Залиште заявку
Залиште номер у формі або подзвоніть. Консультант відповість у робочий час (Пн–Пт 9:00–18:00) і уточнить деталі: досвід, бажаний тип роботи, коли готові виїхати.
З дозволом за §24 AufenthG українці можуть працювати в Німеччині, зокрема через агентства тимчасової праці. Загальна мінімальна зарплата з 1 січня 2026 р. — 13,90 € брутто за годину; вона діє і для мініджобів.
Українці отримують у Німеччині дозвіл на проживання за §24 Aufenthaltsgesetz (тимчасовий захист), з яким можна працювати; такі дозволи зараз дійсні до 4 березня 2028 р. Поки дозвіл оформлюють, у тимчасовому документі (Fiktionsbescheinigung) має стояти запис «Erwerbstätigkeit erlaubt» — «трудова діяльність дозволена».
Джерела: germany4ukraine.de
Тимчасовий захист і право на роботу: пояснення з офіційними джереламиПід час воєнного стану виїхати за кордон можуть не всі громадяни України: підстави для виїзду й документи, які треба показати на кордоні, визначають Правила перетинання державного кордону громадянами України (постанова Кабінету Міністрів № 57 від 27.01.1995). Чи можете виїхати саме ви, залежить від вашої ситуації — перевірте це на сайті Державної прикордонної служби, перш ніж домовлятися про роботу чи купувати квитки.
Нові заявники на захист у Німеччині: тим, хто вперше в’їжджає до ЄС з 5 серпня 2026 р. і на кого поширюються військові обов’язки за законодавством України, захист надають лише за умови, що вони виконали ці обов’язки або звільнені від них і можуть законно виїхати з України; на тих, хто вже живе в ЄС, умова не поширюється. джерело
Ми не допомагаємо обходити правила перетину кордону. Вакансії на сайті — для тих, хто може виїхати законно або вже перебуває за кордоном.
Знайдено 58 вакансій — умови кожної вказані в її картці
Підберемо вакансію під ваші документи й досвід. Для кандидатів безкоштовно.
НімеччинаСкладвід 13,90 €/година брутто
Німеччинавід 13,90 €/година брутто
НімеччинаСкладвід 13,90 €/година брутто
НімеччинаГотельвід 13,90 €/година брутто
НімеччинаСкладвід 13,90 €/година брутто
НімеччинаЗаводвід 13,90 €/година брутто
НімеччинаСклад1 400–2 000 €/міс нетто
НімеччинаГотель1 548–1 800 €/міс
НімеччинаСпеціаліст1 900–2 100 €/міс
НімеччинаГотель2 200–2 640 €/міс| Вид ставки | Вакансій | Від–до | Медіана «від» |
|---|---|---|---|
| Нетто за годину | 19 | 10–13,15 € | 11 € |
| Брутто за годину | 25 | 13,90–22 € | 14,53 € |
Найчастіші напрями: склади, логістика, пакування — 25; кухня, ресторани, кафе — 7; будівництво й монтаж — 6.
Ставки у вакансіях на сайті: 58 вакансій, 10.11.2026. Медіана — за нижньою межею, від трьох ставок; нетто й брутто напряму не порівнюють.
Мінімальна зарплата (Mindestlohn) з 1 січня 2026 р. — 13,90 € брутто за годину; з 1 січня 2027 р. — 14,60 €. В окремих галузях загальнообов’язкові колективні договори можуть встановлювати вищі мінімуми.
Правова підстава: Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5) від 05.11.2025; Mindestlohngesetz. джерело
Дані станом на 14 жовтня 2026 р. Суми брутто — до сплати податків і внесків. Ставки змінюються, тож перед підписанням договору перевіряйте актуальні дані на офіційних сайтах.
За відкритими вакансіями на сайті станом на 14 жовтня 2026 р.; актуальний список — вище на цій сторінці.
Міста, де на сайті є вакансії; частина вакансій — у кількох містах одразу, перелік указано в картці.
Основні правила, які варто перевірити до підписання, — за даними порталу EURES про умови праці в Німеччині.
Безстроковий договір можна укласти й усно, але дату завершення строкового договору завжди фіксують письмово — інакше договір вважається безстроковим. Якщо письмового договору немає, роботодавець за законом Nachweisgesetz має письмово викласти основні умови роботи, підписати їх і передати працівникові. джерело
Зазвичай до 6 місяців; у цей час строк попередження про звільнення для обох сторін — 14 днів. Звільнення оформлюють лише письмово. джерело
Робочий день зазвичай не перевищує 8 годин, за законом — максимум 10. Після 6 годин роботи обов’язкова перерва щонайменше 30 хвилин, після 9 годин — 45 хвилин; між робочими днями — щонайменше 11 годин відпочинку. джерело
Мінімальна відпустка за законом Bundesurlaubsgesetz — 24 робочі дні на рік; повне право на неї виникає після 6 місяців роботи. джерело
Агентство, яке направляє працівників на інші підприємства, як правило, має мати ліцензію Федерального агентства з праці (Bundesagentur für Arbeit); такі агентства регулярно перевіряють. джерело
Залиште номер у формі або подзвоніть. Консультант відповість у робочий час (Пн–Пт 9:00–18:00) і уточнить деталі: досвід, бажаний тип роботи, коли готові виїхати.
Розповімо про актуальні вакансії, які відповідають вашому досвіду, і пояснимо умови: ставку, графік, житло, доїзд. Якщо відповідних вакансій в Німеччині зараз немає, чесно скажемо про це й запропонуємо інші варіанти.
Безкоштовно консультуємо щодо документів: статусу захисту, трудового договору, реєстрації та страхування в країні працевлаштування.
До виїзду радимо з'ясувати в роботодавця, хто вас зустріне, де ви житимете та як дістатися до роботи. Ми на зв'язку й після початку роботи: підкажемо, куди звернутися, якщо виникнуть проблеми.
Громадська організація «Міжнародний Центр Підтримки та Працевлаштування» (ЄДРПОУ 46114435) безкоштовно консультує громадян України щодо легальної роботи в Німеччині: пояснюємо умови вакансій і трудових договорів, підказуємо, які документи потрібні. Для кандидатів наша допомога безкоштовна — організація працює за рахунок грантів і добровільних пожертв.
У картці вакансії ставку позначено як «нетто» (на руки) або «брутто» (до сплати податків і внесків) — порівнюйте однакові величини, а якщо позначки немає, уточніть її до виїзду. У німецьких вакансіях ставку часто вказано за годину, за місяць або за день. Законний мінімум — 13,90 € брутто за годину; мініджоб дає ті самі трудові права, що й повна зайнятість, зокрема мінімальну зарплату й оплачувану відпустку.
При офіційній роботі зарплату перераховують на банківський рахунок; валюта — євро. Переказати гроші в Україну можна через банк або сервіси міжнародних переказів — порівнюйте комісії та курс.
Умови проживання залежать від роботодавця: житло можуть надавати безкоштовно, за плату з утриманням із зарплати або не надавати зовсім. До виїзду уточніть вартість проживання, кількість людей у кімнаті, харчування та доїзд до роботи — ці умови мають бути зазначені у вакансії або договорі.
Посилання ведуть на сторонні сайти й відкриваються в новій вкладці. Інформація на цій сторінці — станом на 14 жовтня 2026 р.
Ставку брутто, графік змін і доплати варто знати ще до виїзду — ми допоможемо розібратися в умовах вакансії. При офіційній роботі зарплату перераховують на банківський рахунок разом із розрахунковим листом, де видно податки та внески.
Письмовий трудовий договір за місцевим законодавством — це оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та захист від незаконного звільнення. Оплата «в конверті» позбавляє цих прав, тому ми радимо лише офіційне працевлаштування.
Багато роботодавців допомагають із житлом — безкоштовно або з частковою оплатою; умови вказують у вакансії. Ми консультуємо щодо перших кроків після приїзду: банківський рахунок, місцеві документи, курси мови.
Якщо виникнуть проблеми на роботі — затримка зарплати, порушення умов договору, конфлікт з роботодавцем, — ми безкоштовно проконсультуємо й підкажемо, куди звернутися: інспекція праці, консульство, профільні організації. Ми на зв'язку й після виїзду, а не лише до підписання договору.
Дозвіл на проживання за §24 AufenthG (або Fiktionsbescheinigung із записом «Erwerbstätigkeit erlaubt»), паспорт і податковий номер Steuer-ID. Окремий дозвіл на роботу не потрібен. Основні умови роботи роботодавець має зафіксувати письмово. Ми безкоштовно підкажемо, що потрібно саме у вашій ситуації.
Зарплата залежить від посади, графіка змін і роботодавця — точна ставка вказана в кожній вакансії. Мінімальна зарплата (Mindestlohn) з 1 січня 2026 р. — 13,90 € брутто за годину; з 1 січня 2027 р. — 14,60 €. В окремих галузях загальнообов’язкові колективні договори можуть встановлювати вищі мінімуми. Житло, харчування та транспорт роботодавці надають на різних умовах: безкоштовно, з частковою оплатою або за окрему плату — уточнюйте це до виїзду.
Так. Ми — громадська організація «Міжнародний Центр Підтримки та Працевлаштування» (код ЄДРПОУ 46114435). Для кандидатів усі консультації безкоштовні: організація працює за рахунок грантів і добровільних пожертв і не бере плати за підбір вакансій. Статут і витяг з Реєстру неприбуткових організацій опубліковані на сторінці «Документи». Працюйте лише за письмовим договором — ми допоможемо перевірити його умови до виїзду.
Для багатьох робітничих позицій — склад, виробництво, прибирання — достатньо базових фраз; вимоги до мови вказані в описі кожної вакансії. Для роботи з клієнтами, в офісі чи медицині зазвичай потрібен рівень B1–B2. Ми безкоштовно порадимо курси мови, зокрема державні та муніципальні програми для українців.
З дозволом за §24 — з дня, погодженого з роботодавцем. Тим, хто тільки в’їжджає до ЄС, спершу треба отримати дозвіл на проживання; для осіб із військовими обов’язками за законодавством України з 5 серпня 2026 р. діє додаткова умова (див. блок про виїзд з України вище).
Напишіть нам — консультант розповість про актуальні вакансії та безкоштовно проконсультує щодо документів.
Безкоштовна консультація · Пн–Пт 9:00–18:00