Залиште заявку
Залиште номер у формі або подзвоніть. Консультант відповість у робочий час (Пн–Пт 9:00–18:00) і уточнить деталі: досвід, бажаний тип роботи, коли готові виїхати.
Українці з тимчасовим захистом працюють в Італії без окремого дозволу на роботу: достатньо подати заяву на дозвіл на проживання в квестуру. Загальної мінімальної зарплати в Італії немає — мінімальні ставки встановлюють національні колективні договори (CCNL) для кожної галузі й кваліфікаційного рівня, і вони стосуються також працівників, які не є членами профспілки.
Українці, які виїхали через війну, отримують в Італії дозвіл на проживання для тимчасового захисту (permesso di soggiorno per protezione temporanea) — його видає квестура (Questura). Працювати за наймом або на себе можна вже з моменту подання заяви на дозвіл, а під час подання квестура присвоює податковий код (codice fiscale). Дозвіл поновлюють щороку; за рішеннями ЄС захист продовжено до 4 березня 2027 р., а потім — до 4 березня 2028 р. Як подати на чергове поновлення, перевіряйте в квестурі за місцем проживання.
Джерела: integrazionemigranti.gov.it (1) · integrazionemigranti.gov.it (2) · integrazionemigranti.gov.it (3) · eur-lex.europa.eu
Тимчасовий захист і право на роботу: пояснення з офіційними джереламиПід час воєнного стану виїхати за кордон можуть не всі громадяни України: підстави для виїзду й документи, які треба показати на кордоні, визначають Правила перетинання державного кордону громадянами України (постанова Кабінету Міністрів № 57 від 27.01.1995). Чи можете виїхати саме ви, залежить від вашої ситуації — перевірте це на сайті Державної прикордонної служби, перш ніж домовлятися про роботу чи купувати квитки.
Нові заявники на захист у Італії: з 5 серпня 2026 р. тимчасовий захист надають лише тим, хто виконує свої військові обов’язки в Україні, — за потреби з підтвердженням (ст. 2 рішення Ради ЄС 2026/1912 у редакції виправлення від 5 серпня 2026 р.). Умова не стосується тих, хто мав захист у певній країні ЄС до 4 серпня 2026 р. включно й безперервно зберігає його в цій самій країні; якщо оформлюєте захист в іншій країні — стосується. джерело
Ми не допомагаємо обходити правила перетину кордону. Вакансії на сайті — для тих, хто може виїхати законно або вже перебуває за кордоном.
Знайдено 6 вакансій — умови кожної вказані в її картці
ІталіяГотель1 100 €/міс
ІталіяГотель1 000 €/міс нетто
ІталіяГотель1 100 €/міс нетто
ІталіяСпеціаліст9–11 €/година нетто
ІталіяГотель1 200 €/міс нетто
ІталіяГотель1 100 €/місПідберемо вакансію під ваші документи й досвід. Для кандидатів безкоштовно.
| Вид ставки | Вакансій | Від–до | Медіана «від» |
|---|---|---|---|
| Нетто на місяць | 3 | 1 000–1 200 € | 1 100 € |
Найчастіші напрями: готелі й прибирання — 4; будівництво й монтаж — 1.
Ставки у вакансіях на сайті: 6 вакансій, 10.11.2026. Медіана — за нижньою межею, від трьох ставок; нетто й брутто напряму не порівнюють.
Встановленої законом мінімальної зарплати в Італії немає: мінімальну оплату визначають національні колективні договори (CCNL), де кожній посаді відповідає кваліфікаційний рівень зі своєю мінімальною ставкою. Понад 12 місячних зарплат колективні договори передбачають 13-ту і (у частині договорів) 14-ту. Наприклад, за договором про домашню працю з 1 січня 2026 р. мінімум для працівників, які не живуть у родині, — від 6,51 до 9,97 € брутто за годину, а для тих, хто живе в родині, — від 908,10 до 1 474,73 € брутто на місяць, залежно від рівня.
Найнижчий рівень (A) договору про домашню працю; на найвищому рівні (DS) — 9,97 € за годину.
Найнижчий рівень (A); на найвищому рівні (DS) — 1 474,73 € на місяць.
Для готелів, ресторанів, будівництва та інших галузей діють свої колективні договори; ваш кваліфікаційний рівень за договором зазначають у розрахунковому листку.
Правова підстава: ст. 36 Конституції Італії; національні колективні договори (CCNL); таблиця мінімальних ставок домашньої праці з 01.01.2026, погоджена Національною комісією 11.02.2026 й опублікована Міністерством праці. джерело
Дані станом на 17 жовтня 2026 р. Суми брутто — до сплати податків і внесків. Ставки змінюються, тож перед підписанням договору перевіряйте актуальні дані на офіційних сайтах.
За відкритими вакансіями на сайті станом на 17 жовтня 2026 р.: більшість із них — у туризмі. Актуальний список — вище на цій сторінці.
Міста з вакансій сайту; у частині вакансій конкретне місто визначає роботодавець — його вказано в картці або уточнює консультант.
Міністерство праці й соціальної політики Італії щороку публікує звіт про українську громаду. Видання 2025 р. (дані за 2024 р.) показує, у яких галузях і регіонах працюють українці.
На 31 грудня 2024 р. в Італії на законних підставах перебували 392 389 громадян України. Найбільше — у Ломбардії (21,2 %), Кампанії (15 %) та Емілії-Романьї (13 %). джерело
Понад половина працюючих українців (52 %) зайняті в громадських, соціальних і персональних послугах; за даними звіту, історично українська зайнятість в Італії зосереджена в домашній праці й догляді. джерело
Транспорт і послуги для бізнесу — 10,2 % працюючих українців, промисловість — 9,9 %, готелі й ресторани — 8,5 %, будівництво — 7,2 %, торгівля — 5,5 %. джерело
Рівень зайнятості українців у 2024 р. — 61,3 %. Того року з громадянами України уклали 110 368 нових трудових договорів: 52,8 % — строкові, 37,7 % — безстрокові. джерело
Наприкінці вересня 2026 р. тимчасовий захист в Італії мали 58 720 громадян України. джерело
У частині італійських вакансій на сайті роботодавець — компанія з Польщі, яка направляє працівників до Італії у відрядження з формою A1 (станом на 17.10.2026). Для таких випадків діють правила ЄС про відряджених працівників.
На час відрядження вам належать основні умови праці Італії, якщо вони вигідніші за умови країни роботодавця: усі складові оплати за законом або загальнообов’язковими колективними договорами, оплата понаднормових, максимальний робочий час, мінімальний відпочинок і мінімальна оплачувана відпустка. джерело
Якщо відрядження триває понад 4 тижні, роботодавець ще до виїзду письмово повідомляє країну роботи, строк відрядження, оплату за правом країни роботи й валюту, доплати за відрядження та як компенсують проїзд, харчування й житло. джерело
Соціальне страхування на час відрядження залишається в країні роботодавця: він отримує форму A1 в установі соціального страхування своєї країни, а реєструватися в італійському соцстрахуванні вам не потрібно. Максимальний строк за формою A1 — 24 місяці. джерело
Здебільшого роботодавець до початку відрядження надсилає компетентним органам країни роботи декларацію про відрядження: дані роботодавця, кількість працівників, адресу місця роботи, строки й вид послуг. джерело
За польським законом тимчасовий захист у Польщі припиняється, якщо ви виїхали з Польщі більш ніж на 30 днів. Якщо у вас статус UKR, до відрядження домовтеся з роботодавцем про строки поїздки й підставу, на якій ви працюватимете в Італії. джерело
Звичайна норма — 40 годин на тиждень; колективні договори можуть передбачати менше. Разом із понаднормовими — не більше 48 годин на тиждень у середньому за період до 4 місяців. джерело
Щонайменше 11 годин відпочинку на добу й 24 години поспіль щотижня; щотижневий вихідний не обов’язково припадає на неділю. джерело
Щонайменше 4 тижні оплачуваної відпустки на рік; замінити їх грошовою компенсацією можна лише при звільненні. джерело
Кожну виплату супроводжує розрахунковий листок: ваш кваліфікаційний рівень, період, усі складові оплати й перелік утримань. джерело
Залиште номер у формі або подзвоніть. Консультант відповість у робочий час (Пн–Пт 9:00–18:00) і уточнить деталі: досвід, бажаний тип роботи, коли готові виїхати.
Розповімо про актуальні вакансії, які відповідають вашому досвіду, і пояснимо умови: ставку, графік, житло, доїзд. Якщо відповідних вакансій в Італії зараз немає, чесно скажемо про це й запропонуємо інші варіанти.
Безкоштовно консультуємо щодо документів: статусу захисту, трудового договору, реєстрації та страхування в країні працевлаштування.
До виїзду радимо з'ясувати в роботодавця, хто вас зустріне, де ви житимете та як дістатися до роботи. Ми на зв'язку й після початку роботи: підкажемо, куди звернутися, якщо виникнуть проблеми.
Громадська організація «Міжнародний Центр Підтримки та Працевлаштування» (ЄДРПОУ 46114435) безкоштовно консультує громадян України щодо легальної роботи в Італії: пояснюємо умови вакансій і трудових договорів, підказуємо, які документи потрібні. Для кандидатів наша допомога безкоштовна — організація працює за рахунок грантів і добровільних пожертв.
У картці вакансії ставку позначено як «нетто» (на руки) або «брутто» (до сплати податків і внесків) — порівнюйте однакові величини, а якщо позначки немає, уточніть її до виїзду. В Італії зарплату часто вказують саме «нетто» — після утримання податку й соціальних внесків. Мінімальна ставка залежить від колективного договору (CCNL) галузі й вашого рівня за ним.
При офіційній роботі зарплату перераховують на банківський рахунок; валюта — євро. Переказати гроші в Україну можна через банк або сервіси міжнародних переказів — порівнюйте комісії та курс.
Умови проживання залежать від роботодавця: житло можуть надавати безкоштовно, за плату з утриманням із зарплати або не надавати зовсім. До виїзду уточніть вартість проживання, кількість людей у кімнаті, харчування та доїзд до роботи — ці умови мають бути зазначені у вакансії або договорі.
Посилання ведуть на сторонні сайти й відкриваються в новій вкладці. Інформація на цій сторінці — станом на 17 жовтня 2026 р.
Ставку брутто, графік змін і доплати варто знати ще до виїзду — ми допоможемо розібратися в умовах вакансії. При офіційній роботі зарплату перераховують на банківський рахунок разом із розрахунковим листом, де видно податки та внески.
Письмовий трудовий договір за місцевим законодавством — це оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та захист від незаконного звільнення. Оплата «в конверті» позбавляє цих прав, тому ми радимо лише офіційне працевлаштування.
Багато роботодавців допомагають із житлом — безкоштовно або з частковою оплатою; умови вказують у вакансії. Ми консультуємо щодо перших кроків після приїзду: банківський рахунок, місцеві документи, курси мови.
Якщо виникнуть проблеми на роботі — затримка зарплати, порушення умов договору, конфлікт з роботодавцем, — ми безкоштовно проконсультуємо й підкажемо, куди звернутися: інспекція праці, консульство, профільні організації. Ми на зв'язку й після виїзду, а не лише до підписання договору.
Для роботи в Італії достатньо поданої в квестуру заяви на дозвіл на проживання для тимчасового захисту — окремий дозвіл на роботу не потрібен; під час подання вам присвоюють податковий код (codice fiscale). Якщо вас відряджає роботодавець з іншої країни ЄС, потрібні письмові умови відрядження й форма A1. Ми безкоштовно підкажемо, що потрібно саме у вашій ситуації.
Зарплата залежить від посади, графіка змін і роботодавця — точна ставка вказана в кожній вакансії. Встановленої законом мінімальної зарплати в Італії немає: мінімальну оплату визначають національні колективні договори (CCNL), де кожній посаді відповідає кваліфікаційний рівень зі своєю мінімальною ставкою. Понад 12 місячних зарплат колективні договори передбачають 13-ту і (у частині договорів) 14-ту. Наприклад, за договором про домашню працю з 1 січня 2026 р. мінімум для працівників, які не живуть у родині, — від 6,51 до 9,97 € брутто за годину, а для тих, хто живе в родині, — від 908,10 до 1 474,73 € брутто на місяць, залежно від рівня. Житло, харчування та транспорт роботодавці надають на різних умовах: безкоштовно, з частковою оплатою або за окрему плату — уточнюйте це до виїзду.
Так. Ми — громадська організація «Міжнародний Центр Підтримки та Працевлаштування» (код ЄДРПОУ 46114435). Для кандидатів усі консультації безкоштовні: організація працює за рахунок грантів і добровільних пожертв і не бере плати за підбір вакансій. Статут і витяг з Реєстру неприбуткових організацій опубліковані на сторінці «Документи». Працюйте лише за письмовим договором — ми допоможемо перевірити його умови до виїзду.
Для багатьох робітничих позицій — склад, виробництво, прибирання — достатньо базових фраз; вимоги до мови вказані в описі кожної вакансії. Для роботи з клієнтами, в офісі чи медицині зазвичай потрібен рівень B1–B2. Ми безкоштовно порадимо курси мови, зокрема державні та муніципальні програми для українців.
Працювати можна з моменту подання заяви на дозвіл у квестуру — з дня, погодженого з роботодавцем. Якщо дозвіл у вас уже є, стежте за строком щорічного поновлення. Для відрядження з іншої країни ЄС роботодавець спершу оформлює форму A1 і, як правило, подає декларацію про відрядження до органів Італії.
Напишіть нам — консультант розповість про актуальні вакансії та безкоштовно проконсультує щодо документів.
Безкоштовна консультація · Пн–Пт 9:00–18:00