Для громадян України · 2026

Робота в Словаччині для українців

Українці зі статусом тимчасового притулку (dočasné útočisko) працюють у Словаччині без окремого дозволу на роботу. Мінімальна зарплата у 2026 році — 915 € брутто на місяць для робіт 1-го рівня складності.

Мінімальна зарплата 2026
915 € брутто/міс
Статус
Тимчасовий захист ЄС

Правовий статус українців у Словаччині

Українці отримують у Словаччині тимчасовий притулок (dočasné útočisko) — толероване перебування зі статусом «odídenec»; з ним роботодавець може найняти вас без дозволу на роботу. Після реєстрації й подання заяви видають паперове підтвердження формату A4: воно діє як тимчасовий документ про перебування до 90 днів, поки не видадуть посвідку. Тимчасовий притулок у Словаччині автоматично продовжено до 4 березня 2027 р. Тимчасовий захист у ЄС продовжено до 4 березня 2028 року; актуальний порядок продовження документів перевіряйте на офіційних сайтах країни.

Джерела: minv.sk · employment.gov.sk

Тимчасовий захист і право на роботу: пояснення з офіційними джерелами

Хто може виїхати з України зараз

Під час воєнного стану виїхати за кордон можуть не всі громадяни України: підстави для виїзду й документи, які треба показати на кордоні, визначають Правила перетинання державного кордону громадянами України (постанова Кабінету Міністрів № 57 від 27.01.1995). Чи можете виїхати саме ви, залежить від вашої ситуації — перевірте це на сайті Державної прикордонної служби, перш ніж домовлятися про роботу чи купувати квитки.

Нові заявники на захист у Словаччині: з 5 серпня 2026 р. тимчасовий захист надають лише тим, хто виконує свої військові обов’язки в Україні, — за потреби з підтвердженням (ст. 2 і 3 рішення Ради ЄС 2026/1912 з виправленням від 5 серпня 2026 р.). Умова не стосується тих, хто мав захист у певній країні ЄС до 4 серпня 2026 р. включно й безперервно зберігає його в цій самій країні; якщо оформлюєте захист в іншій країні — стосується. джерело

Ми не допомагаємо обходити правила перетину кордону. Вакансії на сайті — для тих, хто може виїхати законно або вже перебуває за кордоном.

Актуальні вакансії в Словаччині

Знайдено 11 вакансій — умови кожної вказані в її картці

Безкоштовна консультація

Підберемо вакансію під ваші документи й досвід. Для кандидатів безкоштовно.

Де вам зручніше отримати відповідь?

Безкоштовно для кандидатів · Відповідаємо Пн–Пт 9:00–18:00. Надсилаючи заявку, ви погоджуєтеся з Політикою конфіденційності.

Зарплата і робота в Словаччині у 2026

Вид ставкиВакансійВід–доМедіана «від»
Нетто на місяць7750–1 200 €850 €

Найчастіші напрями: автомобільне виробництво — 4; склади, логістика, пакування — 3; харчове виробництво — 2.

Ставки у вакансіях на сайті: 11 вакансій, 10.11.2026. Медіана — за нижньою межею, від трьох ставок; нетто й брутто напряму не порівнюють.

Зарплата в Словаччині: брутто і нетто, приклад розрахунку →

Мінімальна оплата праці в Словаччині у 2026 році

Мінімальна зарплата з 1 січня 2026 р. — 915 € брутто на місяць (5,259 € за годину при 40-годинному тижні) для робіт 1-го рівня складності. Якщо оплату не визначає колективний договір, для складніших робіт діють вищі мінімуми: 1 031 € (2-й рівень), 1 147 €, 1 263 €, 1 379 € і 1 495 € (6-й рівень). З 1 січня 2027 р. базовий мінімум — 972 €.

Правова підстава: Oznámenie MPSVR SR č. 245/2025 Z. z.; на 2027 рік — č. 232/2026 Z. z. джерело

Дані станом на 14 жовтня 2026 р. Суми брутто — до сплати податків і внесків. Ставки змінюються, тож перед підписанням договору перевіряйте актуальні дані на офіційних сайтах.

Які вакансії в Словаччині є на сайті

Напрями роботи

  • пакування: кондитерська фабрика, подушки й ковдри
  • виробництво автокомпонентів: декоративні деталі, фари
  • деталі для електроніки
  • склад інтернет-магазину
  • виробництво пластикових деталей

За відкритими вакансіями на сайті станом на 14 жовтня 2026 р.; актуальний список — вище на цій сторінці.

Міста й регіони

  • 📍 Кривань
  • 📍 Банська Бистриця
  • 📍 Нітра
  • 📍 Топольчани

Населені пункти, де на сайті є вакансії; умови кожної — у її картці.

Трудовий договір у Словаччині (pracovná zmluva)

Основні правила, які варто перевірити до підписання, — за даними порталу EURES про умови праці в Словаччині й Міністерства праці.

  • Письмовий договір

    Ще до підписання роботодавець має пояснити права й обов’язки, умови праці й оплати. Трудові відносини виникають на підставі письмового трудового договору, один примірник якого видають працівникові. джерело

  • Випробувальний строк

    Не більше 3 місяців; його погоджують письмово, інакше він недійсний, і продовжити його не можна. джерело

  • Робочий час

    Робочий тиждень — не більше 40 годин. Якщо зміна довша за 6 годин, належить перерва 30 хвилин, яку зазвичай не включають у робочий час. джерело

  • Медичне страхування

    Роботодавець реєструє працівника в медичній страховій компанії протягом 8 робочих днів від початку роботи. джерело

  • Повідомлення до відділення праці

    Про працевлаштування власника тимчасового притулку роботодавець повідомляє відділення праці (úrad práce) інформаційною карткою протягом 7 робочих днів від початку роботи. джерело

З чого почати роботу в Словаччині?

1

Залиште заявку

Залиште номер у формі або подзвоніть. Консультант відповість у робочий час (Пн–Пт 9:00–18:00) і уточнить деталі: досвід, бажаний тип роботи, коли готові виїхати.

2

Підбір вакансії

Розповімо про актуальні вакансії, які відповідають вашому досвіду, і пояснимо умови: ставку, графік, житло, доїзд. Якщо відповідних вакансій в Словаччині зараз немає, чесно скажемо про це й запропонуємо інші варіанти.

3

Документи

Безкоштовно консультуємо щодо документів: статусу захисту, трудового договору, реєстрації та страхування в країні працевлаштування.

4

Виїзд і перші дні

До виїзду радимо з'ясувати в роботодавця, хто вас зустріне, де ви житимете та як дістатися до роботи. Ми на зв'язку й після початку роботи: підкажемо, куди звернутися, якщо виникнуть проблеми.

Робота в Словаччині: документи, дохід, житло

Громадська організація «Міжнародний Центр Підтримки та Працевлаштування» (ЄДРПОУ 46114435) безкоштовно консультує громадян України щодо легальної роботи в Словаччині: пояснюємо умови вакансій і трудових договорів, підказуємо, які документи потрібні. Для кандидатів наша допомога безкоштовна — організація працює за рахунок грантів і добровільних пожертв.

Які документи потрібні українцям для роботи в Словаччині?

  • Паспорт або інший документ, що посвідчує особу.
  • Документ про толероване перебування зі статусом «odídenec» або паперове підтвердження A4, чинне до 90 днів, поки посвідку не видали. джерело
  • Письмовий трудовий договір — ваш примірник. джерело

Скільки заробляють українці в Словаччині?

У картці вакансії ставку позначено як «нетто» (на руки) або «брутто» (до сплати податків і внесків) — порівнюйте однакові величини, а якщо позначки немає, уточніть її до виїзду. Законний мінімум залежить від складності роботи: від 915 € брутто на місяць (1-й рівень) і вище.

При офіційній роботі зарплату перераховують на банківський рахунок; валюта — євро. Переказати гроші в Україну можна через банк або сервіси міжнародних переказів — порівнюйте комісії та курс.

Житло, харчування і побут

Умови проживання залежать від роботодавця: житло можуть надавати безкоштовно, за плату з утриманням із зарплати або не надавати зовсім. До виїзду уточніть вартість проживання, кількість людей у кімнаті, харчування та доїзд до роботи — ці умови мають бути зазначені у вакансії або договорі.

Перші кроки в Словаччині: практичні поради

  • Якщо під час реєстрації ви не попросили документ про перебування (наприклад, ще не мали адреси для доставки), його можна замовити пізніше — знову записавшись через систему бронювання МВС Словаччини. джерело
  • Чинність свого тимчасового притулку можна перевірити на порталі МВС Словаччини. джерело

Корисні офіційні посилання

Посилання ведуть на сторонні сайти й відкриваються в новій вкладці. Інформація на цій сторінці — станом на 14 жовтня 2026 р.

Робота в Словаччині: що важливо знати

Прозора оплата

Ставку брутто, графік змін і доплати варто знати ще до виїзду — ми допоможемо розібратися в умовах вакансії. При офіційній роботі зарплату перераховують на банківський рахунок разом із розрахунковим листом, де видно податки та внески.

Офіційний договір

Письмовий трудовий договір за місцевим законодавством — це оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та захист від незаконного звільнення. Оплата «в конверті» позбавляє цих прав, тому ми радимо лише офіційне працевлаштування.

Житло і адаптація

Багато роботодавців допомагають із житлом — безкоштовно або з частковою оплатою; умови вказують у вакансії. Ми консультуємо щодо перших кроків після приїзду: банківський рахунок, місцеві документи, курси мови.

Підтримка на місці

Якщо виникнуть проблеми на роботі — затримка зарплати, порушення умов договору, конфлікт з роботодавцем, — ми безкоштовно проконсультуємо й підкажемо, куди звернутися: інспекція праці, консульство, профільні організації. Ми на зв'язку й після виїзду, а не лише до підписання договору.

Часті питання про роботу в Словаччині

Які документи потрібні для роботи в Словаччині?+

Паспорт і документ про тимчасовий притулок (толероване перебування «odídenec») або паперове підтвердження A4. Окремий дозвіл на роботу не потрібен: роботодавець повідомляє відділення праці протягом 7 робочих днів. Трудовий договір укладають письмово, примірник залишається у вас. Ми безкоштовно підкажемо, що потрібно саме у вашій ситуації.

Скільки можна заробити в Словаччині?+

Зарплата залежить від посади, графіка змін і роботодавця — точна ставка вказана в кожній вакансії. Мінімальна зарплата з 1 січня 2026 р. — 915 € брутто на місяць (5,259 € за годину при 40-годинному тижні) для робіт 1-го рівня складності. Якщо оплату не визначає колективний договір, для складніших робіт діють вищі мінімуми: 1 031 € (2-й рівень), 1 147 €, 1 263 €, 1 379 € і 1 495 € (6-й рівень). З 1 січня 2027 р. базовий мінімум — 972 €. Житло, харчування та транспорт роботодавці надають на різних умовах: безкоштовно, з частковою оплатою або за окрему плату — уточнюйте це до виїзду.

Чи безпечно звертатися до вашої організації?+

Так. Ми — громадська організація «Міжнародний Центр Підтримки та Працевлаштування» (код ЄДРПОУ 46114435). Для кандидатів усі консультації безкоштовні: організація працює за рахунок грантів і добровільних пожертв і не бере плати за підбір вакансій. Статут і витяг з Реєстру неприбуткових організацій опубліковані на сторінці «Документи». Працюйте лише за письмовим договором — ми допоможемо перевірити його умови до виїзду.

Чи потрібне знання мови для роботи в Словаччині?+

Для багатьох робітничих позицій — склад, виробництво, прибирання — достатньо базових фраз; вимоги до мови вказані в описі кожної вакансії. Для роботи з клієнтами, в офісі чи медицині зазвичай потрібен рівень B1–B2. Ми безкоштовно порадимо курси мови, зокрема державні та муніципальні програми для українців.

Як швидко можна почати працювати?+

Після реєстрації тимчасового притулку — з дня, указаного в трудовому договорі: паперове підтвердження A4 вже діє як тимчасовий документ про перебування. Строки у вашій ситуації уточнимо під час консультації.

Шукаєте роботу в Словаччині?

Напишіть нам — консультант розповість про актуальні вакансії та безкоштовно проконсультує щодо документів.

Подзвонити

Безкоштовна консультація · Пн–Пт 9:00–18:00