Зарплата в Литве для украинцев в 2026 году: минимальная, нетто и ставки
Минимальную зарплату в Литве устанавливает правительство по рекомендации Трехстороннего совета. В 2026 году это 1 153 € брутто в месяц и 7,05 € брутто в час. Ниже — как действует минимум, сколько остается «на руки» после взносов и налога (с расчетом по официальным ставкам), какие средние зарплаты в Литве по данным государственной статистики и какие ставки сейчас в вакансиях на нашем сайте. У каждого числа есть ссылка на источник.
- Минимальная зарплата 2026
- 1 153 € брутто в месяц
- официальная статистика Литвы и Eurostat; сумму устанавливает правительство Литвы
- Минимальная ставка 2026
- 7,05 € брутто в час
- официальная статистика Литвы, данные по месяцам до октября 2026 г.
- На руки с минимума
- ≈ 846,96 € в месяц
- примерный расчет ниже: взносы 19,5% и налог 20% после необлагаемого дохода
- Средняя зарплата, II кв. 2026
- 2 616,0 € брутто, 1 588,7 € нетто
- Государственное агентство данных Литвы, вся экономика
Источники проверены по состоянию на
Минимальная зарплата в Литве в 2026 году
| Что | в 2025 г. | с 1.01.2026 |
|---|---|---|
| Минимальная месячная зарплата (MMA), брутто | 1 038 € | 1 153 € |
| Минимальная почасовая ставка (MVA), брутто | 6,35 € | 7,05 € |
Источники:Статистика Литвы: минимальная зарплата (откроется в новой вкладке)Статистика Литвы: минимальная почасовая ставка (откроется в новой вкладке)
С 1 января 2026 г. минимальная месячная зарплата (minimalioji mėnesinė alga, MMA) — 1 153 € брутто, минимальная почасовая ставка (minimalusis valandinis atlygis, MVA) — 7,05 € брутто. В 2025 году было 1 038 € и 6,35 €, так что обе суммы выросли примерно на 11%.
Источники:Статистика Литвы: минимальная зарплата (откроется в новой вкладке)Статистика Литвы: минимальная почасовая ставка (откроется в новой вкладке)Eurostat: минимальные зарплаты (откроется в новой вкладке)
Обе суммы определяет правительство Литвы по рекомендации Трехстороннего совета, с учетом показателей и тенденций развития экономики. Трехсторонний совет подает свое мнение правительству до 15 июня каждого года или к дате, которую определит правительство. Порядок регулируют Трудовой кодекс и постановления правительства.
Источник:Eurostat: как устанавливают минимум (откроется в новой вкладке)
Минимум действует во всех отраслях, государственных и частных, для всех работников и без исключений. Месячная зарплата или почасовая ставка не может быть ниже минимума, который утвердило правительство, а коллективные договоры могут устанавливать более высокие суммы.
Источники:Eurostat: как устанавливают минимум (откроется в новой вкладке)EURES: условия труда в Литве (откроется в новой вкладке)
Для ориентира: минимальная месячная зарплата составляет около 44% средней зарплаты брутто в Литве во II квартале 2026 г. (1 153 € против 2 616,0 €).
Источники:Статистика Литвы: минимальная зарплата (откроется в новой вкладке)Статистика Литвы: средняя зарплата, 2026 (откроется в новой вкладке)
Брутто и нетто: что удерживают по трудовому договору
Зарплату в Литве считают от суммы брутто (bruto). Из нее работодатель удерживает взносы работника на государственное социальное и обязательное медицинское страхование и налог на доходы физических лиц (GPM) — остаток и есть сумма «на руки» (neto).
| Взнос | Доля работника | От чего и куда |
|---|---|---|
| Государственное социальное страхование (valstybinio socialinio draudimo įmoka) | 12,52% | от брутто; пенсионное страхование, материнство, уход за ребенком и другие выплаты; собирает фонд государственного социального страхования (Sodra) Источники:TEDB: социальный взнос работника (откроется в новой вкладке)EURES: условия труда в Литве (откроется в новой вкладке) |
| Обязательное медицинское страхование (privalomojo sveikatos draudimo įmokos) | 6,98% | от брутто, без верхнего предела; средства поступают в фонд обязательного медицинского страхования Источник:TEDB: медицинский взнос (откроется в новой вкладке) |
| Дополнительный пенсионный взнос | 3% | только если вы платите дополнительный взнос на пенсию за свой счет; тогда социальный взнос — 15,52% Источник:TEDB: социальный взнос работника (откроется в новой вкладке) |
Всего работник платит 19,5% от брутто: 12,52% на государственное социальное страхование и 6,98% на обязательное медицинское страхование. Если вы дополнительно платите 3% на пенсию, социальный взнос составляет 15,52%, а все взносы вместе — 22,5%.
Источники:TEDB: социальный взнос работника (откроется в новой вкладке)TEDB: медицинский взнос (откроется в новой вкладке)
Отдельно работодатель платит собственные взносы сверх вашего брутто: 1,31% на страхование на случай безработицы (2,03% по срочному трудовому договору) и от 0,14% на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Из вашей зарплаты их не удерживают.
Источник:TEDB: взносы работодателя (откроется в новой вкладке)
Налог на доходы физических лиц (gyventojų pajamų mokestis, GPM) из зарплаты удерживает работодатель. В 2026 г. его считают от годового дохода по прогрессивной шкале: 20% — с дохода до 83 237,40 €, 25% — с части от 83 237,40 до 138 729 €, 32% — с части свыше 138 729 €. Если весь год вы получаете одинаковую зарплату и других доходов не имеете, ставка 20% действует для брутто до 6 936,45 € в месяц (83 237,40 : 12).
Источники:TEDB: налог GPM, 2026 (откроется в новой вкладке)EURES: условия труда в Литве (откроется в новой вкладке)
Налог считают не со всей зарплаты: сначала вычитают необлагаемый доход (neapmokestinamųjų pajamų dydis, NPD). В 2026 г. годовой NPD — 8 964 €, если годовой доход не превышает 12 минимальных зарплат, то есть 13 836 €. Если доход больше, NPD = 8 964 − 0,49 × (годовой доход − 13 836); при годовом доходе свыше 32 129,88 € NPD не применяют. NPD действует для резидентов Литвы — на доходы от работы по трудовому договору или подобных отношений.
На один месяц это 1/12 тех же сумм: 747 € при зарплате до 1 153 € в месяц; если зарплата больше, NPD уменьшается на 0,49 € с каждого евро сверх 1 153 €, а от 2 677,49 € в месяц равен нулю. Так считает и пример ниже.
Пример: сколько на руки с минимальной зарплаты
Трудовой договор на полное рабочее время, 1 153 € брутто ежемесячно в течение года, одно место работы, других доходов нет, вы резидент Литвы и не платите дополнительный пенсионный взнос 3%. Суммы округлены до центов.
| Шаг | Расчет | Сумма |
|---|---|---|
| Социальное страхование 12,52% | 1 153 × 12,52% | 144,36 € |
| Медицинское страхование 6,98% | 1 153 × 6,98% | 80,48 € |
| Итого взносы (19,5%) | 144,36 + 80,48 | 224,84 € |
| Необлагаемый доход (NPD) | 1 153 ≤ 1 153 → 8 964 : 12 | 747,00 € |
| Облагаемая сумма | 1 153 − 747 | 406,00 € |
| Налог GPM 20% | 406 × 20% | 81,20 € |
| На руки | 1 153 − 224,84 − 81,20 | 846,96 € |
Примерно 846,96 € на руки — около 73,5% от брутто.
- С 1 500 € брутто: взносы — 292,50 € (187,80 + 104,70), NPD — 747 − 0,49 × (1 500 − 1 153) = 576,97 €, налог — 20% × (1 500 − 576,97) = 184,61 €, на руки — примерно 1 022,89 €.
- Если вы платите дополнительный пенсионный взнос 3%, с 1 153 € удержат еще 34,59 €, и на руки останется примерно 812,37 €.
- Сверка с официальными данными: если применить эти ставки к средней зарплате брутто во II квартале 2026 г. (2 616,0 €), получится 1 588,71 € на руки; государственная статистика приводит среднее нетто 1 588,7 €.
- Расчет примерный. Точную сумму считает работодатель по фактически начисленной зарплате; на нее влияют сверхурочные и ночные часы, неполный месяц, несколько мест работы и другие доходы в течение года.
Источники:Статистика Литвы: минимальная зарплата (откроется в новой вкладке)TEDB: социальный взнос работника (откроется в новой вкладке)TEDB: медицинский взнос (откроется в новой вкладке)TEDB: налог GPM, 2026 (откроется в новой вкладке)Статистика Литвы: средняя зарплата, 2026 (откроется в новой вкладке)
Неполное рабочее время и почасовая оплата
Минимальная почасовая ставка 7,05 € брутто касается каждого отработанного часа: почасовая ставка работника не может быть ниже.
Источники:Статистика Литвы: минимальная почасовая ставка (откроется в новой вкладке)Eurostat: как устанавливают минимум (откроется в новой вкладке)
Для неполного рабочего времени минимального количества оплачиваемых часов в месяц нет: оплату считают пропорционально отработанному времени или по результату.
Источник:Eurostat: как устанавливают минимум (откроется в новой вкладке)
Взносы считают не меньше чем от минимальной месячной зарплаты, с несколькими исключениями — например, когда человек работает у нескольких работодателей. Если же начислено меньше минимальной зарплаты, разницу во взносах работника между минимальной и фактической зарплатой платит работодатель, а не вы.
Источники:TEDB: социальный взнос работника (откроется в новой вкладке)TEDB: медицинский взнос (откроется в новой вкладке)
Средняя зарплата и отрасли по официальной статистике Литвы
Во II квартале 2026 г. средняя месячная зарплата в Литве составила 2 616,0 € брутто и 1 588,7 € нетто (вся экономика, вместе с индивидуальными предприятиями). В I квартале — 2 542,8 € брутто и 1 551,6 € нетто.
Источник:Статистика Литвы: средняя зарплата, 2026 (откроется в новой вкладке)
Средний почасовой заработок брутто во II квартале 2026 г. — 16,04 € (вся экономика без индивидуальных предприятий).
Источник:Статистика Литвы: почасовой заработок, 2026 (откроется в новой вкладке)
Все суммы — средние за квартал, брутто — до удержания взносов и налога. Данные за 2026 г. статистика группирует по новой классификации видов деятельности EVRK 2.1, а за предыдущие годы — по старой, в отдельных таблицах.
Источники:Статистика Литвы: средняя зарплата, 2026 (откроется в новой вкладке)Статистика Литвы: почасовой заработок, 2026 (откроется в новой вкладке)
Средняя зарплата по секциям экономики, II квартал 2026 г.
| Секция экономики (EVRK 2.1) | Брутто в месяц | Нетто в месяц | Брутто в час |
|---|---|---|---|
| Вся экономика | 2 616,0 € | 1 588,7 € | 16,04 € |
| C · Обрабатывающая промышленность (производство) | 2 458,6 € | 1 508,9 € | 14,99 € |
| C10–C12 · в том числе: пищевые продукты, напитки, табак | 2 311,7 € | 1 434,4 € | 14,16 € |
| C16 · в том числе: древесина и изделия из древесины | 2 105,5 € | 1 329,9 € | 12,95 € |
| C29 · в том числе: автомобили, прицепы и полуприцепы | 2 455,8 € | 1 507,5 € | 14,90 € |
| C31–C32 · в том числе: мебель и прочее производство | 2 187,5 € | 1 371,5 € | 13,30 € |
| H · Транспорт и складское хозяйство | 2 463,4 € | 1 511,3 € | 15,00 € |
| F · Строительство | 2 347,1 € | 1 452,4 € | 14,24 € |
| G · Оптовая и розничная торговля | 2 359,2 € | 1 458,5 € | 14,45 € |
| I · Временное размещение и питание | 1 781,2 € | 1 165,5 € | 10,87 € |
| O · Административное и вспомогательное обслуживание | 2 171,5 € | 1 363,4 € | 13,17 € |
Месячные суммы — вся экономика вместе с индивидуальными предприятиями; почасовой заработок статистика приводит без индивидуальных предприятий. Нетто — после взносов работника и налога.
Источники:Статистика Литвы: средняя зарплата, 2026 (откроется в новой вкладке)Статистика Литвы: почасовой заработок, 2026 (откроется в новой вкладке)
Ставки в вакансиях на нашем сайте сейчас
Эти числа мы посчитали автоматически из активных вакансий в Литве на нашем сайте: из текста поля «зарплата» берем нижнюю и верхнюю границу ставки и пометку брутто или нетто. Ставки нетто и брутто считаем отдельно — их нельзя сравнивать напрямую.
В вакансиях на нашем сайте сейчас 25 предложений работы в Литве, все ставки — в евро (данные на 17.10.2026).
Вакансий со ставкой нетто в час — 13 из 25. Медиана нижней границы — 5,95 €: в половине из них ставка «от» не ниже этой суммы. Ставки — от 5,00 до 8,00 € нетто в час.
Ставка в час брутто указана в 2 вакансиях: 7,05 €.
Еще в 7 вакансиях ставка в час указана без пометки нетто или брутто, в 3 — только месячная сумма; в почасовые диапазоны выше они не входят.
Вакансий с месячной суммой нетто — 13: медиана — от 900 до 1 200 € в месяц.
В 3 вакансиях отдельно названа более высокая ставка за ночные часы.
Большинство почасовых ставок в наших вакансиях — нетто, то есть на руки. Законный минимум — 7,05 € в час и 1 153 € в месяц брутто; с 1 153 € брутто на руки выходит примерно 846,96 € (пример выше), поэтому напрямую эти числа не сравнивают.
Источники:Статистика Литвы: минимальная зарплата (откроется в новой вкладке)Статистика Литвы: минимальная почасовая ставка (откроется в новой вкладке)
Данные: вакансии на сайте, по состоянию на 17.10.2026
| Направление | Вакансий | Нетто в час: медиана «от» | Нетто в час: от–до | Нетто в месяц: медиана от–до |
|---|---|---|---|---|
| Заводы и производство | 15 | 5,83 € | 5,00–7,80 € | 950–1 200 € |
| Склады и логистика | 9 | 7,00 € | 5,00–8,00 € | 800–1 150 € |
| Другое: специалисты, водители, сезонная работа | 1 | — | — | — |
«—» — слишком мало ставок для медианы (меньше трех).
Рабочее время, сверхурочные и сроки выплаты
Правила этого раздела приведены по порталу EURES (страница обновлена 10.04.2025). Перед подписанием договора сверьте их с действующей редакцией Трудового кодекса Литвы (Darbo kodeksas) на e-tar.lt.
Обычное рабочее время — 40 часов в неделю. Вместе со сверхурочными — в среднем не больше 48 часов за каждые 7 дней; вместе со сверхурочной и дополнительной работой — не больше 12 часов в день (без обеденного перерыва) и 60 часов за 7 дней. Рабочих дней — не больше 6 за 7 дней подряд.
Источник:EURES: условия труда в Литве (откроется в новой вкладке)
Сверхурочную работу работодатель может поручить только с вашего согласия, кроме чрезвычайных случаев: непредвиденных общественно необходимых работ, предотвращения аварий и стихийных бедствий или устранения их последствий, необходимости закончить работу или устранить поломку, из-за которой остановилась бы работа многих работников или испортились бы материалы или оборудование, и случаев, предусмотренных коллективным договором. Сверхурочных — не больше 180 часов в год, если коллективный договор не устанавливает большего количества.
Источник:EURES: условия труда в Литве (откроется в новой вкладке)
Работа в не предусмотренный графиком выходной или в праздничный день оплачивается не меньше чем вдвое; вместо этого, по вашему выбору, можно получить дополнительный выходной в том же месяце или день к ежегодному отпуску. Работа в праздничный день, которая входит в ваш обычный график, тоже оплачивается не меньше чем вдвое.
Источник:EURES: условия труда в Литве (откроется в новой вкладке)
Зарплату выплачивают дважды в месяц — аванс и остаток; по вашему письменному заявлению работодатель может платить раз в месяц. Не реже раза в месяц, еще до выплаты, вы получаете расчетный листок: начисленные, выплаченные и удержанные суммы и отработанные часы, сверхурочные — отдельно.
Источник:EURES: условия труда в Литве (откроется в новой вкладке)
Как проверить договор и куда обратиться
Правила этого раздела приведены по порталу EURES (страница обновлена 10.04.2025). Перед подписанием договора сверьте их с действующей редакцией Трудового кодекса Литвы (Darbo kodeksas) на e-tar.lt.
Любую работу по найму в Литве оформляют трудовым договором (darbo sutartis). Его составляют письменно по типовой форме в двух экземплярах: один подписанный экземпляр получаете вы, второй остается у работодателя.
Источник:EURES: условия труда в Литве (откроется в новой вкладке)
В договоре обязательно согласовывают место работы и обязанности — профессию, квалификацию, конкретные функции — и условия оплаты: систему оплаты, размер зарплаты и порядок выплаты.
Источник:EURES: условия труда в Литве (откроется в новой вкладке)
Испытательный срок действует, только если его условия записаны в договоре, и не может превышать 3 месяцев; более длинный, до 6 месяцев, возможен только в случаях, предусмотренных законом.
Источник:EURES: условия труда в Литве (откроется в новой вкладке)
Сверяйте сумму в договоре с объявлением: брутто или нетто, в час или в месяц. Почасовая ставка брутто не может быть ниже 7,05 €; нетто из брутто можно примерно посчитать по примеру выше.
Источники:Статистика Литвы: минимальная почасовая ставка (откроется в новой вкладке)Eurostat: как устанавливают минимум (откроется в новой вкладке)
Государственная инспекция труда (VDI)
Государственная инспекция труда Литвы (Valstybinė darbo inspekcija, VDI) работает при Министерстве социального обеспечения и труда. Ее официальный сайт — vdi.lrv.lt; портал EURES ссылается на него в разделах о трудовых договорах, рабочем времени и трудовых спорах.
Источники:EURES: условия труда в Литве (откроется в новой вкладке)VDI: Государственная инспекция труда (откроется в новой вкладке)
Индивидуальные трудовые споры рассматривают комиссии по трудовым спорам или суд. Комиссии по трудовым спорам работают постоянно при территориальных подразделениях Государственной инспекции труда.
Источник:EURES: условия труда в Литве (откроется в новой вкладке)
Обратиться в комиссию можно в течение 3 месяцев со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав; комиссия может пересмотреть этот срок. Если вы не согласны с ее решением, в течение 1 месяца можно подать иск в суд.
Источник:EURES: условия труда в Литве (откроется в новой вкладке)
Чем помогает общественная организация
Делаем
- Бесплатно объясняем, как читать ставки брутто и нетто и что записано в договоре.
- Подбираем вакансии в Литве, где ставка указана в объявлении.
- Показываем официальные источники: статистику Литвы, ставки налога и взносов, правила трудового договора.
Не делаем
- Не считаем налог вместо работодателя: точную сумму определяет начисление зарплаты.
- Не обещаем конкретной суммы на руки: она зависит от договора, часов и ваших доходов за год.
Вопрос о зарплате или договоре в Литве?
Оставьте номер — консультант бесплатно объяснит условия и подберет вакансии.
Источники
- 1.Minimalioji mėnesinė alga (S3R300), mėnesiniai duomenys 1995M01–2026M10Государственное агентство данных Литвы (Valstybės duomenų agentūra), официальная статистика — обновлено 01.10.2026 (откроется в новой вкладке)
- 2.Minimalusis valandinis atlygis (S3R302), mėnesiniai duomenys 1995M01–2026M10Государственное агентство данных Литвы (Valstybės duomenų agentūra), официальная статистика — обновлено 01.10.2026 (откроется в новой вкладке)
- 3.Monthly minimum wages — bi-annual data (earn_mw_cur), Lithuania, 2026-S1 и 2026-S2Eurostat — статистическая служба Европейского союза — обновлено 31.07.2026 (откроется в новой вкладке)
- 4.Minimum wages: details by country (приложение к метаданным earn_minw_esms), раздел Lithuania; действующая ставка — с 1.1.2026Eurostat — статистическая служба Европейского союза — метаданные обновлены 31.07.2026 (откроется в новой вкладке)
- 5.Lithuania — Personal income tax (Gyventojų pajamų mokestis), состояние на 01.01.2026: ставки, необлагаемый доход (примечание 3)Европейская комиссия, база данных «Taxes in Europe» (TEDB); данные предоставляет налоговая служба Литвы — запись изменена 09.03.2026 (откроется в новой вкладке)
- 6.Lithuania — Valstybinio socialinio draudimo įmoka (Employees), состояние на 01.01.2026Европейская комиссия, база данных «Taxes in Europe» (TEDB) — запись изменена 29.01.2026 (откроется в новой вкладке)
- 7.Lithuania — Privalomojo sveikatos draudimo įmokos (Employees), состояние на 01.01.2026Европейская комиссия, база данных «Taxes in Europe» (TEDB) — запись изменена 29.01.2026 (откроется в новой вкладке)
- 8.Lithuania — Valstybinio socialinio draudimo įmoka (Employers), состояние на 01.01.2026Европейская комиссия, база данных «Taxes in Europe» (TEDB) — запись изменена 29.01.2026 (откроется в новой вкладке)
- 9.Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis pagal EVRK 2.1 (S3R0050_M3060315_12), bruto ir neto, 2026K1–2026K2Государственное агентство данных Литвы (Valstybės duomenų agentūra), официальная статистика — обновлено 26.08.2026 (откроется в новой вкладке)
- 10.Vidutinis valandinis bruto darbo užmokestis pagal EVRK 2.1 (S3R0049_M3060318_4), 2026K1–2026K2Государственное агентство данных Литвы (Valstybės duomenų agentūra), официальная статистика — обновлено 02.09.2026 (откроется в новой вкладке)
- 11.Living and working conditions: Lithuania (разделы о трудовых договорах, оплате, рабочем времени и трудовых спорах)EURES — Европейская служба занятости — 10.04.2025 (откроется в новой вкладке)
- 12.Официальный сайт инспекции (адрес с портала EURES)Valstybinė darbo inspekcija — Государственная инспекция труда Литвы (откроется в новой вкладке)
Информация носит общий характер и не является юридической или налоговой консультацией. Ставки и правила меняются: перед подписанием договора сверяйте действующие правила на e-tar.lt, vmi.lt и sodra.lt. Источники сверены по состоянию на 17 октября 2026 г.
Все пояснения