Залиште заявку
Залиште номер у формі або подзвоніть. Консультант відповість у робочий час (Пн–Пт 9:00–18:00) і уточнить деталі: досвід, бажаний тип роботи, коли готові виїхати.
Українці з тимчасовим захистом (začasna zaščita) працюють у Словенії без окремого дозволу на роботу — на тих самих умовах, що й громадяни країни. Мінімальна зарплата з 1 січня 2026 р. — 1 481,88 € брутто на місяць.
Підберемо вакансію під ваші документи й досвід. Для кандидатів безкоштовно.
У Словенії українці мають тимчасовий захист (začasna zaščita) за Законом про тимчасовий захист переміщених осіб (ZZZRO-1): тим, хто вже має статус, його автоматично продовжено до 4 березня 2028 року, а посвідчення (izkaznica osebe z začasno zaščito), видані за цим законом, не мають строку дії, тож міняти їх не потрібно. Окремий дозвіл на роботу не потрібен: з посвідченням можна працювати на тих самих умовах, що й громадяни Словенії, або відкрити власну справу, але під час розгляду заяви (до 30 днів) працювати не можна. Щоб отримати статус, після в’їзду треба зареєструватися в поліції і протягом трьох робочих днів подати заяву до будь-якої адміністративної одиниці (upravna enota); разом зі статусом присвоюють особистий номер EMŠO, а місце проживання треба зареєструвати протягом восьми днів після отримання посвідчення. З 5 серпня 2026 року нові заявники мають підтвердити виконання військових обов’язків або дозвіл компетентного органу України на виїзд.
Зараз у нас немає відкритих вакансій в Словенії
Залиште заявку або подзвоніть — підкажемо, як легально працювати в Словенії, і порадимо вакансії в сусідніх країнах.
Мінімальна зарплата з 1 січня 2026 р. — 1 481,88 € брутто на місяць за повний робочий час (≈ 8,55 € за годину при 40-годинному тижні); доплати за нічну, недільну чи понаднормову роботу та премії до цієї суми не зараховуються. Крім 12 щомісячних виплат, закон передбачає відпускну допомогу (regres) — щонайменше одну мінімальну зарплату до 1 липня — і зимову допомогу (zimski regres) — половину мінімальної зарплати в грудні.
Правова підстава: акт міністра праці «Znesek minimalne plače za leto 2026» (Uradni list RS, № 6/2026 від 30.01.2026) за Законом про мінімальну зарплату (ZMinP); відпускна допомога — ст. 131 ZDR-1, зимова — закон ZPZR (Uradni list RS, № 91/2025).
Дані станом на 30 вересня 2026 р. Суми брутто — до сплати податків і внесків. Ставки змінюються, тож перед підписанням договору перевіряйте актуальні дані на офіційних сайтах.
За опитуванням УВКБ ООН серед біженців з України (грудень 2023 – січень 2024): працюючі найчастіше зайняті у виробництві, далі — в ІТ і зв’язку та на сезонних роботах; новішої статистики немає. Серед працівників з-поза ЄС найбільше зайнятих у будівництві, виробництві, транспорті та складах (статистичне управління SURS, грудень 2025 р.).
Відділення Служби зайнятості (ZRSZ), де зареєстровано найбільше громадян України (дані ZRSZ на 31.10.2025).
Робоча мова в Словенії — словенська: заяви й резюме зазвичай подають словенською, хоча частина роботодавців приймає їх англійською (EURES). Незнання словенської найчастіше називають перешкодою до працевлаштування (УВКБ ООН, 2024); власники тимчасового захисту мають право на безкоштовний курс словенської (програма ZIP) і один безкоштовний іспит.
Залиште номер у формі або подзвоніть. Консультант відповість у робочий час (Пн–Пт 9:00–18:00) і уточнить деталі: досвід, бажаний тип роботи, коли готові виїхати.
Розповімо про актуальні вакансії, які відповідають вашому досвіду, і пояснимо умови: ставку, графік, житло, доїзд. Якщо відповідних вакансій в Словенії зараз немає, чесно скажемо про це й запропонуємо інші варіанти.
Безкоштовно консультуємо щодо документів: статусу захисту, трудового договору, реєстрації та страхування в країні працевлаштування.
До виїзду радимо з'ясувати в роботодавця, хто вас зустріне, де ви житимете та як дістатися до роботи. Ми на зв'язку й після початку роботи: підкажемо, куди звернутися, якщо виникнуть проблеми.
Громадяни України можуть офіційно працювати в Словенії на підставі статусу захисту («Тимчасовий захист ЄС»). Умови статусу, строки дії документів і порядок реєстрації описані вище; правила періодично змінюються, тому перед виїздом варто перевірити їх на офіційних сайтах.
Громадська організація «Міжнародний Центр Підтримки та Працевлаштування» (ЄДРПОУ 46114435) безкоштовно консультує громадян України щодо легальної роботи в Словенії: пояснюємо умови вакансій і трудових договорів, підказуємо, які документи потрібні. Для кандидатів наша допомога безкоштовна — організація працює за рахунок грантів і добровільних пожертв.
Заробітна плата залежить від галузі, регіону, графіка та досвіду. Орієнтовний чистий дохід за повної зайнятості — €1000–1180 нетто/міс. Розрахунок для одинокого працівника на повній ставці за правилами 2026 р.: від мінімальної зарплати 1 481,88 € до 1 778,26 € брутто (120 % мінімуму) після внесків працівника 23,1 %, обов’язкового медичного внеску 39,36 € на місяць і податку на доходи із загальною пільгою 462,66 €; відпускна й зимова допомоги виплачуються додатково. Точна ставка брутто, графік і доплати мають бути вказані у вакансії та трудовому договорі.
При офіційній роботі зарплату перераховують на банківський рахунок; валюта — євро. Переказати гроші в Україну можна через банк або сервіси міжнародних переказів — порівнюйте комісії та курс.
Умови проживання залежать від роботодавця: житло можуть надавати безкоштовно, за плату з утриманням із зарплати або не надавати зовсім. До виїзду уточніть вартість проживання, кількість людей у кімнаті, харчування та доїзд до роботи — ці умови мають бути зазначені у вакансії або договорі.
Посилання ведуть на сторонні сайти й відкриваються в новій вкладці. Інформація на цій сторінці — станом на 30 вересня 2026 р.
Ставку брутто, графік змін і доплати варто знати ще до виїзду — ми допоможемо розібратися в умовах вакансії. При офіційній роботі зарплату перераховують на банківський рахунок разом із розрахунковим листом, де видно податки та внески.
Письмовий трудовий договір за місцевим законодавством — це оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та захист від незаконного звільнення. Оплата «в конверті» позбавляє цих прав, тому ми радимо лише офіційне працевлаштування.
Багато роботодавців допомагають із житлом — безкоштовно або з частковою оплатою; умови вказують у вакансії. Ми консультуємо щодо перших кроків після приїзду: банківський рахунок, місцеві документи, курси мови.
Якщо виникнуть проблеми на роботі — затримка зарплати, порушення умов договору, конфлікт з роботодавцем, — ми безкоштовно проконсультуємо й підкажемо, куди звернутися: інспекція праці, консульство, профільні організації. Ми на зв'язку й після виїзду, а не лише до підписання договору.
Закордонний паспорт або інший документ, що посвідчує особу, і документ, який дає право працювати. Громадянам України з тимчасовим захистом або аналогічним національним статусом окремий дозвіл на роботу, як правило, не потрібен — достатньо документа про захист; у деяких країнах роботодавець має заздалегідь повідомити про працевлаштування державний орган. Без такого статусу зазвичай потрібні дозвіл на роботу чи робоча віза. Після підписання трудового договору вас реєструють у системі соціального та медичного страхування. Ми безкоштовно підкажемо, які документи потрібні саме у вашій ситуації.
Зарплата залежить від посади, графіка змін і роботодавця — точна ставка вказана в кожній вакансії. Мінімальна зарплата з 1 січня 2026 р. — 1 481,88 € брутто на місяць за повний робочий час (≈ 8,55 € за годину при 40-годинному тижні); доплати за нічну, недільну чи понаднормову роботу та премії до цієї суми не зараховуються. Крім 12 щомісячних виплат, закон передбачає відпускну допомогу (regres) — щонайменше одну мінімальну зарплату до 1 липня — і зимову допомогу (zimski regres) — половину мінімальної зарплати в грудні. Житло, харчування та транспорт роботодавці надають на різних умовах: безкоштовно, з частковою оплатою або за окрему плату — уточнюйте це до виїзду.
Так. Ми — громадська організація «Міжнародний Центр Підтримки та Працевлаштування» (код ЄДРПОУ 46114435). Для кандидатів усі консультації безкоштовні: організація працює за рахунок грантів і добровільних пожертв і не бере плати за підбір вакансій. Статут і витяг з Реєстру неприбуткових організацій опубліковані на сторінці «Документи». Працюйте лише за письмовим договором — ми допоможемо перевірити його умови до виїзду.
Робоча мова в Словенії — словенська: заяви й резюме зазвичай подають словенською, хоча частина роботодавців приймає їх англійською (EURES). Незнання словенської найчастіше називають перешкодою до працевлаштування (УВКБ ООН, 2024); власники тимчасового захисту мають право на безкоштовний курс словенської (програма ZIP) і один безкоштовний іспит. Вимоги до мови мають бути вказані в описі вакансії; ми безкоштовно підкажемо, де вивчати мову.
Якщо у вас уже є захист у країні, де ви шукаєте роботу, почати можна після співбесіди та підписання договору (у деяких країнах — після того, як роботодавець повідомить про працевлаштування державний орган). Якщо потрібні робоча віза чи дозвіл на роботу, оформлення може тривати від кількох тижнів до кількох місяців залежно від країни та консульства. Строки у вашій ситуації ми уточнимо під час консультації.
Напишіть нам — консультант розповість про актуальні вакансії та безкоштовно проконсультує щодо документів.
Безкоштовна консультація · Пн–Пт 9:00–18:00