомагає громадська організація
Робимо
- Безкоштовно пояснюємо, як читати договір і розрахунковий лист, і показуємо офіційні джерела.
- Підбираємо вакансії в Німеччині, де ставку й умови житла вказано у вакансії.
- Допомагаємо перевірити умови трудового договору до підписання.
Не робимо
- Не рахуємо зарплату замість роботодавця: точну суму показує розрахунковий лист.
- Не називаємо суму нетто наперед: вона залежить від годин, податкового класу й утримань.
Питання про зарплату чи договір у Німеччині?
Залиште номер — консультант безкоштовно пояснить умови й підбере вакансії.
Джерела
- 1.Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5) від 5 листопада 2025 р., § 1 «Höhe des Mindestlohns»Федеральний уряд Німеччини, Bundesgesetzblatt — опубліковано 7.11.2025 (відкриється в новій вкладці)
- 2.Mindestlohngesetz (MiLoG), § 1 MindestlohnФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 3.Mindestlohngesetz (MiLoG), § 22 Persönlicher AnwendungsbereichФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 4.Мінімальна заробітна плата (Ukrainisch)Федеральне міністерство праці та соціальних справ (BMAS) — 27.01.2026 (відкриється в новій вкладці)
- 5.Einführung und Anpassungen des MindestlohnsФедеральне міністерство праці та соціальних справ (BMAS) (відкриється в новій вкладці)
- 6.BranchenmindestlöhneФедеральне міністерство праці та соціальних справ (BMAS) — 09.07.2026 (відкриється в новій вкладці)
- 7.Mindestlohn-RechnerФедеральне міністерство праці та соціальних справ (BMAS) — 01.01.2026 (відкриється в новій вкладці)
- 8.Mindestlohn nach dem MindestlohngesetzМитна служба Німеччини (Zoll) (відкриється в новій вкладці)
- 9.Berechnung und Zahlung des MindestlohnsМитна служба Німеччини (Zoll) (відкриється в новій вкладці)
- 10.Verpflegung und Unterkunft für SaisonarbeitskräfteМитна служба Німеччини (Zoll) (відкриється в новій вкладці)
- 11.Beiträge der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)Федеральне міністерство охорони здоров’я (BMG) (відкриється в новій вкладці)
- 12.Finanzierung der sozialen Pflegeversicherung (зокрема ставки 2026 р.: пенсійне 18,6 %, безробіття 2,6 %, догляд 3,6 %)Федеральне міністерство охорони здоров’я (BMG) (відкриється в новій вкладці)
- 13.SGB VI, § 168 Beitragstragung bei Beschäftigten (пенсійні внески навпіл)Федеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 14.SGB III, § 341 Beitragssatz (2,6 %)Федеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 15.SGB III, § 346 Beitragstragung bei Beschäftigten (внески навпіл)Федеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 16.Verdienstgrenzen im Mini- und Midijob steigenDeutsche Rentenversicherung (державне пенсійне страхування) — 23.02.2026 (відкриється в новій вкладці)
- 17.Einkommensteuergesetz, § 32a Einkommensteuertarif (шкала з 2026 р.)Федеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 18.Einkommensteuergesetz, § 9a Pauschbeträge für WerbungskostenФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 19.Einkommensteuergesetz, § 10c Sonderausgaben-PauschbetragФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 20.Einkommensteuergesetz, § 38b LohnsteuerklassenФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 21.Einkommensteuergesetz, § 39c Einbehaltung der Lohnsteuer ohne LohnsteuerabzugsmerkmaleФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 22.Einkommensteuergesetz, § 3b Steuerfreiheit von Zuschlägen für Sonntags-, Feiertags- oder NachtarbeitФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 23.Solidaritätszuschlaggesetz 1995, § 3 BemessungsgrundlageФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 24.Programmablaufplan für die maschinelle Berechnung der Lohnsteuer 2026 (XML-Pseudocode)Федеральне міністерство фінансів (BMF), bmf-steuerrechner.de (відкриється в новій вкладці)
- 25.Durchschnittliche Bruttoverdienste und Arbeitszeiten, Ergebnisse für April 2025Федеральне статистичне відомство Німеччини (Destatis) — стан на 9.01.2026 (відкриється в новій вкладці)
- 26.Pressemitteilung Nr. 434: Anteil der Jobs mit Niedriglohn im April 2025 unverändert bei 16 %Федеральне статистичне відомство Німеччини (Destatis) — 05.12.2025 (відкриється в новій вкладці)
- 27.Pressemitteilung Nr. 113: Mittlerer Bruttojahresverdienst lag 2025 bei 54 066 EuroФедеральне статистичне відомство Німеччини (Destatis) — 01.04.2026 (відкриється в новій вкладці)
- 28.Arbeitszeitgesetz, § 2 Begriffsbestimmungen (нічний час)Федеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 29.Arbeitszeitgesetz, § 3 Arbeitszeit der ArbeitnehmerФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 30.Arbeitszeitgesetz, § 6 Nacht- und SchichtarbeitФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 31.Nachweisgesetz, § 2 Nachweispflicht (письмові умови роботи)Федеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 32.Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz, § 2a Mitführungs- und Vorlagepflicht von Ausweispapieren (перелік галузей)Федеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 33.Gewerbeordnung, § 107 Berechnung und Zahlung des ArbeitsentgeltsФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 34.Gewerbeordnung, § 108 Abrechnung des Arbeitsentgelts (розрахунковий лист)Федеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 35.Sozialversicherungsentgeltverordnung, § 2 Verpflegung, Unterkunft und Wohnung als SachbezugФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (відкриється в новій вкладці)
- 36.Ukrainians working in Germany (Labour law)Germany4Ukraine — портал федерального уряду Німеччини (відкриється в новій вкладці)
- 37.Living and working conditions: GermanyEURES — Європейський портал мобільності працівників (Європейська комісія) (відкриється в новій вкладці)
Інформація має загальний характер і не є юридичною чи податковою консультацією. Ставки й правила змінюються: перед підписанням договору перевіряйте чинні акти на gesetze-im-internet.de і сайтах BMAS та Zoll. Джерела перевірено станом на 16 жовтня 2026 р.
Усі пояснення