Залиште заявку
Залиште номер у формі або подзвоніть. Консультант відповість у робочий час (Пн–Пт 9:00–18:00) і уточнить деталі: досвід, бажаний тип роботи, коли готові виїхати.
Українці з тимчасовим захистом (privremena zaštita) працюють у Хорватії без окремого дозволу на роботу; рішенням уряду захист продовжено до 4 березня 2028 р. Мінімальна зарплата з 1 січня 2026 р. — 1 050 € брутто на місяць за повний робочий час.
Підберемо вакансію під ваші документи й досвід. Для кандидатів безкоштовно.
У Хорватії українці мають тимчасовий захист (privremena zaštita) за Законом про міжнародний і тимчасовий захист (ZMPZ): рішенням уряду від 17 вересня 2026 р. його продовжено до 4 березня 2028 р. Тим, хто вже має статус, його продовжують автоматично, але після попередніх продовжень чинність посвідчення треба було особисто підтвердити в поліції (востаннє — до 30 травня 2026 р., на строк до 4 березня 2027 р.); порядок підтвердження до 2028 р. станом на 30.09.2026 ще не оголошено. Заяву подають у найближчому управлінні чи відділку поліції або онлайн через застосунок Croatia4Ukraine і отримують посвідчення іноземця під тимчасовим захистом (iskaznica stranca pod privremenom zaštitom), яке вважається дозволом на проживання. Окремий дозвіл на роботу не потрібен, а у сфері працевлаштування власники захисту мають ті самі права й обов’язки, що й громадяни Хорватії, зокрема в службі зайнятості HZZ. Те саме рішення уряду передбачає, що нові заявники мають, якщо це стосується, підтвердити виконання військових обов’язків в Україні (наприклад, штампом про виїзд); на тих, хто вже має захист, ця умова не поширюється.
Зараз у нас немає відкритих вакансій в Хорватії
Залиште заявку або подзвоніть — підкажемо, як легально працювати в Хорватії, і порадимо вакансії в сусідніх країнах.
Мінімальна зарплата з 1 січня 2026 р. — 1 050 € брутто на місяць за повний робочий час; погодинного мінімуму закон не встановлює. За неповного робочого часу її нараховують пропорційно, а доплати за понаднормову й нічну роботу, роботу в неділю та у свята до мінімуму не зараховуються. Розмір на 2027 рік уряд має встановити до 31 жовтня 2026 р.; станом на 30.09.2026 його ще не ухвалено.
Правова підстава: постанова уряду «Uredba o visini minimalne plaće za 2026. godinu» (Narodne novine, № 132/2025 від 24.10.2025) за Законом про мінімальну зарплату (Zakon o minimalnoj plaći, NN 118/18, 120/21, 152/24); що не зараховується до мінімуму — ст. 3, строк визначення суми на наступний рік — ст. 5 закону.
Дані станом на 30 вересня 2026 р. Суми брутто — до сплати податків і внесків. Ставки змінюються, тож перед підписанням договору перевіряйте актуальні дані на офіційних сайтах.
За даними Європейської міграційної мережі (EMN) та ОЕСР (травень 2024 р., дані за 2023 р.): власники тимчасового захисту в Хорватії найчастіше працюють у готелях і ресторанах, торгівлі та будівництві; новішої офіційної статистики за галузями немає. За даними урядового порталу «Hrvatska za Ukrajinu», в адріатичних жупаніях дефіцитні професії, пов’язані з туризмом, а в континентальних — професії в будівництві та переробній промисловості. Туристичний сезон — приблизно з травня по вересень, пік — у липні й серпні (статистичне управління DZS, 2025 р.).
У Загребі на 24.09.2025 жили 5 102 власники тимчасового захисту (дані МВС у програмі міста Загреба); для інших міст таких даних немає, тому їх обрано за кількістю запитів щодо дозволів на проживання й роботу для іноземців у відповідних жупаніях (служба зайнятості HZZ, 2025 р.) і за туристичною активністю (DZS, 2025 р.).
Робоча мова в Хорватії — хорватська: EURES вважає бажаним хоча б базове знання хорватської та готовність її вчити, хоча багато жителів говорять іншою мовою — найчастіше англійською, а в деяких регіонах німецькою чи італійською. Служба зайнятості HZZ організовує перекладача для консультацій, проводить семінари з пошуку роботи з перекладачем або англійською та пропонує навчання хорватської мови.
Залиште номер у формі або подзвоніть. Консультант відповість у робочий час (Пн–Пт 9:00–18:00) і уточнить деталі: досвід, бажаний тип роботи, коли готові виїхати.
Розповімо про актуальні вакансії, які відповідають вашому досвіду, і пояснимо умови: ставку, графік, житло, доїзд. Якщо відповідних вакансій в Хорватії зараз немає, чесно скажемо про це й запропонуємо інші варіанти.
Безкоштовно консультуємо щодо документів: статусу захисту, трудового договору, реєстрації та страхування в країні працевлаштування.
До виїзду радимо з'ясувати в роботодавця, хто вас зустріне, де ви житимете та як дістатися до роботи. Ми на зв'язку й після початку роботи: підкажемо, куди звернутися, якщо виникнуть проблеми.
Громадяни України можуть офіційно працювати в Хорватії на підставі статусу захисту («Тимчасовий захист ЄС»). Умови статусу, строки дії документів і порядок реєстрації описані вище; правила періодично змінюються, тому перед виїздом варто перевірити їх на офіційних сайтах.
Громадська організація «Міжнародний Центр Підтримки та Працевлаштування» (ЄДРПОУ 46114435) безкоштовно консультує громадян України щодо легальної роботи в Хорватії: пояснюємо умови вакансій і трудових договорів, підказуємо, які документи потрібні. Для кандидатів наша допомога безкоштовна — організація працює за рахунок грантів і добровільних пожертв.
Заробітна плата залежить від галузі, регіону, графіка та досвіду. Орієнтовний чистий дохід за повної зайнятості — €800–920 нетто/міс. Розрахунок для одинокого працівника на повній ставці, який живе в Загребі (ставка податку залежить від місця проживання), за правилами 2026 р.: від мінімальної зарплати 1 050 € до 1 260 € брутто (120 % мінімуму) після пенсійних внесків 15 % і 5 % (для зарплат до 1 300 € базу внеску 15 % зменшують) і податку на доходи 23 % з урахуванням особистої податкової знижки 600 € на місяць (osobni odbitak). Для мешканців Рієки, Осієка, Задара й Дубровника (ставка 20 %) — 810–930 €. Точна ставка брутто, графік і доплати мають бути вказані у вакансії та трудовому договорі.
При офіційній роботі зарплату перераховують на банківський рахунок; валюта — євро. Переказати гроші в Україну можна через банк або сервіси міжнародних переказів — порівнюйте комісії та курс.
Умови проживання залежать від роботодавця: житло можуть надавати безкоштовно, за плату з утриманням із зарплати або не надавати зовсім. До виїзду уточніть вартість проживання, кількість людей у кімнаті, харчування та доїзд до роботи — ці умови мають бути зазначені у вакансії або договорі.
Посилання ведуть на сторонні сайти й відкриваються в новій вкладці. Інформація на цій сторінці — станом на 30 вересня 2026 р.
Ставку брутто, графік змін і доплати варто знати ще до виїзду — ми допоможемо розібратися в умовах вакансії. При офіційній роботі зарплату перераховують на банківський рахунок разом із розрахунковим листом, де видно податки та внески.
Письмовий трудовий договір за місцевим законодавством — це оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та захист від незаконного звільнення. Оплата «в конверті» позбавляє цих прав, тому ми радимо лише офіційне працевлаштування.
Багато роботодавців допомагають із житлом — безкоштовно або з частковою оплатою; умови вказують у вакансії. Ми консультуємо щодо перших кроків після приїзду: банківський рахунок, місцеві документи, курси мови.
Якщо виникнуть проблеми на роботі — затримка зарплати, порушення умов договору, конфлікт з роботодавцем, — ми безкоштовно проконсультуємо й підкажемо, куди звернутися: інспекція праці, консульство, профільні організації. Ми на зв'язку й після виїзду, а не лише до підписання договору.
Закордонний паспорт або інший документ, що посвідчує особу, і документ, який дає право працювати. Громадянам України з тимчасовим захистом або аналогічним національним статусом окремий дозвіл на роботу, як правило, не потрібен — достатньо документа про захист; у деяких країнах роботодавець має заздалегідь повідомити про працевлаштування державний орган. Без такого статусу зазвичай потрібні дозвіл на роботу чи робоча віза. Після підписання трудового договору вас реєструють у системі соціального та медичного страхування. Ми безкоштовно підкажемо, які документи потрібні саме у вашій ситуації.
Зарплата залежить від посади, графіка змін і роботодавця — точна ставка вказана в кожній вакансії. Мінімальна зарплата з 1 січня 2026 р. — 1 050 € брутто на місяць за повний робочий час; погодинного мінімуму закон не встановлює. За неповного робочого часу її нараховують пропорційно, а доплати за понаднормову й нічну роботу, роботу в неділю та у свята до мінімуму не зараховуються. Розмір на 2027 рік уряд має встановити до 31 жовтня 2026 р.; станом на 30.09.2026 його ще не ухвалено. Житло, харчування та транспорт роботодавці надають на різних умовах: безкоштовно, з частковою оплатою або за окрему плату — уточнюйте це до виїзду.
Так. Ми — громадська організація «Міжнародний Центр Підтримки та Працевлаштування» (код ЄДРПОУ 46114435). Для кандидатів усі консультації безкоштовні: організація працює за рахунок грантів і добровільних пожертв і не бере плати за підбір вакансій. Статут і витяг з Реєстру неприбуткових організацій опубліковані на сторінці «Документи». Працюйте лише за письмовим договором — ми допоможемо перевірити його умови до виїзду.
Робоча мова в Хорватії — хорватська: EURES вважає бажаним хоча б базове знання хорватської та готовність її вчити, хоча багато жителів говорять іншою мовою — найчастіше англійською, а в деяких регіонах німецькою чи італійською. Служба зайнятості HZZ організовує перекладача для консультацій, проводить семінари з пошуку роботи з перекладачем або англійською та пропонує навчання хорватської мови. Вимоги до мови мають бути вказані в описі вакансії; ми безкоштовно підкажемо, де вивчати мову.
Якщо у вас уже є захист у країні, де ви шукаєте роботу, почати можна після співбесіди та підписання договору (у деяких країнах — після того, як роботодавець повідомить про працевлаштування державний орган). Якщо потрібні робоча віза чи дозвіл на роботу, оформлення може тривати від кількох тижнів до кількох місяців залежно від країни та консульства. Строки у вашій ситуації ми уточнимо під час консультації.
Напишіть нам — консультант розповість про актуальні вакансії та безкоштовно проконсультує щодо документів.
Безкоштовна консультація · Пн–Пт 9:00–18:00